北京注（评）协召开人才队伍建设座谈会,本文是队伍建设类有关参考文献格式范文跟队伍建设和人才和座谈会类专升本毕业论文范文.
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本报讯（记者田丰）近日,为进一步加强北京地区注册会计师、资产评估行业（以下简称“两师”行业）人才队伍建设,解决人才队伍建设中存在的问题.北京注册会计师协会、北京资产评估协会召开“行业人才队伍建设”专题座谈会.参加座谈会的有北京评协会长杨慕彦,北京注（评）协秘书长汪宁等领导,部分执业机构负责人代表,北京注（评）协各部门负责人以及智联招聘项目组成员.会议由北京注协会长李玉国主持.
会上,智联招聘作《北京注册会计师资产评估行业人才形势调研》工作汇报.协会人事档案*部负责人就《关于加强北京地区注册会计师资产评估行业人才队伍建设的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《指导意见》）作起草说明.北京注（评）协副秘书长孟晓萌宣读《指导意见》.
在听取相关汇报后,与会人员进行了热烈地讨论.大家一致表示指导意见思想站位高、主体责任明、具体措施实,是一份有高度、有温度、有亮点的行业人才队伍建设指导性文件.与会人员提出要加强行业后备人才队伍培养与建设,加强合伙人团队建设,充分考虑大中小执业机构之间的差异性,分级、分类、分模块培养行业人才.
李玉国指出,指导意见是在大量走访调研的基础上产生的,有很高的指导意义和实践价值,充分反映了行业人才队伍建设中需要亟待解决的问题.他强调,要强化政治引领、坚持问题导向、注重实效,协会和执业机构要相互配合,发挥合力,提升行业的凝聚力和向心力.
李玉国最后提出四点希望,一是要写好“文章”的上下篇,在《指导意见》下发后进一步制定具体的量化考核办法和奖惩措施.二是要坚持“十年树木,百年树人”的理念,让“两师”行业人才队伍星火相传.三是要建设“老中青”相结合的团队,把握“抓两头带中间”的原则,促进行业人才队伍持续健康发展.四是要学会“借东风”,通过多种渠道传播行业好声音,弘扬行业正能量,提升行业的社会地位.
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