邯郸共青团，让改革从心出发,该文是共青团方面硕士毕业论文范文和从心出发和改革从心出发和邯郸共青团类毕业论文开题报告范文.
共青团论文参考文献：
党的群团工作改革启动以来,团邯郸市委以增“三性”、去“四化”为目标,以构建“四维”工作格局为牵引,乘风破浪,砥砺前行,推进邯郸共青团实现改革新突破、发展新跨越.
改机构增动力,推动机构扁平化、队伍多元化
改革中,团邯郸市委主动放弃一些部门利益,从机关改起,克服种种困难,大幅削减机关内设机构和人员编制,以挂职、的形式,将各行各业的优秀青年充实到机关来,并将挤出来的编制下拨到力量薄弱的部分县区团委,做改革的先锋表率.
改革中首先面临的是组织机构的调整,团邯郸市委没有简单的裁减,而是运用加减混合运算,使团的设置更“优”.一方面大幅度减.机关从7个职能部室缩减为5个,行政编制由18个减为13个,设立“X”个重点工作组,结合党政中心和青年需求变化作灵活调整,打造“5+X”的“部室+项目化”工作运行模式.另一方面创造性加.从青年社会组织、创新创业领域选配2名团邯郸市委副书记,从高校领域选配1名团邯郸市委挂职副书记,联合党委组织部门面向全市选配10名基层优秀青年干部到机关挂职锻炼,并召开委员会,增选基层一线委员、候补委员、常委,使市级委员会、常委会中基层一线代表比例分别不低于50％、25％.
筑平台聚合力,推动工作方式社会化
2016年11月,经河北省民政厅批准,邯郸市圆梦青少年发展基金会成立,聚集社会各界力量,致力于青少年成长发展过程中资金不足等问题.现已筹集款项330多万元,开展了“圆梦筑起上学路”、“圆梦送健康温暖青春路”、“特殊儿童快乐入学”、“暖冬圆梦”等活动,受益青少年1400余人.
针对机关化、边缘化、简单化等职能效用不显著问题,团邯郸市委动员社会,主动回归青年,让共青团真正成为青年群众组织,使团的工作更“实”.整合社会各界资源,筹建邯郸市圆梦青少年发展基金会、青年创业者协会等5个组织平台,通过建立轮值制、联席协商制等,壮大共青团工作力量.承接政府青少年权益维护、创业就业、志愿者培训等部分职能,实施“春雨乐园”关爱留守儿童项目,为困难青少年群体提供习惯养成、心理塑造、安全自护等方面的服务.2016年10月,邯郸成为团、中国证券业协会“双创板”的第一家战略合作城市.并建立社会服务项目孵化中心,培育公益项目库,以“政府购买社会服务+青少年事务社工+项目化运作”的方式,打造了“共青团在你身边”、“燕赵校园防减灾”等一批品牌项目.在2016年第三届中国青年志愿服务项目大赛中,邯郸荣获一金三银的好成绩.
固根基强体系,推动组织覆盖网格化
3月10日下午1点30分,“‘职’懂女人心”青年讲堂在青年中心热烈上演.多位知名女性CEO与普通青年妇女近距离聊一聊女性自我成长、职业规划、家庭和事业如何平衡等话题,一场欢畅、轻松的心灵交谈就此拉开.与以往活动一样,此次活动依托线上线下团组织互联互通机制和“点单式”服务机制,通过“群团主导、部门协作、多方联动”的方式开展.仅市级青年中心已开展“青年心社”心理讲座、“救在身边”户外安全知识课堂、红领巾亲子国学堂、“创客汇”青年创业辅导培训、一见“青”心相亲交友、“陶乐园”公益手工课、HR青年课堂等各类活动520余场,直接覆盖团员青年19500多名,涉及青少年学习、工作、生活、交友、娱乐、心理等各个方面.
改革中,团邯郸市委眼睛向下、重心下移,着力夯实基层基础,使团的基础更“硬”.建立线上线下团组织互联互通机制,利用微信和“青年之声”等媒介,打造“共青团+互联网”工作格局,做到经常有声音、有互动、有话题、有线下活动、有面对面交流,增强联系黏性；在商务楼宇、创业园区、农村社区等建立青年中心、“U范”团青之家等“青年之家”综合服务平台245个,推行“点单式”精准服务.2016年10月,邯郸市青年中心被团命名为首批全国示范性“青年之家”综合服务平台.联合市级组织部门印发了加强基层团建、推优入党等系列文件,健全党建带团建制度.实施市县乡村四级“团组织+青工委”工作网络,巩固并规范传统领域团的基层组织建设.在乡镇（街道）实行群团组织合署办公,由乡镇（街道）党政班子中适合做群团工作的年轻成员担任办公室主任,并按乡镇（街道）内设机构领导成员的规格和条件配备1名专职团委书记.推进基层专职团干部遴选制,在公务员招录中,单列乡镇（街道）团干部招录计划,推行“团干部+社工+志愿者”的用人模式,解决基层工作力量薄弱的问题.
溯本源接地气,推动从严治团常态化
“当下,共青团应该想方设法多与不同领域青年接触,让更多青年了解、关心、支持共青团的工作.”3月11日的“团市委书记与你同行”主题倾听活动中,一名青年反映说.每周六,团邯郸市委班子专、兼、挂职成员带头走进青年,轮流到青年中心坐班,倾听青年心声,回应青年关切,现已连续开展61期,接待青年1530多位.
作为党的助手和后备军,从严治党的最好体现就是从严治团,团邯郸市委将推动从严治团落得细、做得实,使团的形象更“正”.除固化“团市委书记与你同行”主题倾听活动,团邯郸市委自主设计“三个联系”常态化下沉基层工作机制,机关干部带头,利用一个月的时间轮流下沉基层联系一个农村（社区）、一个青年社会组织、一个创新创业型企业,用青言青语把量青年脉搏,密切团青关系.建立各级团代会代表发言和提交建议、听取意见、联系青年等制度,建立委员任期提案制度,建立团的重要工作由常委会研究的科学机制；制定《团建规范化学习手册》,指导各级团组织严格落实“三会两制一课”制度.并出台《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》,实施团员编号制度,建立团员发展管理“一表三薄”台账,严把入团质量,严控入团数量,严格入团程序；开展离队入团仪式观摩、规范团员发展培训会、主题团课等活动,做实跟踪指导.
“共青团改革,我感觉最明显的变化就是团的活动更接地气了,不仅有意思,还非常有意义.”问及邯郸共青团改革所带来的变化,一名正带着孩子参加“城市生存挑战记”活动的青年如是说道.
邯郸共青团改革,不管是创新体制机制,还是完善手段方式,不管是夯实基层基础,还是强化组织覆盖,归根结底,都是为了让改革“走心”,为青年制造更多“获得感”.共青团改革既是时代的要求,也是青春的命题,邯郸共青团改革永远在路上！
责任编辑 陈晰
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