分析建筑工程管理的现状与控制措施,本文是关于工程管理相关在职开题报告范文和建筑工程管理和控制措施和现状类专升本毕业论文范文.
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社会的高速发展,带动了建筑行业的繁荣发展.在建筑施工过程中,建筑管理工作对于建筑工程质量的最终形成具有重要作用,是一项系统性、要求高的专业性工作,管理是否到位关系到企业和人民的利益.在此背景下,论文对当前建筑工程管理的现状展开详细研究,阐述目前建筑工程管理中存在问题,并探讨优化措施,目的是明确影响建筑工程管理水平的主要因素,提升建筑工程管理水平.
建筑工程；工程管理；控制措施
【中图分类号】TU-9 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）06-0034-02
1 引言
建筑行业是我国的支柱型行业,对于带动经济发展有着不可替代的作用.随着我国现代化进程脚步的逐渐加快,建筑行业也面临诸多机遇和挑战.当前我国在建筑工程管理工作中存在不如人意之处,安全事故时有发生,施工人员整体素养普遍偏低,管理水平也较为薄弱,这些因素影响着建筑工程的质量,如何快而好地进行建设成为众多建筑企业的目标.基于此,本文就当前建筑工程管理存在的问题展开课题研究并对相关内容进行系统探讨,对于建筑行业如何做好工程管理具有现实性意义.
2 建筑工程管理现状
2.1 土建施工水平难以突破
实行建筑工程管理工作的主要价值体现在土建工程的施工阶段.建筑工程投资较大,风险较高.现场土建施工质量和人员状态对于土建工作有较大影响,对其管理要求较高.在当下的建筑工程中,土建工程的施工应用现代机械生产的水平依旧较低,工作效能相对低下,安全问题突出.在面对建筑领域出现的需求、科技、材质和工艺不断提升的今天,施工的技术水平在根本上没有重大突破[1].另外,工程建设初期对于土建的预算与实际需求不接轨,受经济效益因素制约,建筑企业施工预算存在巨大变数,造成土建施工阶段无法做到有始有终遵循一定目标,生产成本难以控制,对管理质量带来一定负面影响.此外,盲目追求经济效益,易导致在工程管理工作中出现质量把控不严、以次充好的状况出现,导致建筑质量受到危害,无法适应市场需求.
2.2 工程管理规章体系制度不健全
当前我国建筑工程的管理体系建设存在不足,没有形成专业化、科学化的系统管理体系,对于工程管理相关工作的约束力不足.现有体系已经无法满足当前越加纷繁复杂的建筑工程项目,无法超越时代节奏.相关专业管理人员的缺乏也严重阻碍了建筑工程管理体系建设、健全的步伐,使其指导作用与建筑行业之间无法匹配,没能发挥实际作用,在应用于建筑土建工程管理的质量上效果甚微.由于没有一个健全的管理规章体系,建筑企业也没有形成对建筑工程的有效监管,工程土建项目的开展很难保证工作进程的规范化、系统化,土建建设无法充分发挥其作用,质量难以得到有效保证.
2.3 建筑工程管理人员职责问题
建筑行业参与人数众多,是一项烦琐复杂的长期工程.在工程建设过程中高空作业的可能性非常大,无论是生产责任还是生产活动,都决定了建筑工程是一项高危性工作.由于从业人员素养受主观因素和客观因素影响较大,综合素养参差不齐,自身对于工程质量安全和自身安全意识存在一定不足,很多工程在建设时没有完整的安全生产制度,参与管理者不重视安全管理工作,过多追求经济利益效益,对于工程急于追求效果忽视安全管理重要性,没有在工程建设时建立落实监管制度,导致土建施工过程存在安全隐患,安全事故时有发生,对于生命财产安全和工程形象和质量遭受巨大损失,以某市电视台为例,由于人员安全意识不到位,烟火导致在建工程发生巨大火灾,造成施工人员和消防人员的重大伤亡,最终追究刑事责任,对于整个建筑工程造成巨大损失.
3 建筑工程管理质量提升措施
3.1 提高土建施工水平保证工程质量
管理工作要将土建的施工方案按照符合社会发展需要、符合自身投资情况及符合工程质量安全标准下进行,以免因为没有具体参考标准而造成的资源浪费情况发生.另外,根据现场的实际施工条件,合理科学的应用机械化的生产设备,提高生产效率,应用自动化、现代化的技术手段不断进行建筑行业的工艺创新较少因人工操作所产生的误差保证工程质量精准,使建筑工程符合时代进步要求,跟紧时展脚步.除此之外,根据建筑工程要求完善施工的相关预算,掌握工程各个阶段的工作内容和进程.减少土建项目与实际状况不适应导致的预算变更对工程所带来的负面影响,只有制定系统科学的先期预算,才能对建筑工程未来得以顺利发展保驾护航.从而实现对建筑工程整体成本的有效把控,以达到将土建工作所产生的成果效益最大化.
3.2 健全建筑工程管理体系
健全工程管理体系是保障建筑工程质量的重要手段和重要依据,是建筑行业持续发展的现实要求.建设健全工程管理体系使其拥有可行性和约束力,首先要根据我国的相关政策法规为指导,并根据自身需要来制定适合企业工程发展需要的相应规范制度.使体系文件和体系框架不是凭空出现而是有法可依、有法可循.形成具备以法律法规为基础结合实际而创建的具有约束力的管理体系,对于建筑工程的开展具有鞭策和指导作用,为建筑工程顺利开展提供管理思想提升对于工程的认知和理解.其次,在体系的基础上建筑工程的施工和管理工作必须严格按照规章制度进行操作,不可纸上谈兵凭空想象.最后,要达到创建并落实相应的监管机制,将责任具体到个人,实现专人专责对于工程是否按照体系执行进行互相监督,有效地控制和杜绝工程所产生的安全隐患,对工程质量和相关人员生命财产安全提供保障.
3.3 加强人员培训提高思想意识
由于从事建筑具体施工的一线人员大多是农民工,技术掌握、文化素质较为不足,加强相关人员的培训符合当今社会的发展进步,也符合以及人们对于建筑工程的质量提出的新要求.技术水平和安全意识的提高只有通过日常素质培训在思想上的转变得以实现.人员素养的提升也有效的确保了对于制定的工程管理制度、安全生产责任等相关要求的理解和认可.对于增强从业人员责任心、增强企业凝聚力有着重要的作用.对于施工安全能够做到足够重视,严把质量安全生产观,根本上杜绝安全隐患的产生,形成自检自查的行为习惯,为建立一个高素质、高水平、高效率的专业团队起到积极作用.最终得以实现科学的管理方式有效应用,长远的、现代的体系得以健全,确保建筑行业的健康发展.
4 结论
通过本文的论述得知,影响当前建筑工程管理水平的具体因素；土建施工水平难以突破,工程管理规章体系制度不健全,建筑工程管理人员职责问题.本文对这些影响因素提出了针对性的改进策略：严把土建施工水平和预算、注重设备的合理使用、健全相关管理体系,提高施工人员自身专业素养与能力.望此次研究的内容和提出的优化策略,能被当前建筑工程管理人员关注,并根据自身实际施工状况,对提出的策略进行适当与创新使用,使本文能为建筑工程项目管理方面献上绵薄之力.
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建筑工程管理的现状与控制措施
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