人才盘点的五大场景,该文是关于盘点在职开题报告范文与五大场景和人才和盘点有关论文范文例文.
盘点论文参考文献：
近年来,中国企业面临着巨大的转型升级要求,“人才盘点”在企业管理中扮演着越来越重要的角色,这不仅仅是新管理词汇的流行,更反映出企业对更高级人才管理工具的诉求.人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮.
人才盘点常见使用场景如下：
场景一：业务转型.当一家企业提出业务转型时,发生变化的绝不仅仅是业务策略,组织内部每一位员工的心智模式、行为习惯都需要进行相应的调整,以匹配业务的变革.人才盘点可以帮助重塑组织人才观和人才队伍,实现“上下同欲”.
场景二：组织激活.组织经历过初创期、成长期,慢慢进入倦怠期,当团队慢慢丧失当年拼搏的勇气时,“小白兔”会在组织内慢慢滋生,甚至造成“死海效应”.人才盘点可以帮助组织驱逐“小白兔”,激发活力.
场景三：梯队建设.作为一家企业的CEO,当你计划大展宏图的时候,往往会发现：人才供给速度永远跟不上企业的发展速度,“缺人”成为中国企业快速发展的一只“拦路虎”.如果进行阶段性的人才盘点,加强梯队建设,可以帮助企业构建有效的人才供给.
场景四：人才审计.企业初创期无暇顾及人才,重“数量”不重“质量”,人才管理留下一本“烂账”.长此以往,最终给企业埋下不可逆转的“隐患”.人才盘点可以帮助企业盘活人才资源,实现优胜劣汰.
场景五：高潜识别.复杂的组织,往往拥有等级森严的层级结构,基层高潜人才往往没有“机会”,悄无声息地流失了.人才盘点可以帮助组织提前识别高潜,为组织保留核心人才.
《一本书看透IPO：A股IPO全流程深度剖析》
沈春晖?著
机械工业出版社?2018年6月版
本书来自作者18年实际从业经验和研究心得,详细介绍A股IPO的全貌.本书既包括从实务出发对上市流程和操作的详细分析,也包括对相关法规、政策和业务经验的具体介绍,还结合大量实务案例进行了精心分析和梳理,是投行、投资界专业人士,企业管理者、财务人员,学术研究人员及对经管有兴趣的社会公众开展IPO工作、了解IPO业务的必备工具书.本书作者沈春晖是我国首批注册的保荐代表人.
《麦克斯维尔成功法则》
[美]约翰·C·麦克斯维尔?著
浙江人民出版社有限公司?2018年6月版
本书汇集了约翰·C.麦克斯维尔博士作为领导力大师的生命感悟与成功哲学,是他的核心价值观.通过其几十年在世界范围内培养上百万领导者的经历,作者用大量的成功和失败案例,强调了在人生的成功旅途上,当下的力量对一个人的决定性作用.我们总是站在“被低估的今天”的位置上,想着“被夸大的昨天”,看着“被高估的明天”,渴望着成功,然而却忘了唯一能影响明天的,恰恰是如何利用今天.
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