林业调查规划设计存在的问题,该文是规划设计相关本科论文怎么写和林业和规划和问题解析相关函授毕业论文范文.
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摘 要院介绍了林业调查规划设计工作的现状,分析了林业调查规划设计工作中存在的问题,并提出了解决相关问题的措施,以期提升林业调查规划设计水平.
关键词院林业；调查规划设计；问题；对策
1 林业调查规划设计现状
林业调查规划设计工作在当前林业生产中发挥着重要作用,特别是实地调查勘测,实事求是地做好相关设计,能够为林业管理提供基础数据,对有效保护林业资源有着特别的意义.林业调查规划设计是一项专业性技术性较强的工作,主要承担着清查林业资源状况、科学规划设计、项目可行性研究等科研重任.林业调查规划设计工作既是脑力劳动,也是体力劳动.不仅劳动对象众多,而且工作情况带有不可预测性,还具有很强的时效性.林业调查规划设计需要在野外工作,作业面积广阔,艰苦程度可想而知.内业整理工作也比较繁琐,调查成果要用内业资料的形式体现出来.
2 林业调查规划设计工作中存在的问题
从现实情况来看,林业调查规划设计工作还有很多短板和不足之处,认识不足、资金落实不到位、人员素质低下、监管不力等不利因素不同程度存在着,制约了林业调查规划设计的健康发展.
3 提高林业调查规划设计水平的对策
3.1 加强学习,提高人员素质
不管是林业主管部门领导,还是调查规划设计职工,都需要加强相关学习.要提高认识和工作的积极性,当然就要进行思想学习和改造,提高技术水平,并进行相关的业务学习和培训.领导要有长远的战略目光,切实把林业调查规划设计工作抓紧抓实,确保林业调查规划设计工作有严明的制度、具体的目标、健全的监管机制.要把提高调查规划设计人员的业务素质当成一项建设工程,建立学习培训制度,落实好学习计划,让职工在工作中成长,在学习中进步.
3.2 加大投入,改善工作环境
加大投入力度是调查规划设计工作的物质基础.更新老旧设备需要投入资金,如果技术设备不给力,调查规划设计成果依然不明显.因此,进行设备更新,也是提高工作效率的重要手段之一.调查规划设计人员长期工作在野外,生活环境较差,需要提高其工资待遇,增加一些生活补助,有效改善工作生活环境,能够帮助提高调查规划设计质量.要想提高整体调查规划设计人员素质,不是一朝一夕就可以实现的,可以征聘技术骨干人员加入到队伍中,最快提升队伍整体水平,对调查规划设计工作也有着重要意义.
3.3 科学管理,打造过硬的队伍
3.3.1 配齐配强设计人员.不妨在林业系统内部进行针对性招聘,将那些责任心强、工作能力强、业务素质过硬的人员纳入设计队伍中.
3.3.2 加强专业人员的培训和学习.现在是知识社会,好多新知识、新方法需要学习,因此,调查规划设计单位要有计划地组织相关人员培训学习,这样才能迅速提高人员素质,保证调查规划设计工作质量.
3.3.3 加强设计人员思想学习和法制教育.调查规划设计涉及方方面面的利益,设计人员法制观念的高低,对设计工作的影响不容小觑.加强设计人员思想学习和法制教育是必须也是必要的.
3.3.4 设计工作管理中建立激励机制.只有充分利用激励措施的杠杆作用,才能够迅速提升工作人员的热情和责任心.对工作成绩突出者给予重奖,并作为单位评先树优和职称晋升的优先条件.
3.4 技术创新,提高工作效率
林业调查规划设计工作虽然劳动强度大,可其效果未有很好的保障,这与技术落后有直接关系.因此,新技术开发,对加快速度,提高工作效率有着积极意义.充分利用网络这个先进平台,不仅是技术更新,也是观念更新.可以建立林业地理信息系统,把数据统计与计算机数据、遥感技术有机结合起来,通过3S技术、森林资源数字模式等手段,把最先进的技术成果运用于调查规划设计工作中,大大提升工作效率.
3.5 明确方向,适应社会发展
林业调查规划设计工作缺少系统性,工作形式简单、内容单一,这都不利于设计工作的健康发展.随着林权制度改革的不断深入,改变原有的工作模式也是当务之急.
3.5.1 修补漏洞.林业调查规划设计不是孤军奋战,它是整个林业的一支生力军.调查规划设计成果也不能和林业系统分离开来,这些原始数据,不仅是设计人员辛苦劳动的结晶,也是整个行业的宝贵财富.要把这些数据和整个系统进行有效互动,只有调查、检测、监管遥相呼应,才能有效保护林业资源指导林业健康发展.
3.5.2 和木材市场建立有效的联系.林业资源调查不能是闭门造车,要和木材市场、木材深加工、林业机械等紧密联系在一起,也只有掌握第一手的市场动态信息,才能有针对性地调整调查规划设计方案.
4 结语
林业调查规划设计是林业整个系统中最艰苦的岗位,也是最重要的工作,因为对林业资源的调查规划设计,关系到林业资源的保护和利用,这对林业健康发展有着现实意义和历史意义.随着市场经济的发展,林业调查规划设计还会出现一些新情况、新问题,只有不断加强学习,才能适应社会的发展和进步.
（责任编辑舒丹丹）
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