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快快表扬论文参考文献：
[美]卡耐基 译／陶乐斯
在美国,最早年薪过百万的两个人,分别是克莱斯勒和查尔斯·施瓦布.
钢铁大王安德鲁·卡内基,为什么要付给施瓦布百万美元年薪？换个说法,他工作一天就给三千多美元,为什么？因为施瓦布是优秀的天才？不.难道施瓦布的专长很特殊？也不是.
施瓦布对我说,他的许多手下,对钢铁业的知识,比他知道得多.施瓦布有这样高的薪金,是因为他有特殊待人的能力.
我问他是怎么做的,他告诉我,这些话应当刻在铜牌上流传后世.
施瓦布说： “我认为,我有激发大家热情的能力,那是我最大的优势……我充分发掘每一个人才能的方法,是赞赏和鼓励.
“世界上最容易摧毁一个人志向的,就是上司的批评.我从来不批评任何人,只给人们工作的激励.对于下属,我总是快快称赞而慢慢找错.如果说我喜欢做什么,那就是诚于嘉许,宽于称道.”
施瓦布的做法,的确跟一般人相反.一般人不喜欢一件事,总会拼命挑错；如果喜欢,一句话也不说.
施瓦布说： “我的交际广阔,和世界名人的见面,我还没有发现一个人,无论他如何伟大,地位如何崇高,不是在被点赞多于被批评的情形下,更能够成就伟大的事业.”
他所说的也是钢铁大王卡内基取得宏伟成就的一项重要理由.卡内基并非悄悄地,总是经常公开称赞他的同事.
卡内基甚至在自己的墓碑上,还在称赞他的助手.他为自己写的碑文说： “埋葬在这里的,是一个知道如何跟比自己聪明的人相处的一个人.”
（雷茹摘自《做个有本事任性的女人》团结出版社图／曹黑黑）
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