铁路企业纪检监察组织在监督执纪中存在的问题,该文是关于纪检监察类本科毕业论文范文和纪检监察和监督执纪和铁路方面论文范本.
纪检监察论文参考文献：
【摘 要】伴随社会经济发展水平的提升和交通事业建设进程的加快,人们对同交通事业有关的行业领域的关注度也在不断增多.铁路企业作为交通事业的重要构成,其是否能够维持健康可持续的发展状态,也会对我国交通事业的发展带来一定的影响.监督执纪属于铁路企业重要的工作内容,其工作质量的高低,将会直接影响铁路企业的发展.对此,本文以铁路企业中的纪检监察组织为立足点,通过对其监督执纪工作问题的分析,从而就解决该项工作各项问题的具体对策展开研究.【关键词】铁路企业 纪检监察组织 监督执纪 存在问题 对策
一、前言
我党召开的第十八届纪委六次全会中提出要“全方位的从严治当,运用好监督执纪工作具有的四种形态”.这一要求的提出,不仅赋予了纪检监察组织更加神圣的工作职责,还能够对监督执纪过程中存在的严重违纪工作等进行有效的控制,极大的提升纪检监察组织在民众中的社会形象.为了能够达到这一目标要求,我国铁路企业应当要运用好监督执纪期间的“四种形态”,坚持从严治党,全面提升监督执纪的工作质量.
二、纪检监察组织在监督执纪期间的问题
(一)对工作机制生搬硬套
虽然在纪检监察组织进行监督执纪工作过程中,其配套规章制度与工作机制不断健全、完善,但还是存在对制度生搬硬套、落实不够彻底的问题.全局两级纪检监督组织目前可以根据自身的实际工作情况进行支撑性文件的制定、出台,并构建合理、有效的工作载体,例如作风廉政报告、责任等各种制度.但由于个别纪检监察组织并没有严格遵循四种形态的原则,也没有充分掌握管党、治党的整体规律,使得依然沿用传统习惯与传统的工作模式,对相关规章制度、工作机制生搬硬套.使得在利用四种形态程序进行规范性制度、机制构建的过程中,无法灵活应用,最终导致监督纪检效果较差,并对从严治党工作开展的效果产生消极影响.
(二)责任担当的履行存在问题
就目前来看,我国基层铁路企业中的纪检监察组织在工作期间采用的基本都是初步核实、批评教育、谈话询问、立案查处等工作方式,这样虽然能够基本把握到“四种形态”的内涵,使其能够得到一个较好的运用,但是监督执纪工作的责任却无法得到很好的落实.与此同时,铁路企业监察组织中少数的纪委书记人员对监督执纪的认知度不高,还未全面认识到该如何准确的落实“四种形态”,导致其对该理念的思考较少,基本不会主动落实.并且,部分监察组织中的干部在工作期间还是习惯使用以往的监督执纪方式,很少会使用批评教育、谈心和碳化等具有基础性特点的现代化监督执纪方式,导致该项工作的质量相对较低,无法发挥出其应有的作用.
(三)对相关制度贯彻执行力度较差
就铁路企业来讲,其对于“四种形态”的运用,从总体上来看,基本能够以统一的衡量标准和尺度完成监督执纪工作.但是仍旧有少数的铁路企业在进行监督执纪的过程中,对“四种形态”具体应用方法的理解存在一定的偏差,认为只要自由地使用或者是随意的转变监督执纪方式,就是确保该项工作顺利完成的有效手段.这样一来,就导致相关人员在处理问题线索的过程中,对“四种形态”的使用方法不切当,线索流失问题频频发生.其次,因为铁路企业在反应问题时,基本需要从问题具有的可查性和可能性入手,在对问题线索进行初步核查后,真实地反应出来,以便监察组织中的工作人员在监督执纪的过程中能够更加快速和便捷的处理这些问题 [1].但是部分企业在反映相应的问题时,只是从一般性的角度入手,在查实问题后,给予相关责任人的也是比较轻的处分或者是批评教育的方式对其进行处理,导致大量的工作精力被浪费,且无法得到较好的处理效果,导致其最终的工作质量同预期目标间存在较大的差距.
三、改进监督执纪问题的具体对策
（一）坚持从严治党的工作要求,落实相关责任
首先,负责监督执纪工作的人员在工作期间必须要坚持从严治党的工作要求,以较高的标准来划定主体责任,在同“两学一做”这一教学模式稳步结合的基础上,紧抓领导干部人员的学习教育工作,使其能够主动了解在各个阶段提出的各项政策制度要求,自觉的学习和领悟相关的理论观念,并在工作期间对这些理论观念活学活用
[2].在实际工作过程中,企业中的相关工作人员需要将落实“四种形态”当做自己首要的工作任务,并借助建立明确的责任清单这种方式,在建设党风廉政网络的基础上,通过落实相应的电子监管平台等方式,确保企业中党政纪委领导人员的责任意识能够得到进一步完善.其次,铁路企业的管理者应当做好监察组织在进行监督执纪过程中的纪律审查和教育提醒等工作,将做好问题线索的处置方法也纳入到该组织的常态化工作之中,利用电子监管平台确保基层铁路企业中党政纪的党风廉政建设工作可以得到及时的录入,企业内部所有党员和干部人员的违纪违规工作行为、责任追究等数据都能够被及时的查询出来,且在发现廉情时,电子监管平台也能够及时作出预警,从而使相关的责任能够得到真正的贯彻和落实 [3].
（二）借助大数据的作用对“四种形态”的应用行为进行规范
随着科学技术水平的提升和信息时代的来临,大数据已经成为现阶段各行业企业在发展期间必然会应用到的一种因素.因此,企业监察组织的负责人在监督执纪的过程中,可以适当的借助大数据的作用,建立起能够真实、准确反映出组织内部党员干部问题线索的数据库,并将办案、专项巡查、审计、网络、信访等组织受理问题的线索统一的录入到数据库之中,以此来实现对铁路企业的动态化管理
[4].为了确保铁路企业与当地司法机关以及相关部门间可以
构建起互通互联类的信息网络,三者应当构建出通畅的信息渠道,以此来确保三者在工作期间的信息资源可以得到有效的融合,违法党员的行为信息可以被及时收集与处理,从而确保铁路企业监督执纪工作的质量和效率都能够得到大幅度的提升.
(三)建立健全的工作机制
为了确保监督执纪工作的顺利完成,纪检监察组织在铁路企业经营发展中的作用得到充分的发挥,监察组织中的主负责人应当建立起能够与同级党政人员及时交流的沟通平台,借助明确责任清单落实方式的手段,确保监督主体的责任能够得到有效的落实.对铁路企业来讲,其管理者还应当针对纪检组织在监督执纪工作中需要面临的问题,建立起同公检法等行政部门能够随时保持良好沟通状态的平台,促进各部门间信息的共享.与此同时,纪检组织主要负责人需要针对党政人员重大的违法违纪行为,建立健全的联动管理机制,保证相关的问题线索能够得到科学合理的处理[5].此外,铁路企业管理者还应当健全相应的工作机制,通过完善组织处理和纪律处分协调等相关制度的式,确保“四种形态”在运用时的科学性与合理性.
四、结语
综上所述,随着“四种形态”这一理念的提出,我国境内各个地区内铁路企业中的纪检监察组织在进行监督执纪工作的过程中,相应的工作理念和行为也发生了极大的改变,以往的一些工作问题也因此得到了有效的解决.但为了能够进一步提升监督执纪的工作质量,为铁路企业的发展奠定良好的基础,我国相关政府部门还应当要颁布和施行相应的法规政策,以此来对纪检监察组织中党员的工作行为进行规范和约束,确保“四种形态”能够得到有效应用,其作用也可以被充分地发挥出来,从而进一步推动我国社会经济发展水平的提升.
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（作者单位：上海铁路通信有限公司）
括而言之:这是关于纪检监察和监督执纪和铁路方面的相关大学硕士和纪检监察本科毕业论文以及相关纪检监察论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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