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大学生职业生涯是指大学生对自己过去的背景、现有资源以及将来可能路径的主客观条件进行科学实际地分析,从而对自己的职业目标进行合理的规划.大学生能够提升自己的综合素质和竞争力与职业规划是息息相关的.大学生根据自己的实际情况来进行职业生涯规划,就会在一定程度上让学生明确自己以后的发展目标.目前,大学生职业生涯规划已经成为一种新兴的事物得到了广泛地关注.
一、当代大学生职业生涯规划中存在的问题
1. 职业生涯规划意识浅薄
据研究发现,受到应试教育的影响,很多大学生在进入大学之后还没有很明确的职业意识,职业生涯规划意识也还是很淡薄.目前,虽然职业生涯规划在大学生的职业发展过程中展现了很好的优势,但是大学生职业生涯规划工作在我国还处于一个刚起步的阶段,很多的高校还没有开展职业生涯规划工作,以至于大学生对于职业生涯规划的问题还不是很了解.很多大学生认为现阶段进行职业生涯规划还为之尚早,甚至一些学生认为进行职业生涯规划没有意义.
2. 大学生对自身定位不准确
由于资金短缺的问题,很多高校都没有能力为学生们的职业生涯规划提供专业、科学的测评工具,以至于学生不能够对自身的情况进行准确的认知,不能够对自身的专业素质和专业技能进行准确地评估.再者,由于学生受到很多不良思想的影响导致学生的思想有所偏差,例如：享乐主义、拜金主义、功能主义、攀比心理等,很多学生的个人价值观缺乏科学性,追求名利,把金钱和地位过分地追求,盲目地进行人生职业定位.
3.“就业难问题”导致部分同学自暴自弃
随着就业形势越来越严峻,大学生已经面临着越来越难就业的情况,因此,很多的大学生都存在着不同程度上的焦虑.并且随着近几年我国经济结构的转变和就业单位用人单位的制度的转变,许多高校都对大学生进行了充分地就业危机意识的培养,旨在培养学生们拼搏进取和奋发图强的精神.这种做法在一定程度上给很多学生带来了很大的压力.很多学生因为不能够及时排解这种压力,就会产生不良情绪和自卑心理,从而不能够很好地对就业环境和企业进行预计,甚至自暴自弃,直接放弃职业规划.
4. 缺乏专业的职业规划指导人员
在传统的的就业观念中,放在重中之重的一般是教学和科研,而就业规划这种仅仅是放在思想教学的范畴之中,没有得到很高的重视.而对于大学生职业生涯规划这种课程或者是教学一般是由辅导员或者是做学生工作的老师来进行,专业程度还不够,不能够很准确地对学生的职业规划进行指导.对学生进行生涯规划的指导人员一般不具有专业的技能,对学生进行指导一般也是通过个人主观经验和想象,与学生真正的需要相差甚远.
二、针对大学生职业规划存在的问题的对 策
1. 增强职业规划的课程设置,构建专业的咨询机构
对于大学生来说,职业规划是一个复杂的过程,仅仅依赖辅导与或者是学生工作的教师通过自身的个人主观想象和经验是不可行的.为了应对大学生职业规划中存在的问题,可以与专业的职业规划机构进行合作.专业的职业规划机构在解决学生职业规划问题的过程中展现了良好的优势,能够为个体职业规划提出具有科学的建议.
2. 加强实践基地的建设
职业生涯规划不是经过短期就能够达成的,而是通过在不断地探索和探索中实现的.并且,做出的职业规划也不是一成不变的,而是在实践过程中可以随时调整的.在这个过程中,学校的实习基地就应该发挥作用,让学生在实践过程中得到反馈,不仅能够对自己的专业知识进行巩固和加强运用,还能够让学生能够对自己以后所处的社会环境有所了解,有助于学生进行职业规划.
3. 加强学生的职业生涯规划监督
高校对于大学生的职业生涯规划不能够仅仅存在于形式.首先应该建立监督机制,确保每个学生都能够进行职业生涯规划,并做出自己的职业规划报告,由专业的职业规划专家对学生作出的职业规划作出指导.有的学生会出现为了在职业规划大赛中得奖而进行职业规划,这对学生以后的发展会有一定的阻碍.因此,大学生职业生涯规划部门应该对学生的规划做出监督和指导.
三、结束语
职业生涯规划对学生今后的发展是有一定的积极影响的,学校和个人应该重视起来,根据自身的实际情况作出客观的规划,在规划的过程中发现自己的不足,并努力去改进,为自己未来的职业生涯做好准备.
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