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摘自《特区青年报》
黄文炜 / 文
7月末的一个夏夜,日本索尼公司总部举行一场欢送会.站在索尼充满高科技气息、设计简约的宽敞大厅里,品尝各国美食,听着索尼CEO的豪言,来自中国的高中生们心动了.有学生告诉我,将终身铭记这一刻.
索尼连续3年,每年邀请二三十名中国高中生访日,并负担全部费用.此前,索尼连续10年接待美国高中生来日访问.
2006年,正值索尼公司成立60周年,也是索尼中国分公司成立10周年,企业高层决定在中日之间启动一个有意义的活动项目——让中国的高中生了解日本.
索尼CEO霍华德·斯金格动情地告诉中国高中生：“以后,索尼的首席执行官,可能就出自你们中间.”他还谈到自己的经历.他出生于英国,后来到美国,现在是日本企业的CEO.他鼓励中国的高中生们,要成为“跨国人”.
邀请外国学生访日,索尼把这项工作看成是自己的社会责任和国际贡献.社会责任,是日本企业重视的一项工作,其内涵很广,比如企业组织公益活动,让员工成为志愿者,比如在开发产品时,充分考虑环保等因素.像索尼这样有国际背景的大企业,当然不满足于在日本社会尽责任,而是放眼世界.
近年来,中日政府经常组织两国学生互访.与政府行为不同的是,索尼完全是从民间企业的立场,把工作做得很细,让学生尽可能了解日本和索尼.比如参观索尼的历史资料馆；让学生在索尼的探梦科学馆学习制作CD*；带他们去三鹰吉卜力美术馆；到索尼旗下的动漫工作室,亲身体验动漫的制作过程；让学生分别住到索尼员工家中,体验日本普通家庭的生活等.
有这样一个细节：在索尼的探梦科学馆,中国高中生们被安排在小型影院看科教片.那里座位有限,主办者说：“我们要保证所有学生都有座位,如果座位不够的话,请工作人员和记者们让座.”
谁是主,谁是次,在这里,是毫不含糊的.
有学生告诉我：“来到日本,有一个强烈的愿望,要向日本学习.曾经对日本又爱又恨,爱它的高科技和文化,恨它不承认历史问题.现在,我感到自己要把眼光放远一些.以后,中日合作的机会很多,日本的今天,也许就是中国的明天.”有的说：“日本的普通人尽量不给别人添麻烦,心中想着他人,这一点让人钦佩.”有的说：“看到了日本企业的国际化胸怀.”也有人很理性地说：“中国需要借鉴日本经验,但是,不可照搬日本经验.”
融合下一代的感情,中国有过大手笔：1984年,邀请3000名日本青年访华,至今仍是中日关系中无法超越的经典.争取对手国家下一代对自身的认同感,像索尼这样的日本企业细水长流地做着,这一点,也许比中国一些企业站得高、看得远.
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