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人才论文参考文献：
麦克阿瑟不仅有着卓越的军事指挥才能,而且,他还非常善于用人.1939年9月,美国因为战争的威胁开始了扩军备战.当时,麦克阿瑟是美国驻菲律宾的总统军事顾问,艾森豪威尔在麦克阿瑟的手下任军事助理.艾森豪威尔借此机会坚决要求回国,麦克阿瑟知道艾森豪威尔是一个难得的人才,舍不得放他走.
于是,艾森豪威尔找到麦克阿瑟,坚决要求去前线参加对德国的作战.艾森豪威尔诚恳地对麦克阿瑟说道：“现在西面的战斗已经开始,我今年已经49岁了,至今还没有打过仗,我不能再丧失这次机会了！”在艾森豪威尔的强烈要求下,麦克阿瑟只好同意让他离开这里.
就在艾森豪威尔带着妻子动身回国的前夕,麦克阿瑟十分惋惜地在卧室内来回踱步,他叹息道：“真是太可惜了,艾森豪威尔的离开使我失去了左膀右臂.”麦克阿瑟的妻子说：“军人以服从命令为天职,你可以采取强硬措施把他留下来.”麦克阿瑟说道：“若是硬要留住他,我当然也可以做到,不过,我考虑再三,我决定放他走.”妻子疑惑地问道：“为什么?”麦克阿瑟说道：“艾森豪威尔虽然是一个人才,但他不是一个奴才,我需要的是人才加奴才的下属.”
麦克阿瑟毫不隐讳地说出了他的用人之道：“我既要人才,也要奴才,我要的最好的下属是人才加奴才这种类型的.人才虽然很有用,却不好用,奴才虽然很好用,却没有用.最好是人才加奴才这种类型的,既有用,又好用.艾森豪威尔这个人嘛,他只是一个有用的人才,却不是一个奴才,他很有用,但是却不好用,所以欠缺了一点,还是放他走吧.”
艾森豪威尔离开了麦克阿瑟不久,就投身到了二次世界大战的前线,施展出了他非凡的军事天才,仅用了四年的时间,他就由一名小小的中校晋升为美国的五星上将.
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