新时期如何抓好企事业单位职工思想文化和精神文明建设,该文是关于事业单位相关在职开题报告范文和精神文明建设和企事业单位和思想方面自考开题报告范文.
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摘 要：时代在发展的今天,经济在发展的今天.随着新时代中国社会主义核心思想的不算深化和改进,如何去做好企业以及事业单位职工的思想文化和精神文明建设已经变得越来越突出,渐渐地也就成了当下的重要任务,成了一个当务之急,思想文化和精神文明建设一直以来都是我国的优良传统,在我们发展经济的时候,必须将这些优良传统贯彻进企业以及事业,提高职工员工的职业素养,这对于不管是企业还是事业单位来说都是一种成功,是一种无形的财富,精神文明的建设使得经济的发展变得可持续,文明观念深入人心,并且将这种精神融入进工作之中,是协调人际关系,保持企业稳定,顺利进行改革发展,全面建设和谐企业和事业单位的重要保证.
关键词:思想政治工作；新形势；政工；精神文明建设
以培育企业独有的精神特质作为企业文明、文化建设的着力点,推动企业凝心聚力.一个企业其独有的精神是一笔宝贵的财富,也是推动企业不断创业创新、永不满足的动力源泉,它体现企业的价值观,同时又包含在企业的经营管理之中,使其在市场竞争中始终保持昂扬的斗志,迸发出无穷的文化魅力.要在理念上树立起“以人为本”,注重人文关怀,比如有条件的地方还应提供健身场所、职工心理咨询等服务,把中国的优良传统“仁爱”贯穿在企业文明、文化建设的全过程.要在经营管理中体现责任意识,不但对本企业的职工以人为本,也对社会以人为本,企业要守法经营,倡导正义,教育企业职工有担当精神的人、做一个负责任的人.要在日常工作中体现服务至上的内涵,把主动服务、人性化服务、文明服务作为基本要求,形成强大的产品与文化的亲和力.要提倡良性竞争、创业创新精神,把创新作为企业生存发展的命根子,在制度上奖励创新,鼓励员工开展合作与竞争,形成良好的竞争和创新文化.
一、思想政治工作和精神文明建设的重要意义
不管是在企业单位还是在事业单位中,思想工作的开展都是面向人来进行的,开展思想工作能够增强职工的意识,不管是人际交往还是合作共赢的理念,都会得到质的提高,做好思想工作能够很好地调动职工的积极性,增强每个人的学习观念,它们会跟进新时代的发展而去提高自己,能够很好的树立正确的职业素养,在新形势下不断地学习、进步,采取新方式、新方法,通过创新性思维结合飞速发展的信息化手段,为新时期的思想政治工作开展打好基础.
1.加强精神文明的建设
加强精神文明的建设,是新时代背景下企业和事业全面贯彻党的方针路线,是保证企事业单位在竞争激烈的市场经济中稳定、健康、持久发展的关键.
所以做好精神文明的建设就成了当下的重要任务,作为我国优秀的传统文化,从古至今一直被传承下来,影响着无数的人,能够很好的帮助人们树立正确的价值观念,在企事业单位之中,建设好这个传统优秀文化,能够使得企事业单位在市场竞争中立于不败之地,能够促进它的正常发展.
2.加强思想工作的建设
精神文明是一种无形的资源,他会对职工起到潜移默化的作用,并且正确地指导人们去进行工作,而思想工作的建设则是在精神文明的基础上对员工进行正确的价值观念的引导,二者相互促进人的发展.共同构建起一个人的价值体系,能够很好地帮助职工认识到合作与竞争的重要性以及成功的手段,是鼓励人们勇于创新,跟进时展的步伐的关键所在,所以建设精神文明和加强思想文化建设都是企事业单位必不可少的竞争手段,是企事业单位在新时代中立于不败之地的关键所在.
二、当前思想整治工作中的不足
精神文明和思想建设虽然是一种重要手段,但是其也有部分的不足,旺旺这些不足使得我们在做这些工作的时候就会受到一定的阻碍,认识和解决这些不足是开展这些工作很好进行的关键.
1.体制不健全,工作流于形式
在国家大力提倡建设这些思想工作的时候,有的企业和事业单位仅仅只是流于形式,并没有真正去实行,去践行它,这是当前建设思想文化中普遍存在的一个不好的现象,这些企事业并没有真正认识到他的重要性,并且认为是可有可无的,因为要跟上步伐,故而仅仅只是做做表面工作,而他们的职工更不会对思想文化有过多的理解与接触,上级不会重视就不会传达到员工之中,这使得我们的精神文明建设在有些企事业单位之中仅仅只是一种口号,以一种形式存在,并没真正辅助到事件之中去.因为存在这样的现象,所以当下必须去解决这些阻碍,才能真正将所谓的精神文明建设落到实处,贯彻进每一个企事业单位之中.
2.形式单一,方式方法不够创新
在大力提倡建设思想文化的同时,我们的很多企事业单位虽不是流于形式,但是却不能够好好的贯彻这一思想,问题就出在它们不能很好地进行引导,不能很好地让员工清楚地认识到这种价值体系的重要性
[3].他虽不是流于形式,却也不能真正发挥思想建设的功能与作用,严肃来说还是和流于形式是一样的结果,所以当下就是要让企事业积极引导员工更新传统观念,以至于能够很好的时应当下时代的发展,适应时展下国家的需要.
3.内容乏味,不能有效联系实际
做好思想政治工作是为了很好地提升员工的各方面能力,不管是实践能力还是创新能力,做好这项工作能够很好促进企业和谐发展,然而有的企业在做教育工作时真的只是为教育而教育,内容不能细节化,诺大的篇幅教条般传达下去,员工囫囵吞枣接受,到最后全是空洞的理论说教,不能很好联系实际,不与实际联系在一起,表面上思想工作一直都在进行,却也仅仅只是流于形式而已,教育内容一成不变,千篇一律,渐渐地员工便失去了兴趣,导致难以估计的损失.
三、结语
总而言之,加强企事业单位的思想工作建设和精神文明的建设,对于企事业单位的发展具有诺大的意义,我们应当去重视它,去认真实践下去,真正落实到实处,贯彻到每一个员工之中去,企业应当把思想工作建设列入发展的目标当中去,求真务实地引导员工进行有效的学习,上下一心,仅仅拧成一股绳,围绕着企业的发展上下一心,坚持以人为本,把工作人员当做企业发展的核心,员工是基础的也是最核心的,没有员工一切都是空壳,就没有了发展下去的东西以及源泉,故而当下企事业积极投身与思想工作建设之中才是成功的一大保证,只有真正去落实这项工作,企业才会立于不败之地.才会有一个美好的发展前景
参考文献
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[2]聂小敏．浅谈企业思想政治工作如何创新发展［J］．现代国企研究.2017(04):232-263
[3]王功敏.袁汪洋．论现代思想政治教育与企业文化建设的结合［J］．前沿,2017(02):95－96
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