关于加强中小城市公共图书馆建设,本文是关于公共图书馆方面在职开题报告范文与公共图书馆和中小城市和建设方面在职开题报告范文.
公共图书馆论文参考文献：
赵 晗
文章通过分析中小城市图书馆现状和存在的主要问题,从实际出发,实事求是地提出改善图书馆建设的对策和建议.
一、引言
当前,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是推动社会主义文化大发展大繁荣、增强国家文化软实力、进一步推进公共文化服务体系建设的重要战略机遇期.党的十八大明确提出要把加强文化建设作为当前一项重点任务,笔者所在的山西省长治市也把大力推进“宜学长治”建设、提升全体市民的文化素养和文明程度作为重要战略任务.研究如何进一步因地制宜地加强城市公共图书馆建设具有重要的现实意义.
二、公共图书馆现状
(一)藏书有待丰富
对于基层图书馆,由于受资金等多方面因素制约,馆藏图书刊物相对不足.一方面,体现在藏书结构不优.各行业、各种类的图书数量参差不齐.另一方面,体现在更新缓慢.馆藏图书在相对较长的周期内不进行更新,一些老旧刊物长时间存在也让读者失去了阅读兴趣.
(二)服务水平有待提高
就拿笔者所在长治市所辖县区的图书馆来看,馆中工作人员,有很大比例不是图书馆学或与图书相关专业出身,而且工作人员老龄化现象严重,甚至部分缺乏工作热情.可以说这是束缚基层图书馆发展的一个关键原因.
(三)信息化水平有待提高
从目前多数基层图书馆来看,数字化覆盖率与发达国家和我国一线城市相比非常低.基于无线互联技术的硬件设施跟不上发展需要,电子阅览室形同虚设,无线网络带宽受限,无法让读者借助无线互联终端,享受到快捷的阅读服务.
三、加强公共图书馆建设的对策
(一)加大资金投入
政府应当进一步加大对公共图书馆建设的财政支持.将公共图书馆经费列入财政预算,建议逐年加大财政拨款数额,发挥财政资金引领作用,最大限度推动图书馆硬件设施不断完善,馆藏书籍等不断丰富等等.同时,广泛宣传,鼓励社会各方捐助和资助,开展公益性募捐活动,作为财政资金的有益补充.
(二)优化服务模式
1.提高专业化水平
通过常年来对读者人群结构的分析,来逐步对馆藏书籍进行有针对性结构调整,从而开展多层次的服务,针对不同受众群体提供个性化信息服务,提高图书馆服务专业化水平.比如在现有图书馆资源的基础上增设盲人阅读馆、主题图书馆等专业馆室建设.让更多的市民享受到更优良、更完善的专业的服务.
2.提高信息化水平
第十二届全国人民代表大会第三次会议上,李克强总理提出制定“互联网+”行动计划.毫无疑问,信息化、互联网将成为传统行业的催化剂,助推其快速发展.因此,笔者认为,要搞好现代化图书馆的建设,必须积极利用互联网信息技术成果,引入“互联网+”思维,以顺应人们阅读方式的改变,去跟上读者的转变,满足现今读者的阅读需求.要积极借鉴国外经验,构建图书馆与互联网虚拟图书馆互联互通、共建共享服务体系.努力推出电脑、手机客户端或电子书借阅,增加电子数字阅览室的数量,让读者享受到视、听、感等立体式的体验.
3.加强流动图书馆建设
如何给全市人民的提供便利的阅读需要？流动图书馆就显得非常必要.要将图书馆流动起来,面对城市大量流动人口和空间布局,尽可能多开设“流动图书车”,而且布点要符合城市规划,尽可能覆盖到城市每个角落.让人们最快捷便利地获取信息和知识,让整个城市变成无处不在的“流动图书馆”.
(三)加强人才队伍建设
1.科学选人用人.要不断完善图书馆人才政策和措施,建立图书馆人才发展规划,采取各种措施吸引优秀人才进入公共图书馆.引导和鼓励高校毕业生到基层图书馆工作,鼓励各级公共图书之间开展多种形式的人才交流活动,提高基层队伍的素质和水平.
2.加强教育培训.必须完善图书馆在职人员继续教育体系,建立继续教育效果考核、评价机制.同时,采取定期外派交流的方式,对图书馆从业人员进行系统化、专业化的分层分类培训.加强基层图书从业人员的岗前培训,推进图书馆队伍培训规范化建设.
3.加强志愿者队伍建设.要在全社会广泛宣传,吸引社会人力资源以志愿者形式参与图书馆服务,成为专业队伍的有益补充.这样一来充实图书馆服务队伍,二来也从一定程度上拓宽了就业渠道.
(四)建立完善评价和激励机制
要探索实施对专业技术人才、技能人才、运行保障人才进行分类界定的方式,推进评价体系多元化.建立并完善图书馆队伍培训长效机制,加快推进职称制度改革,完善专业技术职务任职评价方法.逐步建立图书馆职业资格制度,结合地方实际情况,积极探索多样化的职业准入方式.完善以绩效考核为基础的人员考核评价制度,健全图书馆领导干部考核评价机制.
四、结语
图书馆是知识的殿堂,对于加强城市公共文化建设具有举足轻重的作用,新时期要本着读者至上的理念,从资金投入、服务体制、人才培养、制度完善等方面不断努力,把基层图书馆事业推向新的高度.
（作者单位：长治市图书馆）
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