电视访谈类节目之我见,本文是访谈方面论文写作资料范文和访谈和电视和节目方面论文写作资料范文.
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电视访谈类节目四处开花,各有风姿,但是究其内容和形式,主要还是三种,一种是新闻话题的解读评析讨论,一种是人物故事的讲述访谈,还有就是娱乐轻松类的聊天谈话类节目.
无论内容和形式如何,要做好一档好的谈话节目,我觉得需要从以下几个方面好好把握.
首先,在确定了选题和嘉宾后,编导需要搜集梳理与节目有关的各种信息,充分了解事件或人物的方方面面,构建一个详细的台本.台本内容不仅需要罗列出观众想知道、感兴趣的各种问题,还需要有一个逻辑结构,就是先提什么问题,再提什么问题,如何从一个层次进入另一个层次,转换层次时用什么问题来过渡,这个逻辑可以是按时间顺序或倒叙,也可以是按观众的兴趣点或事件热点大小来排列,或者是抓住其中一个特异的问题或现象,层层到达主题……构建逻辑的方法有不少,问题也可以问很多,但是最关键的一点就是要先声夺人,能够在短时间内吸引到观众,切忌层次拖沓、问题空洞.当然好的台本是建立在编导、主持人、嘉宾一起三方沟通的基础上的,但这个沟通其实也有一个度,沟通过于充分,或许在实际访谈中主持人和嘉宾的碰撞就缺少和灵感了,所以最佳的或许在于不完全充分的沟通,或许就可以把一些惊喜留在节目中.
第二,有了好的台本,不一定就有好的访谈效果,这就需要主持人在节目录制中有很高的控场能力.所谓好的控场能力,就是主持人不仅能始终把握住节目的主线脉络,也能和嘉宾在录制中形成好的互动,使得谈话的气氛始终保持在一定的温度.一个好的访谈节目主持人,在需要倾听的时候得认真聆听,不喧宾夺主,倾听时的神态、姿势和适时的回应,都能传递一种对嘉宾的尊重和理解的态度.而当嘉宾的谈话开始离题太远或有明显的政治或法律问题时,主持人就要及时而巧妙地拉回,不至于让现场失控.而主持人的问题也可以根据台本和现场情况进行调整,在什么时间、以什么角度、用什么语气抛出问题,需不需要追问,都看主持人对现场的把握,当然如果录制中编导发现有疏漏的问题,也是可以在录制最后补的,只是如果主持人在录制过程中能挥洒自如,提问合宜,那看起来会更加自然.在访谈中,主持人的开头和结尾也很重要,开头一般是简单明了,直接说明需要讨论的事件主题或者直接介绍人物身份,而结尾一般台本里会有简单的提示,但是也需要主持人根据现场访谈的具体内容再次即兴创作,能够既很好地对访谈内容做一个总结,又能升华访谈的精神主题.
第三,节目录制好后,在后期节目成型时,还是需要再次加工.根据不同的节目形式,一般有纯演播室的访谈,也有中间插入VCR的.一般如果是新闻话题的访谈,我觉得还是需要新闻事件回放的VCR,如果现场没有请到新闻当事人,也需要当事人的回应和群众的观点采访VCR等等.如果是人物访谈或娱乐类访谈,如果主持人和嘉宾的访谈非常出彩,嘉宾是明星大腕或是很能表现、很有故事的*,那么主持人和嘉宾一来一去的对话已经很能吸引观众,不需要再有更多的装饰,也就是最多配点伴奏或上下访谈的常规字幕,如果访谈的话题是轻松娱乐类的,那么还可以上点诙谐幽默的音乐和花字.但是如果人物访谈或娱乐访谈并不是非常精彩,光看访谈可能会让观众有倦怠感,那么可以在访谈中适时插入一段段VCR,那样可以让节奏鲜活起来,避免沉闷冗长.那么插入的VCR内容和插入点该怎么来把握呢？我觉得访谈中说得很好的现场同期还是保留不动,访谈中表达不清楚或说得很冗长才能说完的,建议用VCR来表现.插入点建议是访谈三到四分钟时插入一个VCR,因为三到四分钟的访谈一般是观众的一个疲劳点,这时候插入一个VCR可以提振观众的收视兴趣,也能较好地调节节奏.
第四,演播室和VCR的内容不是割裂的,是互为补充,相得益彰的,两者结合才是一个完整的整体.总的来说,演播室和VCR的结合就像一棵树的结构,在纵向上从树根到树枝是直线贯通的,这个直线可以是时间的顺序,也可以是逻辑的顺序,而树枝又可以是横向分叉的,很多细节和有趣的点就是这些枝枝蔓蔓,但是也需要注意不要旁逸斜出,如果枝叉太杂乱了,就需要修剪.也就是说,演播室和VCR完美地结合在一起,就能娓娓道来讲好一个故事.
第五,访谈类节目的瓶颈和突破.访谈类节目虽然开设得很多,看起来很火热,但是其实真正被人津津乐道的又有多少呢？恐怕是屈指可数吧.不少访谈类节目我觉得都有一些不足之处,综合起来大致有：1.主持人和嘉宾没有什么个性和特色,就是感觉演播室里这一拨人访谈和换一拨人访谈,并没有什么不同,主持人和嘉宾从外形、表达力和观点上都比较一般,缺乏个性.2.真正能引起观众共鸣、真正有争议点的话题,因为各种原因无法进行讨论,那剩下的只能是没有内核的泛泛而谈,就事论事,不够深刻,也不够真实,或者一味追求表面的娱乐效果,但忽视了内容的充实和深入,久而久之就让人失去了收视.3.形式长期比较呆板单一,没有与时俱进,没有很好地运用各种电视手段和多媒体手段,观众收看时间长了难免有陈旧之感.
要突破这些瓶颈,首先就是一档访谈节目整体的风格定位要准确,就是到底整体的气质是偏时事新闻类的,还是娱乐八卦类的、还是生活类的.如果一档节目,一会儿是这样的、一会儿是那样的,风格变来变去,那会感觉很杂,也不利于品牌的塑造.第二,访谈节目对主持人和嘉宾的甄选需要严格,需要那些有个性有观点、既感性又理性还善于表达的人来带动整场气氛,而且还要符合节目的气质.第三,要讨论一个话题,就要纵向和横向都层层深入,不能表面敷衍了事,有些话题因为各种政治、法律或政策的原因无法去多角度探讨,那就索性放弃,因为聊不透彻不如不聊,不然会导致就事论事,质量不高.第四,访谈节目大的形式、风格可以相对固定,但是运用手段可以是多样的,比如访谈中的背景、道具,灯光的变换,后期中的字幕、音乐、VR等新技术的运用,VCR中的拍摄手法、剪辑手法和后期制作等都可以根据需要变化,如果想让节目效果更完美,就不必拘泥于固定的模式.
总之,一档高质量高水准的访谈节目,需要内容深刻充实又不艰涩难懂,需要风格相对统一又不呆板单调,需要表达精彩又不夸夸其谈,这需要前期的做足功课,录制时的灵活把控,还有后期编辑的锦上添花,需要编导、主持人、嘉宾的通力合作和各种技术支持.
（作者单位：浙江经视）
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