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关于企业文化方面专科毕业论文范文 与评论3京东:企业文化造就员工的执行力和积极性相关论文怎么写

主题:企业文化论文写作 时间:2024-01-31

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一个企业的发展状态,与其企业文化可谓是息息相关,京东也不例外.关于京东的企业文化,可以在搜索到:企业的使命是让生活变得简单快乐,愿景是成为全球最值得信赖的企业,价值观是客户为先、诚信、团队、、创新,其中客户为先是核心.这些词藻看起来与其他企业并没有太多不同,不妨从两个小处来管窥京东的企业文化.

去过不少企业的办公楼,但京东总部大楼给我留下了最深刻的印象,对于不吸烟的人来说绝对是难得的净土.公共场合禁烟已经成为社会共识,很多企业的办公室基本可以做到无烟,但是厕所、楼道等偏僻处难免被烟民污染.而在京东总部大楼里,即便是在楼道或是厕所,也找不到一个烟头,整体环境非常好.

京东总部大楼空气好,或可从厕所内的禁烟告示中一探究竟.每个厕所贴有禁止吸烟的显眼提示,并且将京东关于违反禁烟规定的处罚规定标明其上.具体处罚措施是:发现在禁烟区域内吸烟一次,取消该员工当年度无息贷款资格;达到两次则影响当年晋升加薪资格,达到三次则予以开除处理.

这可能是史上最严格的企业禁烟制度,但也成就了京东总部大楼成为标准的无烟区.京东内部管理的执行力之强可见一斑.作为一家创业企业,特别是在电商巨头阿里的巨大压力之下,京东必须通过业务快速发展来保持自己的竞争力.企业策略再有远见再出色,最终都需要企业团队的执行力来实现.正是类似的严格制度和相应的管理水平,保证了京东在各个部门、各个环节的执行能力,帮助集团和各个部门实现自己的预期目标.

京东购物送货速度快,是国内电商企业中所公认的.与此同时,京东配送员的服务态度也是国内电商行业最好的,甚至超过了以优质服务著称的顺丰.特别是在二三线及以下城市,消费者的类似体验可能会非常明显,在很多中小城市京东配送员是唯一主动的快递员.

当我们在抱怨快递员服务态度不好时,往往有人出来解释说一分钱一分服务.然而单纯用收入来解释并不在理,因为不仅是优质高价的顺丰,甚至四通一达快递员的收入也未必比京东配送员低.也有人认为是京东物流属于企业自营的原因,但国内电商拥有自营物流的企业如苏宁、亚马逊、当当等,它们的口碑却要逊于京东.

京东配送员服务态度好的原因是多方面的,除了内部管理有效率外至少还有以下两个因素:其一,配送团队都是企业正式员工,享有五险一金和其他相关福利待遇,员工的企业归属感很强.其二,京东企业文化追求人人平等的价值观,配送员作为基层员工也能体会到被尊重的感觉.刘强东本人就非常重视物流配送,并多次深入基层体验的工作.虽然此举的象征意义远大于实质,但却清楚地向外传递了京东对基层员工劳动价值的认可和尊重.这两个因素使得京东配送员对自己的工作充满自豪,有着比同行更饱满的积极性和热情.

正是京东独特的企业文化,造就了员工的强大执行力和工作积极性,成为推动京东业务高速发展的内在力量.

概括总结:上文是一篇适合不知如何写企业文化和京东和执行力方面的企业文化专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业文化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.

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