基于供需情况分析的航海类专业毕业生就业工作以广州航海学院为例,该文是航海电大毕业论文范文与广州航海学院和毕业生就业和供需情况分析相关自考开题报告范文.
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摘 要：航海类专业毕业生一直备受就业市场青睐,但在后金融危机时代,就业市场已经发生巨大变化.以广州航海学院为例,分析了自２０１３－２０１６年航海类毕业生供需情况,并提出了新的时代背景下的就业指导策略,为今后航海类学生的招生就业工作提供理论参考.
关键词：航海类；就业；供需；职业规划
长期以来,航海类专业毕业生因其极强的专业性,备受就业市场青睐,就业率普遍较高.而自金融危机以后,航运市场低迷,航运企业普遍亏损严重,大幅削减营运船舶的数量,甚至有不少航运企业破产倒闭,航海类专业毕业生的总体需求下降,就业压力增大.近几年,航运市场逐渐回暖,航海类毕业生就业情况有所回升.但经过金融危机的洗牌之后,就业市场与以往相比已经发生变化,传统大型国有企业的招聘需求在就业市场上所占的比例日渐缩减,取而代之的是越来越多的中小型民营企业.
１近年就业供需情况分析
１．１就业市场需求分析
广州航海学院每年为航海类毕业生举办专场招聘会,而以其在华南地区独特的区位优势和影响力吸引大批来自全国各地的航运企业,每年的招聘会需求往往反应出全国航运市场的需求.笔者对２０１３－２０１６年校招聘的企业进行了统计整理（见图１）.
从图２中可看出,来校招聘的民营企业和国有企业比例日渐变化,其中民营企业逐年增加,而国有企业则逐年缩减,在２０１４年和２０１６年变化最为明显.来校招聘企业总数在２０１３－２０１５年基本不变,而在２０１６年出现大幅增加.国有企业数量在２０１４年出现大幅减少,并且直到２０１６年也一直处于较低水平,而民营企业则处于逐年增加的态势,在２０１６年出现阶跃式增加.
综上所述,传统大型国有企业在经济危机的冲击中受到的影响更大,对毕业生的需求一直处于较低水平,而持续的亏损后企业往往通过改组、合并等方式寻求动力,此时对毕业生的需求则会出现如图中２０１４年所示的阶梯式下降.中小型民营企业相较于传统大型国企更加灵活,在后经济危机时代中反应更加迅速,随着航运业的逐渐回暖对毕业生的需求也迅速增大.
１．２毕业生就业去向分析
除了校招企业的招聘需求外,毕业生就业去向也是就业市场的风向标.广州航海学院近4年的1000多名航海类毕业生的就业数据跟踪、统计和分析见图３.
可以看出,２０１３－２０１６年毕业生就业去向中民营企业所占比例大幅增加,尤其在２０１４年出现了阶跃式增加,而２０１４－２０１６年基本保持不变.这反映出就业市场上传统国企的需求并不旺盛,而民营企业的招聘需求迅速升温.同时,在２０１６年的就业去向中首次出现了占据３％比例的创业型就业,这是前３年数据中没有出现的（或出现数量极少而被忽略）.深入调查发现,这３％的创业型就业几乎都是电子商务等新兴信息产业.这表明创新创业理念在新生代的毕业生中更加鲜明.
２做好新时期就业工作的建议
２．１加强教研,深化教改
面对后金融危机时期日益变换的航运市场,学校应结合航运业发展和市场客观需求,加强教学研究、深化教学改革,改进传统的教育模式,提高教师授课水平,丰富教学内容,推进实习实践活动深入广泛开展,全面提高学生的专业理论、外语水平、实操能力、创新能力,将学生培养成为高素质、多元化发展的符合新时期市场需求的航海人才.
２．２科学的职业规划与就业理念
航海类专业是历史悠久的传统专业,因其极强的专业性,就业方向难免较窄,就业观念也难以改变.传统的就业观念认为航海类专业毕业生的就业方向就应该是上船工作,放弃上船转而从事其他陆上工作的则被视为“不务正业”.但随着国家经济发展,上船工作的收入优势不再明显；同时新时代的大学生追崇个性,缺乏吃苦耐劳的精神,无法接受上船工作的艰苦环境.诸多因素导致当今的航海类专业毕业生就业理念与传统的就业理念截然相反.
面对此种情况,学校应该与时俱进,积极改进传统就业指导方法,引导和鼓励学生制定科学的职业规划、树立正确的就业理念.航海类毕业生应当充分发挥自己可考证、可上船的优势,本着先就业、后择业的原则,了解行业信息,准确把握自身定位,有的放矢,精准应聘目标企业.对于在校学生,学校应加强就业指导和创新创业教育,帮助学生更好的融入创新型国家建设浪潮中,同时对放弃考证上船的同学也具备显著的指导作用.
２．３准确把握市场发展趋势
后金融危机时代,就业市场已经发生巨大变化.传统的大型国企招聘需求所占比例越来越小,而中小型民营企业、新兴产业创业等就业方式则迅猛增加.同时,为了提高管理的专业性、高效性、经济性,航运业的“人船分管”已经是大势所趋.面对迅速变换的就业市场,部分高校和航海类专业毕业生不能及时调整就业策略,仍旧一味追求大型企业、“有船”的企业,造成招聘季很多毕业生采取观望的态度,特别是大型央企国企没来招聘或者没有关闭招聘窗口之前,对一些中小企业——尤其是劳务派遣公司的招聘不愿参加,错过了很好的就业机会.事实上,航运企业的自有船员越来越少,劳务派遣是发展的趋势,而且中小企业还有晋升快、派船快、船东多样化等诸多优点,航海类毕业生可以有更好的职业发展.因此航海类高校和学生应该准确把握市场发展趋势,树立新的就业观念,才能在日益变换的就业市场占得先机.
３结语
随着经济迅速发展,就业市场日新月异.面对严峻的就业形势和巨大的就业压力,学校应深入研究分析航海类专业毕业生就业市场,紧跟社会发展趋势,改进教学育人方式,培养出符合社会需求的航运人才.及时制定和调整就业指导策略,加强就业创业教育,使学生树立正确的就业观念,进一步改善就业工作成效.
参考文献
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（责任编辑何丽）
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