新零售时代，无人便利店会走多远？,本文是便利店类有关本科毕业论文范文与[标.
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“新零售”时代会引发失业潮吗？
最近,无人便利店刷屏朋友圈.在无人便利店,没有收银员,买东西可以拿了就走.站在今天的窗口瞭望“新零售”时代,必然对我们每个人造成深远影响.也许有人担心,无人便利店取代传统便利店时,许多人要失业了.“新零售”会不会造成失业潮？这样的担心看似有道理,其实是没有必要的.
“新零售”怎样发展,都离不开人为的主导操作,只不过这项操作与传统零售有所区别.无人便利店虽然不需要店铺营业员,但支撑无人便利店的图像识别、RFID 技术及传感器等技术,都需要技术人员主导操作,不断创新研发,推动技术进步.相较传统零售店营业员的简单工作程序,主导操作图像识别、RFID 技术及传感器等技术“营业员”要掌握复杂的系统知识,他们的工作属于知识密集型的.
可见,无人便利店取代传统便利店,改变的是零售业态,淘汰的是工作程序简单的店员,并不等于完全“无人化”,更不是要淘汰人类主导的操作.“新零售”时代需要大量知识密集型员工,由此将催生更多的新职业.
“新零售”方式是技术更新、社会进步的产物,不仅要求个体增强学习能力,也对学校教育、社会教育体系提出更高的要求.毕竟,培养知识密集型人才,仅靠个体努力是远远不够的,知识密集型人才的培养、供给,离不开学校教育、社会教育体系的支撑.[ 详细]
无人便利店发展前景,应让市场去检验
店还是那个店,商品还是那些商品,物品选择余地及购物便利性或许还会比传统零售店少一些、差一些.当然,无人便利店的出现还是有一定市场份额的,毕竟它随时随地、无人售货的特点,不仅为商家提供了新型经营模式,也为消费者提供了随心所欲的购买便捷.
当然,无论是哪种经营模式,对于消费者来说便利才是最重要的.无人便利店的出现不仅带来了体验、感观上的新鲜感,更为随心所欲消费带来了新体验.无人便利店与传统零售店并存,能够加速零售行业的规范化,提升服务质量,让零售行业形成互补互促的良好发展态势,这是可喜的前景.
眼下,无人便利店可能面临的最大问题就是——社会诚信体系仍然在建设完善中,除了部分省市交通行业、信贷服务初步建立了个人征信之外,其它行业是否涉及还不好说.这就意味着,作为社会基础的个人征信体系正处于逐步完善阶段,难以从根本上杜绝商家担忧的风险人群对无人超市下手的情况.
因此,无人便利店在现阶段只能小范围投入,还应广泛收集试运营期间出现的各类问题,便于商家寻找对策,为下一步推广奠定必要的基础.消费者也不需要对无人便利店心存质疑,市场的事应该交由市场检验,只要是利好的事情,多点宽容和期待比“口水”更加管用.
本文总结：本文是关于便利店和无人便利店和走多远方面的相关大学硕士和便利店本科毕业论文以及相关便利店论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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