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关于创新思路相关本科论文怎么写 与现代化财务经济管理的思路与实践举措分析类本科论文怎么写

主题:创新思路论文写作 时间:2024-03-01

现代化财务经济管理的思路与实践举措分析,该文是创新思路本科论文开题报告范文与实践举措分析和创新思路和经济管理方面本科论文开题报告范文.

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摘〓要:〖HTK〗对任何企业或公司而言,财务经济管理是公司管理的重要组成部分.一个企业的财务问题所涉及的不仅仅是公司的发展,更涉及的是一个企业是否能够健全发展.在当今科技迅速发展的时下,企业的各项制度也在改革和创新.财务经济管理在企业改革中也变得越发的重要.在竞争日益激烈的市场经济下,财务经济管理能够为企业做到及时的风险预测和管控监督工作,能够更有力的确保公司资金的安全性.总之,企业财务经济管理创新和改革对企业的经济效益有着重大的贡献意义.本文诠释了财务经济管理的现状以及找出了当下财务管理中存在的问题,并且给出了一些财务经济管理方面的实践举措和创新思路.

〖HTH〗关键词:〖HTK〗财务经济管理〓经济效益〓创新思路〓实践举措〖HT〗

〖CS%0,0,0,70〗〖HTDH〗一、财务经济管理的现状以及存在的问题〖HT〗〖CS〗

〖HTK〗(一)财务经济管理的现状〖HT〗

随着我国经济的快速发展,财务经济管理也有了很大的提高.经济决定了财务管理.在我国,企业的财务管理经历了一个从社会主义计划经济到社会主义市场经济的过程.几十年来,总结企业的财务成果可概括成四个过程:第一是总结利润的过程;第二是总结了利税的过程;第三是总结税费的过程;第四是总结安置社会就业的过程.即总结了公司的财务结果,从利润的实现转为利税的实现,从利税的实现转为税费的实现,从实现税费转为解决社会就业.上述总结过程的出现,同企业的财务状况有密切的关系.〖JP2〗我们可以从下面两组有关数据可以看出企业的财务状况:第一是统计部门的数据.从1991至1995年,全国国有企业历年的亏损额从1991年的367亿元逐年增长到1995年的883亿元.第二是清产核资部门的数、据,资产负债率已从1980年的38.7〖WTB3〗%〖WTBZ〗上升为69.3〖WTB3〗%〖WTBZ〗.资不抵债、财产损失、亏损挂账大于所有者权益的占国有企业数的37.2〖WTB3〗%〖WTBZ〗.从上述的统计数据得出,虽然有统计口径、少列多报等因素影响了这些数据的准确性,但足够可以说明国企财务经济管理的状况,应当引起政府、主管部门和很多企业的高度重视.〖JP〗

〖HTK〗(二)财务经济管理存在的问题〖HT〗

我国当前财务经济管理中存在的问题有几点.首先是相关制度的不完善,我国已经进入了社会主义市场经济时代,对于当今正在快速发展的经济而言,一个企业的持续发展必须要有先进的知识和技术的人才做铺垫.相关制度的完善可以促进经济的健康发展,只有将知识和技术相结合去申请产权,才能创造出属于自己的东西.

其次是财务经济管理的风险很大.在信息化和网络快速发展的时代,财务经济管理变得尤其的谨慎,即要加强提高管理人员的素质又要加强预防.第三是缺乏相关的意识.财务经济管理是一项相当谨慎而又复杂的工作,需要一定技术的人员以及积极投入的完成工作.而现实中在许多工作人员身上仍然存在消极和对工作不负责任的表现.

〖CS%0,0,0,70〗〖HTDH〗二、现代化财务经济管理的创新思路分析〖HT〗〖CS〗

在当今的市场经济条件下,技术发生了很大的革新和进步.知识和技术变成了当今时代下非常重要的元素知识好比是财富,对于一个企业的发展而言是决定性的因素,不断获取新知识和技术是一个企业获得进步的最大源泉.在传统观念下,财务经济管理可以简单的理解为算账之类.但是现今这种念头已经转变.计算机,网络等高科技产物的出现,财务经济管理也应该顺应时代的变迁和发展.管理方式也需要不断地发生转变.在当下信息化的时代,财务管理的范围也不断的在拓展,财务经济管理的效率也得到了很大的提升.信息化时代不仅仅是增加了信息获取量.而且还加快了获取信息的速度.使得财务管理更加的高效率.

然而信息化和知识经济时代也给我们带来了极大的挑.比如不法分子采取不当的手段信息,这也加大了财务管理的风险,因此还需谨慎对待,采取适当防范措施.

〖CS%0,0,0,70〗〖HTDH〗三、现代化财务经济管理的举措〖HT〗〖CS〗

现代化财务管理的方法有很多.首先应加强审核工作的力度.对此应该要求相关的工作人员制作详细的制度安排,具体到每一个人的工作任务.比如企业应该将资料进行分类,把各种资料分派给不同的人员去完成,同时引入较多好的管理方法.做到人人有事做,事事有人为.把牵涉导致账务的信息都记录下来,可通过表格的绘制等清楚的展示出来.这样不仅方便高管的审查,同时也提高了企业的效率.其次要提高工作人员的素质和责任意识.财务经济管理工作是一项非常重要的工作.从事这项工作的人应该拥有严谨的态度和高度的责任心.作为此项工作的领导必须拥有积极的工作热情和高度的责任感.比如制定奖惩制度.让工作表现和工作人员的利益结合起来.这样一来不仅可以提高人员效率,也减少了工作中的消极结果.最后,要消除潜在的隐患.在企业的发展过程中,竞争也在不断的变大.企业为了获得最大的利益是需要付出巨大的努力的.企业需要不断的更新知识和技术.同时提高员工的各项技能和素质.还要根据企业自身的财务状况做出相应的调整.以及企业财务方面的制度也需要不断的创新和完善.

〖JP2〗总之,财务经济管理对于一个公司额发展而言是及其重要的,因此,企业应该加大知识,技术,以及人才的重视度.〖JP〗

〖HTH〗参考文献:〖HTK〗

[1]刘名旭,向显湖.不确定环境下的财务柔性理论及其本质[J].改革与战略,2014(04).

[2]郑鹏.内外部治理机制,财务柔性与公司价值[D].大连:东北财经大学,2016.

[3]田旻昊.财务柔性对非效率投资的影响研究[D].大连:东北财经大学,2016.〖BP(〗

[4]牛晓楠.当前财务经济管理中存在的问题及创新分析[J].信息化建设,2015(06).

[5]郑军.浅谈知识经济与财务创新[J].现代企业教育,2006(15).〖BP)〗

〖HTH〗作者简介:〖HTF〗陈璐琳(1997〖KG-*2〗-),女,汉族,山东济宁人,学生,青岛理工大学商学院,研究方向:财务经济管理.

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