老年人意外险放开60岁年龄限制,本文是关于老年人方面论文范文文献跟意外险和年龄限制和放开方面论文范文文献.
老年人论文参考文献：
《京华时报》5月25日讯随着我国老龄化社会的到来,有关老年人保障的话题备受关注.为应对日益提高的养老、医疗等需求,作为风险管理的保险服务业开始崭露头角.日前,四部门联合印发《关于开展老年人意外伤害保险工作的指导意见》表示,60周岁及以上老年人均可成为老年人意外伤害保险的被保险人,原则上不设年龄上限.
目前,投保年龄的限制普遍集中在55岁、60岁和65岁.寿险投保年龄一般到60岁,个别投资功能较强的万能险也可放宽到70岁；医疗险的投保年龄一般到60岁,最高续保年龄不超过64岁.而实际情况是,老年人年纪越大风险越高,发生意外与疾病的可能性越大,保险公司承担相对应的风险也就越大.因为年纪大,身体不再像以前那么灵活,所以老年人遭受意外伤害的概率要远高于年轻人.
农民工工资一定要低于大学生？
据中新社5月26日电近日,一项关于高校毕业生期望月薪的调查显示,2016年高校毕业生期望月薪平均值为4985元,略高于2015年应届毕业生总体实际签约月薪平均值4793元.数据一出,“大学生起薪不如农民工”的吐槽在网上兴起,其中不乏“读书无用”的言辞.对此人社部也给出回应：个例比较得出结论不合适,“如果盯着个案,农民工中的确存在月薪近万乃至更高的人,但高校毕业生中更不乏用人单位抢着要、开出几十万年薪的事例.”
正如网友所言,农民工中有月薪两千的环卫工人,也有月薪过万的高危建筑工.用农民工工资高的个例与大学生平均工资比较显然不能落脚,更不能仅用平均薪资来衡量毕业生的就业状况及压力.
那么,农民工工资真的高于大学生吗？据了解,2015年,中国农民工的平均月工资为3072元,这远远低于大学生的4793元.不只是薪资,农民工的就业压力也要大大高于高校毕业的大学生.在中国,农民工外出务工的现象非常普遍,由于没有专业的知识和技能,农民工只能根据用人单位的需求四处游荡.随着工业产业的转型升级,机械化的生产与作业将逐渐取代人工作业,农民工的就业出路也将越来越窄.“大学生不如农民工”的话题引发了很多网友的反对,许多人都认为这样的比较实质上是对农民工的偏见与歧视.
农民工生存在社会的最底层,大部分都是靠付出体力或技能来获得报酬,同时不能正常享受国家的法定节假日以及社会保障,还承受着危及人身安全的危险,甚至随时面临被拖欠工资以及失业等风险.所以农民工的辛苦程度远远高于毕业后坐进办公室的大学生.而大部分刚刚参加工作的大学生缺乏工作技能以及办事能力,进入社会并不能立刻为公司创造太多的价值,很多时候在工作中都充当学习者的角色.这样来看,农民工的工资就一定要比大学生的工资低吗？
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宁夏取消老年人参保意外险年龄上限
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