数据时代的困境,本文是时代类有关毕业论文范文与困境和数据时代和时代类函授毕业论文范文.
时代论文参考文献：
我认识一位记者,曾在南方一家知名政经期刊工作,写过很多不错的报道.51岁的他干不动记者了,开始谋求转型,办了一个写作班.从去年9月份到现在,收入一共还不到5万元.他全家的开支,每个月要8000元,这让他不得不动用以前的积营.
尽管如此,他仍不愿“向现实妥协”. 比如,他在网络平台的微课课程,缺乏关注度.平台给他的建议是,可以发动亲友多写点评论,因为评论和点赞多了,课程在系统中的排名就会上升,就会获得更好的推荐位,也就有更多人关注.
这位老记者却说,这不是弄虚作假吗？他拒绝了.此时的他,就像那个奋战在新闻战线的记者,对他而言,真实是第一位的.这是他十几年记者生涯奉行的价值观,也是对自己定位的一部分.如果放弃这种价值,虽然能得到一点收益,内心也必然会受到更大的煎熬.
但是,网络平台的建议并没有错.这是基于新经济的一种*.在互联网平台,更被关注的是数据而不是其他.
这位老记者所面临的,是我们这个时代最典型的遭遇.由于新技术革命的兴起,仿佛在一夜之间,我们的技能过时了,更可怕的是,我们的某种情感模式和价值观也遇到了危机.老记者让人感动的一面,在于他对情怀的坚守.在一些年轻人看来,这种情怀是可疑的：既然你已入不敷出,让家人陷入困顿,那种情怀还有什么价值？
老记者所在的传统媒体,是一个更讲人情的行业.在这样的机构,个人的晋升固然重要,而同事的评价也不可或缺.这是个人认同的一部分,也是工作价值的体现.传统媒体人也喜欢加班,这并不是因为他们不能按时、及时完成规定动作,而是新闻时刻发生着,工作本身就有一种乐趣.
这种乐趣,并没有体现在薪水之中,却是一种情感收获.很多从传统媒体出来的人,对“老东家”都有一种特别的感情.我见过一些微信群．冠以“前××群”,群员的共同点,就是都曾服务于某一机构.他们或主动或被动地离开了原来的共同体.但是,原单位的一举一动,都会惊动他们,他们甚至还会为此争论不休.
这样的情感,在很多“传统公司”都普遍存在着.过去,人们很少注意到这种情感的作用,甚至认为它是落后的象征,是“关系”.但是,随着以互联网为核心的新经济的到来,这种情感联结变得越来越珍贵.
新经济形态下,你要开发一个网络应用,不必让一个团队花上太长时间,甚至可以采用外包的形式.人们以“任务”为中心来纽建生产关系,做完一单,整个团队可能都会被解散.在新经济的企业,年轻人也心知肚明,他们从来没有把这当成是长久之计,如果对公司不满,他们会悄悄另谋高就.
相比之下,那些在传统行业的人,往往对“单位”充满抱怨,但是他们并不会轻易离开.这些抱怨,换成一个正面的词汇,就是企业文化.它其实是一个企业中最坚固的东西,也是它在人力资本方面多年积累的收获.但是,在新经济形态下,一些坚固的东西开始烟消云散.人们必须适应一种“柔性”文化,个人与企业之间,变成了弱连接,大家好说好散,不再有什么怨言.
只有在一个企业真正面临困难的时候,人们才会发现,过去那种抱怨,其实是很可贵的资产.“让我们共渡难关”,这个“我们”要一直存在才行,当下这样的共同体会越来越可贵.
归纳总结，上文是关于困境和数据时代和时代方面的相关大学硕士和时代本科毕业论文以及相关时代论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
大数据时代，突破个人隐私保护困境
文 陆峰日前,百度 CEO 李彦宏关于“中国用户愿意用隐私交换便捷性”的言论则令人咋舌 几乎同期,滴滴利用大数据“杀熟”一事甚嚣尘上 一时间,数据隐私.
大数据时代预测性报道的困境和出路
摘要信息时代数据成为无价之宝,在大数据浪潮的推进下,新闻界对预测性报道的发展充满期待,然而预测性报道面临着技术壁垒、数据依赖、方法吊诡……困境 大数据的相关性分析为预测性报道提供新方法和新思路,但同时.
大数据时代新闻伦理面临的困境
“今日头条”通过个性化推荐系统技术的应用,比较好得解决了信息过载问题 然而自2013年年底起,“今日头条”就屡屡陷入侵权风波 本文将从当下的传播生态入手.
大数据时代高校档案管理的应对方式分析
【摘 要】随着信息技术的进步发展,我国迎来了大数据时代,高校档案所涉及的信息数据较大,对工作人员的工作态度和工作能力提出了一定需求 大部分高校都在采取传统档案管理模式,无法对大量信息数据及时进行整理总.