廊坊市和武清区的京津冀人才共享践行之路,本文是京津冀类有关专升本论文范文和京津冀和人才和共享相关论文怎么撰写.
京津冀论文参考文献：
郝丹 廊坊市企业养老保险管理中心
摘 要：作为京津冀近邻,廊坊、武清经济发展现状类同.本文主要通过两个区域间经济产业结构、人才现状、人才需求等方面比较,同时汲取武清先进做法,寻找两地以人才为支撑促经济发展共振点和结合点,实现人才互用共赢,促进京津冀一体化协同稳定发展.
关键词：京津冀一体化 人才共享 武清区
人才是企业生存和发展的根本依靠.如能充分利用京津富集的人才资源、有效承接京津人才辐射和产业转移,不仅对提升廊坊市企业创新能力与核心竞争力具有重要意义,更能充分利用武清依托良好的区位优势与生态环境,形成园区化、集约化、高端化的多级经济增长格局.
京津冀一体化背景下,探索廊坊市与武清区的人才共享战略,是实现人才共赢,促进社会和谐发展的重要途径.
一、经济产业结构与人才资源综合分析
2015年末全廊坊市户籍人口460.1万人.全市生产总值实现2473.9亿元,比上年增长8.8%.武清区户籍人口88.5万人,全年完成地区生产总值1015.55亿元,同比增长11.3%.从行业需求上分析,两地在制造行业上都存在用工难的问题,尤其对高技能人才需求更为迫切.
1.产业结构与人才结构相互依存、促进并制约的关系.经济发展必须有强力的人才作为支撑,而产业结构状况决定对人才结构的需求状况.通过廊坊、武清两地产业结构调整和经济发展方向分析,医疗卫生、电子科技、节能环保等产业人才需求日益彰显.同时,工业制造业仍然为吸纳就业主要行业,培养引进中高级技术人员是当前人才工作的重要课题.
2.产业结构的不同发展阶段对人才结构有不同的要求.第一产业
的就业比重不断降低,第二、三产业的就业比重将增加,人力资源由第一产业向第二产业与第三产业转移.世界发达国家人才资源结构的演变都经历了类似的过程,遵循着按三次产业梯次转移的规律,目前廊坊市与武清区人才结构的调整也是梯次有序的.因此,当前和今后一段时期着重培育第二、三产业所需人才.
3.人才的数量结构和质量水平是产业结构调整的根本保障.人的因素是生产力诸要素中最活跃的因素,物质资本与资源相对来说只是一种被动的生产要素.人才的存量结构和增量结构的优化,是影响产业结构优化和升级的关键推动力和智力上的保证与支撑.人才结构的调整既是产业结构调整的有机组成部分,也是产业结构调整的内在动力.
二、关于京津冀区域人才一体化战略的建议
1.建立健全人才选拔使用机制.进一步完善高层次人才评选评价方式和方法,形成有利于各类优秀人才脱颖而出充分施展才能的选人用人机制.人才分配激励机制是人才流动的真正导向,其核心是按知识、技术、管理等生产要素和贡献参与分配的机制,建立健全人才扶持投入机制.武清区启动实施了《武清区人才引进、培养和奖励暂行办法》.2015年,正式引进各类人才110名、柔性引进17名“两院院士”,受人才开发项目奖励18个,涉及奖励资金近1100万元.
2.强化人才的柔性引进.利用先进科学技术、设备和资金等条件,与高等院校、科研院所、企业单位开展合作研究,建立合作研究开发基地.依托京津科研、教育、培训等机构,与我市有关单位合作或接受委托,帮助我市用人单位培养人才.建立与武清区人才使用合作关系,建立人才专家库,实现人才信息共享互用.
3.加强科研载体建设.建议出台政策,鼓励、扶持企业创新,帮助企业解决实际问题,促进企业在科技创新上有更大突破.发展现代服务业是提升科技创新能力的重要举措,只有不断发展现代服务业,才能促进产业结构调整.把发展现代服务业作为调结构、转方式、促转型的重要抓手,充分发挥自身优势,大力提高服务业发展水平,努力打造创新发展新优势,为廊坊转型升级、跨越赶超提供有力支撑.
4.构建人才公共服务体系.提供养老、医疗等社会保障.引进的专家级人才,参照武清区关于专家管理方面的规定落实相关待遇.用人单位在为引进人才*各项社会保险的基础上,可为引进人才购买商业补充保险,提供住房保障.对引进的京津高层次人才,根据当地经济发展水平和居住情况,为其提供临时周转住房,或提供补贴.妥善安置配偶及子女.实行税收优惠.
5.加强人才交流合作.认真学习借鉴武清区人才工作的做法和经验,进一步提升我市人才工作的实效,推进两地人才、企业和创新团队的合作.双方建立人才引进协作机制,通过人才交流会、人才网等信息平台,互相为对方招纳所需人才.
6.提高工资待遇水平.工资待遇是实现京津冀一体化发展基本保障.武清职工人均工资和农村居民人均工资均超过廊坊,其他福利待遇方面,如社会保险、住房公积金等均比廊坊高出很多,人才流向偏向武清.建议建立京津冀一体化发展工资正常调整机制,适当提高廊坊工资收入水平,减少地区差异,人才向京津流动的壁垒.
参考文献
[1] 陈丽敏, 史玉明. 京津冀区域人才合作的创新性研究——以河北为例
[J]. 科技信息,2014(5)
[2] 哈妮丽, 曲兵. 探索先行先试首都经济圈人才一体化[J]. 投资北京,2012(9)
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