企业政工队伍建设的现状与策略,该文是有关队伍建设论文范文检索和队伍建设和政工和策略有关论文范文检索.
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【摘 要】建设一支纪律严明、政治坚定、业务精湛的政治工作队伍,是所有企业的目标.本文对政工队伍的现状以及存在的问题进行分析,同时对存在的问题提出了相应的策略,希望能够促进企业的进一步发展,提升竞争力.
【关键词】企业政工队伍；策略；问题
随着我国社会经济的不断发展,企业要紧随时代的步伐,顺应时代的潮流发展.政工,顾名思义就是政治工作,思想政治工作对企业的发展有着十分重要的作用.思想政治工作影响着员工的思想和行为方式,而员工的行为和思想则影响着企业的长远发展.因此,要让员工保持积极乐观的政治思想,充分调动员工的积极性,在政府的领导下,积极努力地工作,只有这样,才能让企业在残酷的市场上充满竞争力,促进企业的长远发展.
一、企业政工队伍的现状
（一）对思想政治工作不重视.很多企业的员工,甚至是企业领导人,并没有注重政治思想工作,只认准员工的业绩和企业的利益,认为思想政治工作可有可无.某些企业的领导人没有将政府的思想工作放在心上,对待思想政治工作消极怠慢,这样削弱了思想政治工作在企业中的影响力.不仅如此,很多企业不重视员工的文化素养,只认准员工的业绩,这样就导致了员工不能够理解政治思想,因此产生了消极怠工的现象.企业对员工的政治思想的教育没有落到实处,让员工甚至没有政治思想,这样很难满足中国现代化企业发展的要求,最终会被淘汰掉.
（二）政工队伍的建设缺乏高素质的人才.随着社会经济的发展,企业在不断地加快改革的速度.然而,很多员工受教育的文化程度并不高,有的甚至是小学、初中毕业,他们很难理解改革的内容和实质,对于政府的思想政治工作也难以理解,不认为改革和思想政治工作对企业的长远发展有着重要的影响,因此,这些员工的积极性并不高.同时,这些员工的年龄偏大,如果不受企业思想政治工作的深入教育和培训,很难改变自己原有的思想,这就导致了这些年龄大而文化素质不高的员工墨守陈规,固步自封,不能接受企业的改革,不能顺应时代潮流发展的新需求.
（三）企业缺乏培训.对于大部分员工而言,企业的培训对员工的发展和工作有着十分重要的作用.可如今,某些企业内部缺乏系统性的培训,这样就导致了员工的素质不高,不能够很好地与时俱进,再加上部分员工工作多年,已经形成了固定的思维模式,难以进行突破创新.员工不能够很好地提高,导致素质低下,业务不精湛,对待客户的服务态度不好,让企业的形象在人民心目中一落千丈.长此以往,企业的竞争力会不断地下滑,最终会被淘汰.
二、加强政工队伍建设的对策
（一）高度重视思想工作.思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.做好思想政治工作是一项艰巨的任务,任重而道远.企业要重视思想工作,企业的领导人要不断学习政治理论,深刻理解其中的内涵,并将思想工作落实到企业的发展和改革中来,同时还要不断对员工进行宣传和培训,让员工能够了解和学习政府的政治思想工作.不仅企业的领导人要重视思想工作,员工也要重视思想工作,员工要在工作中,不断地理解和感悟政府的政治思想工作,把政治思想工作落实到自己的每一项工作中来.只有企业的领导人和企业的员工同时重视政治思想工作,才能保证政治思想工作在每个人心目中的重要地位.
（二）企业要做好对员工的培训.员工每个人受到的教育程度不同,因此业务水平和知识能力参差不齐.企业的领导人要根据每个人不同的特点,制定不同的培训方式.对于受教育程度不高的低素质的员工,企业要对他们加大培训力度,让他们深刻地了解思想政治工作,提高他们的业务能力和素质,让他们能够全面地发展,这样不仅仅对他们个人,对企业的良好形象也是有好处的.对于其他高素质的员工,企业要正确地引导他们,让他们将思想政治工作落实到每一项工作中来,对于其中工作出色的员工,企业也要适当地进行奖励,这样会激发其他员工.只有建立一个奖罚分明、系统性的管理体制,才能确保企业的长远发展.
（三）企业要不断进行改革和创新.随着时代和社会的不断发展,企业要不断进行改革和创新,不能停下改革和创新的脚步,一旦停下脚步,就很有可能错过最好的发展时机.企业要根据自己内部的实际情况,以企业的长远利益和发展为目标,进行改革,努力顺应上级指导思想和新时展的要求.只有这样,才能保持企业的长远发展和在市场上的竞争力.同时,对于企业以前较好的制度和战略,可以保留,取其精华,弃其糟粕,让企业内部的制度不断地发展和完善.同时,企业还要定时接受政府工作的检查,要让思想政治工作落实到每一处改革上来.
三、总结
随着时代的发展,思想政治工作越来越成为企业发展的重要支柱,建设一支高素质的政工队伍对于企业的发展有着至关重要的作用,虽然目前企业的政工队伍仍存在很多的问题,但是只要企业能够采取措施,重视思想政治工作,不断进行改革和创新,建立一个完整的培训体系,就能够建立一个高素质、纪律分明、思想坚定的政工队伍,这样的政工队伍不论对员工自身,还是对企业的长远发展,都起着至关重要的作用.只有这样,才能实现企业的健康和长远的发展.
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