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主题:单位论文写作 时间:2024-04-12

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【摘 要】传统在继承中发展,事业在创新中前进.在党的十九大会议召开之后,积极做好基层工作成了当前的关键所在,尤其是在当前社会的不断发展下,每一位领导者都需要遵循时展的要求,保持头脑清醒,分析问题、解决问题、正视问题.习总书记强调:“领导干部一定要树立问题意识,坚持问题导向.”作为基层一把手,务必要树立问题意识,坚持问题导向,就是要不断改进工作作风,坚持用问题倒逼、问题牵引的方式,敢于向自我开刀、剜疮去瘤,用壮士断腕的狠劲和韧力抓好基层单位建设,谋航道事业长远发展.

【关键词】问题导向;航道养护;基层单位

要有勤于“识短”的能力.航道养护是公益性老传统,行业矛盾是客观存在的,并且也会受到诸多因素导致的影响,问题不断.在新形势下,需要结合实际的发展现状,找准问题,抓住问题,尤其是领导者要遵循相应的理念与原则,提高分析问题的能力.第一是需要做好衡量,利用低标准与高标准的尺子加以测量,然后遵循相应的要求,利用镜子分析自身所存在的缺陷与不足,严格遵循每一项规章制度,满足基本的要求.静下心来、耐住性子,逐条逐项地“过筛子”,目前,湘江航道二期、三期建设投资项目都在衡阳航道管理局辖区,认真细致查找衡阳航道建设中的短板弱项,为推动各基层单位建设内涵化发展定好位.第二是需要及时发现问题,根据笔者的调查与分析,现阶段有非常多的隐蔽性问题,所以在查找问题的时候不可过于形式化,要从本质上出发,采取以小加大的方式,做好举一反三,多角度研究与分析.并且在查找问题的时候需要保持清醒的头脑,对问题加以总结,这样可从根本上避免小问题演变为大问题,也能够做好风险防范.第三是需要考虑到问题发生的时间关系,要尽快找到问题,还要尽快处理,只有在短时间内解决问题,才能降低成本,提高效率.除此之外,在推动基层单位内涵化发展的同时,需要树立正确的问题意识,特别是在遇到问题之后,要将表面问题、具体问题进行归纳与整理,且还需要从诸多矛盾与问题中找到最为主要的问题因素,把握住核心要素,在第一时间内解决问题,只有真正做到这一点,才能从本质上减少问题所带来的影响与制约.

从理论上分析,所谓的揭短便是将问题加以暴露,并且揭短还可以进一步认识到问题的危害性,从而根据实际情况加以完善与解决.笔者经过归纳与总结,将其概述为三点:第一是需要将党性作为主要的保障,可以说,揭短属于一种工作方式,也属于一种思想作风,在新时期我国基层航道单位的领导者以及管理者需要正视问题,并且将其上升到政治角度,要对党的事业加以分析,客观对待问题,航道局党委班子成员,尤其是正、副职要敢于带头较真碰硬,做到敢说真话、敢报真情、敢树正气.第二是需要采取相应的措施加以完善,就目前而言,因为受到诸多因素所带来的影响,现如今还有诸多领导干部习惯以问题定乾坤,或者一棍子打死,这种情况下则会导致基层单位即便发现问题也不愿意上报与解决,长此以往则会迈入问题怪圈之中,对此领导干部要有“广开言路、广纳真言”的肚量,增加下级揭丑亮短的胆量.第三是需要树立正确的风气,只有保证风气正,才能保证事业得到发展,要进一步克服遇到问题遮遮掩掩的不良现象,并且还要杜绝不思进取的平庸思想.

要有善于“治短”的定力.问题在实践中产生,也要在实践中解决.发现问题的价值在于解决问题.如果说发现问题是前提,研究问题是关键,那么解决问题才是终极目标.作为航道领导干部,只有敢于面对问题、敢于较真碰硬、敢于大力纠治,才能以踏石留印、抓铁有痕的魄力发展前进中的问题.一要夯实“治短”之功.“天才在于勤奋,聪明在于积累.”一个人只有具备一定的理论素养、一定的实践积累和一定的知识储备,才会站得更高、看得更深、研得更透,才能头不低、腰不软、有自信、有底气,才能提出真知灼见、开出灵丹妙药、使出高招绝招.二要常思“治短”之策.问题难以解决,既有思想上的问题,也有工作方法上的问题.面对航道基层单位建设中的矛盾和问题,只有认真把脉、找准病根、开好药方,才能对症下药,药到病除.特别是在老办法不灵、新办法不明、硬办法不行的情况下,更不能怨天尤人、止步不前,而应无私无畏、大胆出击,常脱鞋下田、常下河摸鱼,把原则性与灵活性有机结合起来.三要多担“治短”之责.善识短、敢揭短、能治短,不仅是一名领导干部的胆识和魄力的直接反映,也是时代之需、使命之牵、责任之系.作为航道局领导干部,一定要敢于直面问题、敢唱黑脸、纠偏治短、敢挑重担,切实让那些群众反映强烈、制约单位发展的棘手热点难点问题得以及时解决,真正做到识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫,努力推动航道基层单位内涵化发展不断前进.

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