健全巡视工作机制 打造绿水青山政治生态,本文是有关机制论文参考文献范文和绿水青山和巡视和生态有关论文范文.
机制论文参考文献：
巡视是政治体检的重要载体,是党性教育的重要课堂,是整装再发的重要起点.巡视是一种反馈机制,下情上达的有效媒介；巡视是一种震慑机制,的强势出击；巡视是一种沟通机制,了解干部的重要途径；巡视是一种整合机制,进程的助推力量.健全巡视工作机制,拔烂树、治病树、正歪树,治树护林,保护树木,滋养森林,建设政治防护林,净化林业干部队伍,打造“绿水青山”政治生态.
一、巡视工作管理机制
（一）完善巡视组工作机制.巡视组多为临时团队,完善巡视组工作机制,注重和谐文化建设.1.精心准备是基础.巡前制定巡视工作方案,明确指导思想、巡视任务、巡视依据、时间安排、方式步骤等.运用巡前沟通协调机制,向纪检监察机关、政法机关、组织人事、审计、基建、信访等部门和单位了解被巡视党组织领导班子及成员情况.2.突出重点是核心.巡视要“两四一聚三紧”：增强“四个意识”,联系“四个全面”,聚焦全面从严治党,紧扣“六项纪律”,紧盯“三大问题”,紧抓“三个重点”.3.紧紧依靠群众是关键.密切联系群众,增强宗旨意识,坚持集中制.4.讲求方法是条件.做到三个结合：听与谈结合、查与谈结合、查与改结合.借鉴内审经验,合理准确定性.5.团结协作是保障.加强巡视组内部协作,与被巡视单位外部协作.6.配强力量是前提.完善巡视人才培养输送机制,选用既懂法律法规和政策,又精通人、财、物、管、查的“专、兼、广”的业务高手,打造忠诚干净担当的巡视队伍.
（二）健全巡视监管机制.强化监管是确保巡视人员依纪依法巡视的基础.1.要落实巡视组长负责制.巡视组长是政治体检的“把脉者”、管党治党的“巡道者”、法纪悬崖的“守望者”,要以政治定力、政治智慧来履行政治责任；要严抓善管,对苗头性、倾向性问题要提醒批评,及时提出调整意见.2.要自觉接受各方监督.巡视组成员肩负党的信任和重托,使命崇高、责任重大、任务艰巨,要自觉接受被巡视单位的监督,严守党的纪律,依法依规依纪开展巡视.
（三）建立被巡视单位配合机制.1.要解决被巡视单位接受监督态度问题.被巡视单位要提高政治站位和政治觉悟,坚定政治方向,自觉真诚地接受监督,将巡视作为推动改革、促进发展的契机.2.要解决配合巡视程度问题.在工作情况汇报、巡前自查自纠、巡视工作部署、协调保障巡视工作等方面要精心主动配合,积极响应、有效呼应、及时回应.3.要解决整改查处的力度.抓好巡视问题的整改查处,是党委落实主体责任的有力体现.被巡视单位党组和党委书记,要牢固树立“四个意识”“两个责任”,强化政治担当,严肃整改查处.4.要解决成果运用的恒度问题.要长久运用成果,打造“制度升级版”,根据新形势、新任务,完善制度体系,强化制度执行；打造“追责加强版”,要抓住明责、履责、考责、追责各个环节；打造“机制完善版”,实现作风监督规范化、常态化、长效化,实现惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍.
二、巡视工作发现问题机制
巡视既要广泛又要深入地发现问题,尤其是要剖析专题汇报隐含的信息,信访涉及的内容,个别谈话反映的问题.既敏感地抓住表层,又睿智地深挖隐藏.对专业性较强的问题,整合资源、借力而为；疑难复杂的问题,立体作战、团结协作.
（一）创新监督成果共享机制.将巡视监督“政治体检”与审计监督“业务体检”相结合,既查出违法违规问题,又紧盯其背后深层次原因.运用巡视前的审计结果；在审计基础上发挥巡视优势；根据巡视工作需要,适时安排审计；增强巡视工作针对性、实效性,提高发现问题的精准性、快捷性.
（二）探索“下沉一级”暗访机制.充分运用《中国巡视工作条例》规定的“13种方式”,通过调研走访形式,到被巡视单位的下属单位等相关单位、部门了解情况,做到关口前移,下沉一级,尤其要盯住一把手,关注干部提拔、调动后出现的“马桶效应”.
（三）完善民众参与机制.人民群众是巡视发挥利剑的重要力量.民众参与巡视,既是坚持党的群众路线,牢固树立群众观念的具体体现,也是坚持党要管党、从严治党,提高党内监督水平,实现制度和法治的现实要求.一方面,健全民意表达机制.做好思想动员,赢得民众信赖；提高谈话范围和质量,创新谈话方式；精心设计、严格回收调查问卷；拓展巡视信访渠道,打造“七位一体”的舆情平台,加强网络舆情收集研判；巡视报告“双反馈”,巡视整改“双公开”,接受民众监督.另一方面,健全民众参与的保障和规范机制.既要严守民意表达者和者的,保护其及家人的人身、财产安全；也要规范民众的参与行为,对提供虚假线索或不按要求提供信息的,予以追究.
三、巡视成果综合运用机制
（一）完善移交整改督办机制.整改督办是确保巡视发现的问题有效*的重要步骤,以整改督办倒逼责任担当.1.建立台账,专人负责.巡视办建立问题线索台账,专人负责；巡视组建立本组移交的问题线索台账,专人督办并报告结果.2.严格执行问题线索移交机制,定期报告.巡视组组长、被巡视单位党委负责人、巡视办负责人要在巡视反馈材料签收单上签字,并及时上报整改情况.3.适时督办,督在其时,督在其力.一方面,督促整改要不失时机,趁热打铁,时过境迁,费力效低.推动立行立改、快整快改、边查边改、边巡边查,边巡边督,巡中督促和巡后督促相结合.避免以说明情况来掩饰问题,以反馈前已做工作代替整改查处进展,以原则性的表述整改态度代替整改具体举措、步骤、效果.对整改不力、敷衍塞责的,适时通报并约谈主要负责人.另一方面,坚持一督到底、举一反三,标本兼治,拓展巡视成果.同时,剖析原因、堵塞漏洞、加强制度建设,增强制度的合法性、覆盖性、操作性、执行性.
（二）健全宣传通报机制.一方面通过广播电视、政府网站、微博微信等媒体,强化多维立体宣传,广而告之巡视电话邮箱等,营造浓厚巡视氛围.另一方面对典型案例、巡视反馈意见、整改等在党内外通报,发挥警示作用.
（三）强化成果转化机制.1.明确巡视成果转化责任.巡视组如实查找反映问题,巡视办及时督办问题,强化被巡视党组织的“两个责任”和整改“第一责任人”主体责任,强化被巡视单位纪委监督责任,牵住“牛鼻子”、种好“责任田”、用好“杀手锏”.2.加强巡视成果共用.把巡视结果作为考核评价、选拔任用干部的重要依据；将巡视工作与党风廉政建设责任制考核挂钩.3.巡视成果制度化.巡视组把工作形成的带有普遍性和规律性的认识,及时上升为政策和制度.被巡视单位要加强制度体系建设,扎密、扎实、扎牢制度笼子,推进标本兼治.
四、巡视工作有效问责机制
采用“三盯”招数,打好“问责牌”,以问责追责推进巡视整改.对主体责任缺失、监督责任缺失的“两缺”要追责；对重大问题应当发现没有发现的就是失职,发现问题没有如实报告的就是渎职,对“两职”要追责.1.盯实问责范围,力求有责必问.既盘点问题底数,又突出重点问题,既关注所有责任对象,又突出重点对象,强化党委负责人的“第一责任人”和“一岗双责”.2.盯紧问责方式,力求有问必当.问责方式可单独或合并使用,力求根据实际提出妥当的问责建议.3.盯严问责力度,力求问责必严.问责追责,不能假问虚追,必须真问实追.巡视中发现问题,需要问责的,必须格外关注,防止被巡视单位“问小不问大、问轻不问重、问上不问下”；对拒不整改、拒不问责的,启动问责程序,“你不问责,就问你的责”；对涉嫌违法犯罪的做好纪法衔接.
创新巡视工作的管理机制、发现问题机制、成果综合运用机制、有效问责机制,提升巡视工作水平,增强巡视工作实效,高悬利剑,营造“三清”之风,打造“绿水青山”政治生态.
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