舞蹈艺术管理问题,本文是艺术管理相关硕士论文开题报告范文和舞蹈和艺术和管理有关硕士论文开题报告范文.
艺术管理论文参考文献：
唐丽娟 （延安职业技术学院艺术系 716000）
摘 要：随着时代的不断发展,社会中的相关单位对人才有了更高的要求,与此同时,舞蹈艺术行业的发展使很多艺术家以及消费者的心态都发生了比较大的改变,如果相关的管理人员不能对舞蹈艺术进行妥善的管理,整个舞蹈行业就会受到比较严重的影响,相关工作人员的能力以及团队的整体竞争能力也会受到比较大的影响,如果相关的单位想要在竞争激烈的市场中得到生存,对其进行管理的时候就应该使用科学的管理方法.
关键词：舞蹈艺术；管理；问题；探讨
一、前言
随着时代的不断发展,舞蹈艺术在我们的生活得十分的普遍,随着舞蹈在人们生活中的普及,对其的管理也变得十分的重要.在当今的社会中,由于相关的工作人员具有的管理水平有限,因此对其进行管理的时候还经常会出现一些比较常见的问题,如果这些问题不能得到及时的解决舞蹈艺术的发展必然会受到很大的影响,为了避免这个问题的出现,在此我将对舞蹈艺术管理过程中出现的问题进行简单的阐述.
二、舞蹈艺术在管理的过程中容易出现的问题
1.舞蹈艺术团队中的成员流动问题十分严重
如果相应管理人员对舞蹈艺术团队进行管理的时候使用的管理方法不恰当,就很容易造成成员流动的问题,一般情况下,在舞蹈艺术团队中的成员是由各行各业的人组成的,因此其具有的时间并不是十分的统一,在这种条件下,如果相关的管理人员对其进行管理的时候还不能使用正确的方法,那么成员就很有可能出现大量的流动问题.在舞蹈艺术团队当中,最重要的就是团队中的成员,如果想要使舞蹈艺术团队获得更加长久的发展,相关的管理人员对其进行管理的时候就应该使用正确的管理方式,避免其在发展的过程中出现成员流动的问题.
2.舞蹈艺术团队中的教学制度不符合相应的要求
管理人员对舞蹈艺术团队进行管理的时候,还经常会出现管理制度不健全的问题.当前社会中,很多的管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候都会出现无据可依的现象,之所以会出现这种现象,最主要的原因就是管理人员对其进行管理之前,并没有制定一个科学合理的依据,这种现象的出现就会在很大程度上导致舞蹈艺术在管理的过程中出现问题,如果这个问题不能得到及时的解决,就很有可能造成舞蹈艺术团队中的工作人员出现分工不明的情况,同时还会出现训练不足的情况,对舞蹈艺术产生比较严重的影响,使人们对舞蹈艺术丧失信心.
3.舞蹈艺术团队中缺乏基本的保障
管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候还经常会存在一个比较常见的问题就是缺乏基本的保障,对舞蹈艺术团队来说,最重要的就是场地和经费,但是由于一部分管理人员具有的水平不够,舞蹈艺术团队的场地和经费经常会出现问题,这些问题的出现会严重的影响到舞蹈艺术的质量,因此相关的管理人员必须要对此进行足够的重视,避免舞蹈艺术在发展的过程中缺少基本的保障,同时还应该为其增加相应的活动设施和器材,使从事舞蹈艺术工作的人员能够进行正常并且高效的训练.
三、解决舞蹈艺术管理过程中出现问题的主要对策
1.建立一个科学合理的管理制度
管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候为了避免问题的出现,首先要做的一点就是健全管理机制,如果管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候使用的方法不恰当,不仅会对舞蹈的质量产生比较严重的影响,还会影响到舞蹈的发展.为了避免这个问题的出现,相关的管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候,首先要做到以下几个要求：首先,对舞蹈艺术团队的激励制度进行进一步的完善,通过对激励制度的完善能够在很大程度上鼓励更多的人领略到舞蹈的魅力,同时还能使舞蹈艺术团队中的工作人员为团队做出更多的贡献,因此激励制度对舞蹈艺术的管理具有十分重要的意义.另外,相关的单位部门应该增加对舞蹈艺术的投入,积极的为舞蹈艺术团队提供各种人才以及设备,使团队中的工作人员能够更好的学习舞蹈艺术,也能够使舞蹈艺术有一个更好的发展.最重要的是管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候还应该要加大科学规划管理力度,一个科学合理的管理方式往往能够对舞蹈艺术产生很大的积极影响,管理人员对其进行管理的时候只有使用科学合理的方法,才能够使舞蹈艺术团队中的成员具有更高的学习积极性,也能够使舞蹈艺术具有更高的质量,影响到更多的人.
2.为舞蹈艺术团队中的成员创造有利的条件
初次之外,为了保证舞蹈艺术团队有一个更加稳定的发展,相关的工作人员还应该为舞蹈艺术团队中的工作人员创造一个有利的条件,使其基础的训练能够得到充分的保证.俗话说,台上十分钟,台下十年功,舞台上的舞蹈艺术纵使再光鲜亮丽,首先还是需要团队中的成员进行长时间的训练,如果成员的基本训练都不能得到保证,舞蹈艺术的质量必然会受到比较严重的影响.为了避免这个问题的出现,相关的管理人员对其进行管理的时候,就应该尽量多的争取各种资源,努力地为其创造一个有利的训练环境,并且将其存在的经费问题进行彻底的解决,使舞蹈艺术团队的成员能够有一个好的训练环境,让舞蹈艺术团队中的成员能够展现出更高的舞蹈水平,使舞蹈艺术在人们的生活中发挥出更大的作用.
3.加强舞蹈艺术团队成员之间的交流与合作
还有一点十分重要的是,管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候,应该要加强舞蹈艺术团队成员之间的合作与交流.在一个团队中,每一个人都有其各自的特点,管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候不能一味的要求其具有同样的动作或者是思想,舞蹈艺术是一个十分高雅的艺术形式,管理人员对其进行管理的时候,应该将舞蹈艺术的特点与团队成员的特点进行结合,只有这样才能够使表现出来的舞蹈艺术具有更多的特色.从这个角度上来说,团队中成员与成员之间的交流、管理人员与成员之间的交流是一个十分重要的工作,管理人员对舞蹈艺术进行管理的时候必须要充分的注意到这一点,只有这样才能够使艺术团队中的资源得到充分的整合和使用,舞蹈艺术也能欧具有更深层次的意义,进而能够对更多的人产生影响.
四、结语
对舞蹈艺术进行管理的工作是一项十分复杂的工作,相关的管理人员对其进行管理的时候必须要严格按照相应的规定进行管理.只有一个科学合理的管理制度才能够使舞蹈艺术团队中的成员在团队中发挥积极的作用,让舞蹈艺术能够得到进一步的提升,同时一个好的管理制度还能使舞蹈艺术团队中的成员有一个更加丰富的想象力,成员的综合素质能够得到全面的提高.
参考文献：
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