碧江区确保老干部队伍和谐稳定,该文是干部有关专升本毕业论文范文和老干部和和谐和队伍相关专升本毕业论文范文.
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随着离休干部越来越少,退休干部越来越多,离退休干部处于高老龄、高病发、高死亡时期,面对单身高休干部及遗孀逐年增多、居住分散的现状,铜仁市碧江区委离退局结合该局工作实际,通过“四抓措施”开展了卓有成效的工作.
文 杨勇
抓思想认识,用尊重赢得老干部支持老干部产生思想问题,很大程度上源于各级组织和领导对他们尊重和交流不够.确有少数同志认为,老干部“离休退休、万事皆休”,抓不抓思想政治工作无所谓.为赢得老干部思想政治工作的主动权,碧江区委将老干部思想政治建设摆上重要位置,熏大会议请老干部参加、重要情况向老干部通报、重要决策征求老干部意见.主要领导带头尊重老干部,率先垂范做工作.
抓管理服务,用行动争得老干部理解首先,放眼老干部群体狠抓“三个机制”落实以强根固本.其次,在落实政治待遇和改进思想工作上不断推新举措,建立了“结对联系”、 “定期走访”和“特困离退休干部及遗孀帮扶”三个机制.其三,围绕老干部个体用细致工作树窗口形象.老干部来了,不管什么事,全局同志一律做到“一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法”,对老干部问题做到早发现、早调查、早处理、快反馈,形成了加强思想政治工作的“一条绿色通道”.
抓文体活动,用交流疏导老干部思想随着“三个保障机制”的建立和巩固,以创建省级“示范性老干部活动中心”为契机,从老干部的特点和需求出发,不断改善老干部活动中心硬件和软件设施,完善服务功能,将工作重点向精神文化活动进行了转移,并将其作为活跃老干部思想政治工作的有效形式.广大老干部在乐中学,在学中为,在为中乐,通过经常性的互动交流,有效疏导了他们的思想情绪.
抓余热发挥,用奉献提升老干部价值充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势,区委离退局开展了以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动,唤起了奉献热情.该局因势利导,引领全区离退休干部“讲好碧江新故事,传播碧江好声音”,先后有50余名离退休干部参与到文明创建、网吧义务监督桎梏儿童帮扶、留守儿童帮扶、人民法院陪审、矛盾纠纷调解等工作,既满足了他们做事情的愿望,又使他们认识到晚年新的价值,进一步扩大老干部思想政治工作的社会效益.
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