企业党建和企业文化建设的关系,本文是文化建设相关自考毕业论文范文跟企业文化和浅议企业党建和建设相关本科论文范文.
文化建设论文参考文献：
我国企业在逐步深化改革中迸发了无限生机与活力,其中企业党建工作的完善与文化建设的创新发挥着不可替代的作用,在二者的相互协调配合下,全面推动了企业的整体发展.
一、企业文化建设与企业党建之间的关系
企业的党建与企业的文化之间具有不可分割的关联,无论是在思想觉悟、政治理论还是社会实践中都有所体现.企业的党建旨在引领企业员工正确的政治导向,文化建设的目的是提高企业内部人员的文化思想水平,二者都是为了企业的长远发展服务,同时在企业中都有较强的认可度.在企业获取经济利益的同时,企业文化要想得到大幅度提升离不开企业党建的推动力,而党的建设又需要企业的文化内涵来凸显,所以两者之间的关系更加紧密,一个处于基础,另一个起带头作用,合力将我国的政治思想制度通过企业文化加以传递,激发企业内部员工的工作活力,真正带动企业的健康发展.
（一）相辅相成.企业的文化建设和党的建设是相辅相成的.企业的党建部门会根据时下的国内国际政治形势引领企业员工的政治精神导向,将中国几千年来的优良品质传递给现当代群众,同时促成企业文化的与时俱进,避免脱离我国政党的主流.长时间的党建工作定会带来企业文化内涵的改观,与国内形势同步,将党建中的思想观念逐步演变为企业文化理念.党建工作为企业党员构建了更高的学习平台,同时为普通员工提供了继续进行文化学习的氛围,共同发展进步.
（二）互帮互助.政党建设与文化建设都需要特定的平台来进行表现,对企业党建来说,通常采用开展政治讲座、党员培养例会、政治思想教育等方式来推动企业的政治发展,对企业的文化建设来说,往往从细节入手,在员工的休闲之余开展小活动来潜移默化地培养企业工作人员的文化素养.从这一角度来看,企业的党建工作成了文化建设工作的基础,只有企业的党风正了,才能继续推进文化风气,才不会有歪风邪气.
二、企业党建工作与文化建设工作中存在的问题
（一）思想认识不够全面.党建工作与文化建设的工作若想双管齐下,足够的思想认识是不可或缺的,企业员工只有全面了解二者之间的关系,才能真正把它们放在心中,且时刻以相关制度为标准,但从我国大部分企业的现状来看,内部员工并未充分认识到二者的重要性,对于他们来说,党的建设与文化建设不过是企业的噱头,并没有什么实质性的作用,或者仅仅从一个角度去理解,难免会影响企业集团整体的进步发展.
（二）组织实践跟不上.我国企业发展至今虽已取得不小的成就,但从长远发展来看还需要做出更大的努力,针对党建与文化的当前情形来说,很少有在企业中设立党建部门或文化产业管理部门的,更别提将二者联合建设,当然,这与企业的规模大小、经营状态直接相关,但这也是导致企业不能发展壮大的原因之一.试想一下,企业中的党建部门引导企业员工的思想政治,文化建设部门通过定期讲座等形式培养员工的文化素养,两者之间相互进行,处于一种隔离状态,没有适当的沟通,所做的决策自然也不够系统性,对应了“走形式”的企业文化建设模式,使员工的工作生活均失去积极性.
（三）专业人才有待招揽.上文中已经提到了党建工作与文化建设工作紧密结合的重要性,那么二者的结合必然需要对政治与文化都较为精通的人才来进行管理,社会上的专业人才并不少见,他们或是精通政治哲学,或是在文化艺术修养上有颇深的见解,但既熟悉党的理论又精通文艺建设的人才就相对缺乏了,加上企业管理部门对这两项并不太重视,薪资待遇较差且没有晋升机会,人才的招揽就显得愈加困难.
三、促进企业党建与文化建设共同发展的措施
（一）提升政治思想水平.企业发展必须要与国内大势相一致,从长远发展的角度看,企业的党建工作务必要提升员工的政治思想水平,并以政党建设的目标为指导,促成企业内部文化与之结合,保障企业文化的正确发展方向.党建工作的实施不只是简单说说而已,一定要在落实上下功夫,加强对政党的研究分析,把创新放在首位,从多个方面将政党内涵渗透于企业文化中,使公司员工在日常的工作生活中便能领悟到当前的政治倾向.
（二）加强二者的宣传工作.文化与党建的组织实施不能仅凭企业领导层的几句话就开始行动,要通过适当的传播渠道才不会引起员工的厌倦心理,比如在公司的新闻显示屏中宣传公司文化标语或党的最新政策,屏幕的不断更新既展现了新媒体传递信息的新颖性,又吸引了企业员工的注意力.除此之外,在国家法定的节假日中设置宣传标识更能增强企业职工的认同感,如此一来,党的思想在员工与员工的相互传递中得到发展,带动着企业内部文化向高层次前进.
（三）为员工着想,深入贯彻政治文化内涵.人们在选择工作岗位时,除了看重自身的兴趣所在,企业的福利待遇也是影响职工入职的关键因素,像五险一金的发放、不同工龄的薪资标准等等都显现了一个公司的文化内涵.文化建设与政党建设依托企业员工的思想水平,若企业能够妥善处理员工的薪资水准,使员工甘愿为公司效力,为公司的发展出谋划策,那么企业的精气神就会朝向同一个方向,自然能够推动党建与文化迈向新台阶.
（四）巩固企业基层,围绕整体发展.正如上文所述,企业文化的建设离不开关注员工的生活状态,妥善处理员工的特殊要求有利于企业的文化传播,面对内部职工相互之间的矛盾、职工对企业的意见等均需有效化解,从实事上满足员工的安全感.与此同时,企业的自身建设也是加强党建与文化工作的要点,企业要具备长远发展的观念,时刻谨记公司的核心经营标准,围绕企业整体推行创新.再就是公司人才的引进,每个企业都需要生机与活力去推动整体运作,年轻人才的招揽可为企业的文化建设提供更多更好的意见,能够从侧面完善企业的党建工作.只有公司发展得好,政党建设与文化建设才能得到同步提升,同理,只有党建与文化得到有效改革,整个企业才能充满生机与活力,才能经久不衰.
四、结语
企业内党的建设与文化建设是企业向前发展不可忽视的工作任务,不管党建还是文化建设,都围绕着企业进行,二者的目的都是推进企业更好更快地发展,它们不仅是相辅相成的关系,而且还能够互补,通过企业的运转渗透于员工的社会生活中,虽然目前我国企业的党建与文化建设还存在一些弊端,但随着社会的发展进步与人民思想境界的提升,必然能够得到改善.总而言之,只有政党建设与文化建设工作真正在企业内部中开展,才能使企业员工受到政治与文化的熏陶,才能凝聚企业的整体向心力.
此文结论:这篇文章为一篇关于对不知道怎么写企业文化和浅议企业党建和建设论文范文课题研究的大学硕士、文化建设本科毕业论文文化建设论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
媒体融合中的企业文化建设
摘要企业文化在省级党报融合发展中起着重要的“助推器”作用,本文结合省级党报在融合发展中遇到的三种困境,对其加强企业文化建设进行了必要性分析,并列出省级党报企业文化建设的三条路径.
工会组织在企业文化建设中的作用
摘要经济发展新常态下,企业文化作为现代企业核心价值体系的一部分,在促进企业科学、和谐发展……方面发挥着积极作用 工会是企业文化建设的主管部门,抓好工会工作,能够维护职工精神需求,提高职工素质,引导职工.
企业文化建设和国企思想政治工作的相互促进分析
随着我国市场经济发展水平不断完善,对于国营企业来说竞争压力也在不断增多 为了能够更好的适应市场发展,促进国有企业转型不断推进,必须要积极开展思想政治工作建设 在现代国企思想政治工作开展的过程中,可以通.
企业标识设计中文化元素的重要性对企业文化建设落地和经营管理中的作用
毋庸置疑,企业标识是企业文化中的重要元素,但由于现实中专业设计人员对所服务企业的行业及企业自身文化的理解不深入,标识设计的元素往往定位不准,一方面是一味地追求唯美,另一方面是考虑不到企业日常运营管理中.