新时代大学生就业价值取向,本文是大学生就业类论文如何写跟价值取向和新时代和就业方面硕士论文范文.
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随着我国科学技术的不断进步,高校大学生所掌握的社会信息在不断的完善,在学生和企业的双向选择过程中,高校大学生具备了比之前更多的优势.同时,随着我国高等院校教育水平的不断提高,大学生的就业情况已经从之前的向社会需求对接,转变为向内在需求对接.注重自我价值的实现、成长空间、企业平台、办公环境以及大城市聚集等特点越来越凸显,集体意识、社会风险等慢慢的退出了高校毕业生的考虑范围.
一、新时代高校大学生就业价值取向的明显特点
当代大学生所面临的就业形势非常严峻并不是由于各大高校进行扩招所引起的大学生数量激增而导致的.与西方发达国家相比,我国社会发展中对于综合素质高的劳动者的需求量仍然是非常大的,即从劳动者需求的数量而言高校大学生并不存在过剩的问题.在生活科技化、政治化、经济全球化以及家庭形式多样化等大环境的影响下,新时代高校大学生的就业价值取向的变化在受到这些因素影响结果的同时,还是影响高校大学生就业结构状况的关键因素.
（一）新时代高校大学生就业价值取向越来越功利化
从我国各项社会调查中可以看出,高校大学生的就业意向更多的偏向于薪资比较高的职业,功利化的就业价值观已经成为现在大部分高校大学生选择兢业的核心观念.大学生在进行职业选择的时候,受到了当今社会市场竞争压力的冲击,在选择职业的时候仅考虑眼前的利益,并没有考虑到长远的人生规划,也就是说新时代大学生的在进行职业选则的时候,考虑更多的是短期的利益和较高的薪水,并没有对自身进行准确的职业定位.高校大学生抱有这样就业价值观,就会导致高校大学生在就业的时候盲目从众,并没有从自身的实际情况出发选择适合自己的职业,应聘和面试也就更容易失败.
（二）新时代高校大学生的就业价值取向越来越理想化
现在网络上被广泛流传的一句话“理想很丰满,现实很骨感”,这句话也正好反映出了新时代高校大学生普遍对未来的生活和工作的现实与期望之间的矛盾.很大一部分高校大学毕业生在进行职业选择的时候过于理想化,认为社会就业环境比较轻松,很容易就可以找到理想的工作,但是现实情况正好与之相反,2018年我国高校毕业生高达820万,面对这么严峻的就业竞争,就业情况怎么可能简单.
现在我国高校毕业生的数量一年比一年多,就业竞争压力也越来越大.高校大学生掌握专业技能和专业知识,但是,面对这么激烈的市场就业竞争情况,高校大学生已经不能够再以“人才”自居了,对于各个企业来说有了更多的迭择,大学生文化素质高的优势已经越来越弱了.然而,尽管这样,还是有很大一部分大学生并没有认识到这一点,依然将自身在就业中的定位看待过高,并没有对自身的专业技能和就业市场情况做出综合的评价,对自己的未来的就业情况期望过高.在新时代,高校大学生的就业价值,更多的是从高奖励、高薪水等物质方面进行考虑,工作环境、住房环境等也没有从实际情况进行过多的考虑,求职愿望太过于理想化,在毕业初期基本是不可能实现的.
二、高校大学生就业价值取向引导的有效措施
（一）通过对大学生进行下基层实习实践教育的深入展开,引导大学生树立服务基层的观念
尽管非常多的高校大学生都是来自于地方,但是大学生对于基层、地方的生产情况以及社会环境并不了解,仅仅是停留在对事物表面现象的认识阶段,导致大学生对基层的生产环境、生活环境的认知存在偏差,看不上基层工作.高等院校应该为学生开展丰富多彩的活动让大学生对基层的工作和生活产生兴趣,爱上基层的生活和工作,通过深入进行走进基层、面向基层的实习实践教育,让高校大学生对基层的社会环境和工作有一个更深入的了解,充分了解到基层的工作其实有很大的发展空间,基层的工作一样很适合高校大学生,能够有效帮助犬学生获得成功、实现理想.
（二）通过职业生涯规划教育,引导大学生做好职业规划
现在,我国大部分高等院校所开展的职业生涯规划教育都还处于初级阶段,对自身的职业生涯进行规划的理念还没有深人人心,绝大部分高校大学生对自身职业生涯都没有一个清晰的规划,这就导致了我国高校大学生的就业意向比较混乱,盲目的考研、考证、考公务员.因此,各大高校应该为学生开设职业生涯规划课堂教育以及为学生普及职业生涯规划的理念；高校可以通过为学生开展职业生涯规划课堂教育活动,让学生通过参加职业生涯规划大赛、社团组建、职业活动规划等活动来提高自身的职业生涯规划意识和能力.
（三）各大高校应该为大学生做好相应的就业指导工作
各大高校就应该在大学生毕业前开展相应的就业指导工作,一方面,高校应该对市场需求有一个充分的考察,开设社会需要的专业,采用实践和理论相结合的教育方式,着重对大学生的创造性和自主性进行培养,加强对大学生进行就业技能培训,帮助大学生做好就业前的职业规划工作；另一方面,各大高校应该要对大学生的就业指导和理想教育引起重视,帮助大学生树立正确的就业价值取向.
三、结语
综上所述,在新时代背景下,高校大学生的就业价值取向越来越多元化,与大学教育、家庭背景以及社会环境等因素都有着密切的联系.各大高校应该对新时代大学生的就业价值取向进行正确引导,也应该对大学生职业生涯规划教育进行不断地完善,提高大学生的职业生涯规划能力,在最大程度上为大学生能够顺利的走进职场提供有效帮助.
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