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主题:劳动者论文写作 时间:2024-03-14

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近年来,阆中市劳动保障监察大队紧紧按照“内强素质、外树形象、依法行政、重在维权”的工作思路, 规范监察执法行为,依法*投诉案件,积极维护劳动者的合法权益,先后被表彰为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位”“劳动监察案件档案评比优秀单位”“劳动保障监察工作先进单位”“矛盾纠纷大调解工作先进单位”.

担群众之忧,主动作为顺民心

和谐劳动关系是维护社会稳定、促进经济发展的重要因素.大队始终坚持知民心、顺民意、解民忧,有效实现了对劳动者和用人单位的“双保护、双维护”.

敢于亮剑,依动真格.大队坚持 “普遍问题日常查、隐患问题提前查、敏感行业重点查、关键领域严格查”,两年来开展了工资支付、劳动合同签订、社保参保缴费等专项检查10 次,检查用人单位110 余家,指导用人单位规范工资支付、劳动用工管理行为,切实维护好劳动者的合法权益.

着眼发展,“两网”建设下真功.自2011 年阆中被确立为全省劳动监察“两网”化建设试点县(市)以来,大队将监察内容细化分项为业务网格,共建立乡镇(街道)一级网格50 个,社区二级网格360 个,城乡网络覆盖面达到70%,已纳入“两网”化管理系统的用人单位350 余家,涉及劳动者人数2.1 万人,初步建立起覆盖全市城乡的劳动保障监察维权网络.通过“两网”平台,切实抓好了用人单位信息采集和劳动用工备案,接待、受理、立案、查处等环节都实现了有序链接.近年来,累计通过“两网”化管理系统*案件150 余起,适时发布劳动保障监察政策法规和农民工维权指南3700 余条,有效提升了服务水平和质量.

解群众之盼,严格执法安民心

大队始终牢记“法律尊严的捍卫者,合法权益的维护者,公平正义的推动者”的工作使命,依法开展好监察工作.

盯紧重点领域不放松.始终把工程建设领域欠薪作为劳动保障监察工作的重点,加强与信访、、住建等部门的配合,对欠薪案件提前介入、快速查处,严厉打击恶意欠薪等违法行为.近两年来,大队共向机关移送“涉嫌拒不支付劳动报酬”案件37 起,追回被拖欠的农民工工资8900 余万元.

抓牢重要节点不撒手.每逢春节前、秋季开学前等重要节点,开辟绿色通道,实行劳动保障监察24 小时值班,依法处理好劳动监察案件.特别是针对农民工工资欠薪案,缩短受理、办案时间,做到有诉必查、欠薪必纠.

扭住专项检查不动摇.对劳动密集型的加工制造、餐饮服务、商贸等行业,每半年开展一次企业用工情况专项检查,主要查找劳动合同签订及履行和执行劳动报酬、劳动标准、社会保险等方面的情况,对于使用童工、强迫劳动、阻挠执法等行为予以严厉打击.对建筑、交通等领域,每季开展一次在建工程项目农民工工资支付情况的专项检查,主要查找落实农民工工资保证金制度、共管账户开设、工资支付等方面的情况,对欠薪逃匿等行为坚决做到绳之以法.今年上半年, 共检查各类用人单位102 家,下达整改通知23 份,责令支付工资30.45 万元,督促11 家用人单位补交社会保险20 余万元,规范劳动合同530 余份,约谈企业负责人26 人次.

了群众所愿 健全机制贴民心

情系民生是构建和谐的基石.大队从建立劳动保障监察长效机制着手,把关系民生和稳定的事情抓早抓好、抓实抓牢.

构建欠薪治理长效机制.大队健全和完善了“一会、两金、两制度、两原则”等一系列长效机制(“一会”即解决农民工欠薪问题联席会议;“两金”即农民工工资保证金、农民工工资应急周转金;“两制度”即共管帐户开设、工资打卡直发;“两原则”即城区项目坚持“谁主管、谁负责和一包到底”原则,各乡镇、街道项目坚持“属地管理,行业主管”原则),把欠薪治理工作纳入年度目标考核.建立市委、市府分管领导包案机制,对涉及人数多、金额大、情况急的农民工工资拖欠案件,实现定人、定责、定时、定性处理,及时有力解决重大疑难案件.

强化案件协调处理机制.立足整合资源,实行监察、仲裁“一条龙”办案,坚持把调解作为劳动争议处理的最优选择,贯穿到案件处理的整个过程中,实行案前、案中、庭前、裁前和案后“一案五调”的全程调解.今年上半年共调解各类案件68 件,达成调解协议书68 份.

阆中市劳动保障监察大队 莫小斌

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