新医改背景下医院党建工作和实践,该文是党建工作类学术论文怎么写和医改和医改背景和医院党建工作有关电大毕业论文范文.
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摘 要：当前,随着我国医药卫生体制改革的不断深入,现代医院管理制度的不断完善,对医院党建工作提出了新的要求,医院必须全面深化党建工作.采取合理有效的方法和措施,不断提升医护人员的综合素质,这对于医护人员服务与人民群众、提供医疗服务和医疗产品具有重要意义.本篇文章结合医院党建工作的现状,简要分析了新医改背景下医院党建工作的一些思路,这对于全方位推进新医改的进程具有重要意义.
关键词：新医改；医院党建工作；思考；实践
在医院管理体制不断改革完善的前提下,为了健全医院医护人员综合服务和产品类型,为了更好地服务广大人民群众,这就对医院提出了更为严格的要求,要求医院不断加强管理工作,不断创新工作机制,不断改进运营模式.值得注意的是,党建工作保证医院各项管理工作正常运营的基础和关键,这就要求在新医改背景下将医院党建工作放在首要位置上来.
一、新医改背景下医院党建工作的发展现状和存在问题
结合新形势下医院党建工作的发展现状不容乐观,如医护人员的专业水平和综合素质高低不齐,医护人员的工作压力和精神压力较大,尤其是多种医闹事件都给医护人员带来了很大的负担.随着新医改的不断深化,医疗机构发展进程中做好党建工作存在若一些重难点,主要有以下几点内容
1．党建工作重难点
1.1党员意识较弱.正是由于医疗医护人员长期处在高压状态的模式下工作,就导致医疗机构出现了重视工作、忽视思想工作的状况,出现这种问题的根本原因是医疗机构和医护人员难以认清党建工作的重要性.
1. 2党建工作模式老套守旧.现如今,很多医院疏忽了党建工作,采取一套老套守旧的模式,长此以往,难以满足医护人员的个性化需求,难以促进医护人员的全方位发展.党建工作中错误地应用传统守旧的运行模式,难以跟进时代潮流,难以跟新医改背景下的新形势,难以发扬创新精神.
1. 3党建工作内容单一化.很多医院在处理党建工作时,只是一味地采取集中学习或是组织会议的模式,忽视了党员的主体地位,忽视了与员工的沟通交流,也不看重党建工作的成果和成效.因此,党建工作内容呈现出“单一化”模式,也就难以做好党员和群众的思想工作.
2．党建工作存在问题
结合新医改背景下医院的党建工作开展情况,采取调查研究、咨询征求等方法,总结出当前医院党建工作的中的存在问题,主要有以下几点内容：
2.1从医院的党建工作具体情况来说,只看重医护人员的业务水平,不注重对他们的思想工作,也难以增强其职责意识.
2.2以医院党建基层组织的角度出发,缺少严格的执行标准,缺少全面规范的工作流程和标准.
2.3医院的医护人员面临着较强的工作压力和精神压力,面临医院的党建工作只是采取应付了事或随意对待的态度,或者让党员干部兼任,这样一来,-八分担多种角色,也就会出现忽视党建工作的状况.
2.4在医院的党建工作内容方面,其中一项最重要的内容就是党风廉政建设.搞好医院的党风廉政建设,需要全体医护人员和人民群众的全力配合.虽然医院在党风廉政建设方面取得了一些重要成就,但要满足党和人民的需求,仍需要做出很大努力.
二、新医改背景下医院党建工作的几点思路
结合新形势下医院党建工作的发展现状、工作重难点和存在问题,要制定合理有效的举措,大力创新运行机制,不断改进和完善医院党建工作.
1．严格执行党建标准、完善落实责任制
在全面从严治党的总要求下,加强各级基层党组织的责任制,是各基层党组织的神圣义务和职责所在.对此,医院要将开展党建工作放在首要的位置上来,重视加强落实责任制,明确基层党组书记是党建第一责任人,将党建工作全面贯彻到医护人员的日常学习和工作中.对于党员干部来说,更要以身作则,充分发挥带头模范的作用.在新形势下,医院要坚抟社会注意的发展方向,按照党管一切的原则,充分发挥党组织的核心领导地位,把党建工作与业务工作统筹推进,同步考核,把政治学习纳入科主任目标考核内容,将党建工作摆在首位,充分提升医院党组织的执政能力,为医院的正常运行提供政治基础,医院的党建工作的开展也要以确保医院的正常运行为前提,保障医院党建工作的监管作用.医院党建工作并不同于其他机构、部门的党建工作,这就要求医院合理把握党和人民的具体要求,且保证正常的工作运行模式,充分发挥党建工作的作用.根据医院自身特点,建立与业务工作相适应的基层党支部,完善支部活动场地,要配齐配强专职党务工作人员,解决党支部书记的绩效奖励待遇（参照中层正职待遇执行）,确保基层党组织负责人安心工作,激发他们建功立业,使医院党建工作专业化、标准化,医院党委要加强对各支部的考核,采取支部书记述党建,测评等考试奖优罚劣,压实党建工作责任.
2．强化人员业务水平和综合能力
党员和群众自身素质的高低,关系到党建工作能否正常的开展,关系到党建工作的开展成效.对此,医院党组织要重视强化人员业务水平和综合能力,要制定合理有效的举措,提升人员专业能力和综合素质.结合“周五学习日”、4职工夜校”和“主题党日”形成“三位一体”的学习研讨平台,加强党员和群众的理论学习,是提升其综合素质的一个有效方法.除了加强医护人员对党建的专业知识的掌握外,还要与医院的实际情况相联系,将自己所学充分应用的日常工作和学习中,进而不断提升医护人员的业务水平和综合素质.医院在开展党建工作时,要不断强化人员业务水平和综合能力,让其学习和掌握理论与实践相结合的方法,保障医院的健康发展.
5．采取创新型的工作模式
在展开医院党建工作的过程中,要深入贯彻和落实党建知识和专业理论时,要大力发扬自主创新精神,采取创新型的工作模式,使党建工作达到事半功倍的效果.如何创新党建工作模式,可从利用先进技术和加强日常实践活动这两个方面人手.在利用先进技术方面,可充分借用互联网优势,如将具体的党建内容与PDF软件相结合,生动形象地向党员和群众直观地展示党建内容,加深理解和掌握程度,还可使用新型环保、方便快捷的E-book;在加强日常实践活动方面,把“两学一做”学习教育融入到为人民服务的实践中去,建立一支党员服务志愿者队伍,深入到群众内部,深入到基层内部,如定期到精准扶贫帮扶责任村、敬老院、儿童福利院等举行免费义诊活动．这既服务了广大人民群众,又提升全体医护人员的综合素质.
新形势下,做好医院的党建工作,既要及时汲取新型专业理论知识,又要不断创新工作方法,保证党建工作具有新颖性、时效性和科学性.医院的党建工作要坚持以人民群众为中心,采取合理有效的举措解决医闹时间、缓解医患关系,拉近与人民群众的距离.当然,关于医院的党建工作,要坚持“以人为本”的工作方针,对于医护人员工作和学习中遇到的难题,医院要及时给予关怀.
结束语：在新医改背景下,做好医院的党建工作,就要结合党建工作的发展现状、重难点和存在问题,采取合理有效的措施加以解决,如定位目标、完善责任制,严格执行党建标准、完善党建工作流程,强化人员业务水平和综合能力和采取创新型的工作模式都是行之有效的方法.总是,随着医院体制改革的不断深化,我们要完善医院基层党建的工作机制运行流程,切实提升医护人员的专业能力和综合素质,更好地服务于人民群众.
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