企业员工投稿

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摘要职业教育事关“中国制造2025”和“中国梦”的实现,因为大批“大国工匠”的培养得靠职业教育 但目前职业教育特别是中……职业教。

摘要新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人 但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越 关键词新常态。

摘要随着经济社会的发展,我国的市场竞争越米越激烈,企业若想生存和发展,就必须做好人力资源管理工作 人力资源管理对企业可持续发展以及战略目标的实现有着非常重要的意义 而做好人力资源工作,就需从员工绩效考。

张琰(海南大学经济与管理学院,海南海口570228)摘要降低企业员工离职率、保证企业人才队伍的稳定性将是企业赢得相对竞争力的关键 针对企业员工离职管理前后存在的主要问题,文章从员工职业归因风格的视角出。

□案情回访小李与公司的劳动合同于2015年8月31日届满终止,公司于8月1日书面通知小李,劳动合同到期终止,公司不再与其续约,并要求小李在这一个月内按公司规定办理完工作移交手续 小李心存不满,故意拖延。

走进中国一汽的各个厂房车间,机器轰鸣声的节奏交相辉映,生产线上的工人们正在“撸起袖子加油干” 中国一汽今年以来业绩大幅增长,良好的开局背后,是一支忠诚敬业、技艺精湛、勇于担当的。

“EAP 员工帮助计划”是将心理学引入企业实践的一个最佳平台 中国石化福建炼化通过四年的实践,将EAP 与安全生产、企业管理、思想政治工作、信访、退休职工管理……原有的工作相结。

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

1992 年7 月,在北京市石景山区八角古城公园西居委会的一间办公室里,爱侬董事长穆丽杰女士在租来一张办公桌上,开办了爱侬家政 穆丽杰回忆道“当时,我们在工商注册使用的名称叫爱侬家庭服务社。

摘要现代企业随着经济体制的改革和不断发展,绩效考核纳入到了企业的经营管理中,成为人力资源管理制度的一部分 在房地产业中,由于经济体制改革带来的巨大冲击以及自身发展市场的基本饱和、管理基础的相对薄弱,房。

摘要在新时期经济发展下,国有企业面临激烈的市场竞争环境,企业如果想保持长久稳定的发展就必须重视员工发展的重要性,加强员工培训组织管理 基于此,文章对企业员工培训概念进行分析,并提出具体的组织管理与实施。

摘要伴随着经济全球一体化发展的不断深入,企业不仅迎来了巨大的发展机遇,也面临着巨大的危机挑战,为了实现企业的长效发展,就需要不断提升企业员工的创新能力 本文从薪酬、创新过程与文化引领、最近发展区、身心。

拓展训练在企业员工培训中的作用研究张爱民（齐鲁石化党校培训中心,山东　淄博　255400）摘　要拓展训练能够使新员工快速融入企业,释放员工的知识能量,同时有利于了解每位员工的能力和兴趣,从而破除企业员。

企业的竞争归根到底是人才的竞争 企业要创造良好的经济效益和社会效益,就必须重视各类人才的培养和全体员工素质的提高 只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地 因此,对员工。

摘要石油工作具有高风险性特征,在实际生产中稍有不慎则会留下安全隐患,带来安全事故的发生,因此安全生产一直以来都是石油企业生存与发展的追求,所以要全力做好安全教育培训工作 石油企业唯有坚决落实员工的安全。

摘要利益是企业存在与发展的主要目的,而企业员工的工作效率和态度却与企业的经济利益息息相关,企业员工对福利的满意度和企业经济利益呈线性关系 为了获得更多的经济利益,企业领导者需要制定出完善的、适合当地经。

黄炜柯燕燕（上海工程技术大学管理学院,上海 201620）摘要随着我国老龄化现象凸显,劳动力成本不断上升,制造企业面临发展的压力 另一方面,一些制造企业员工的工作效率达不到较高水平,员工的企业归属感不。

白玉 周宇航（武汉理工大学管理学院,湖北 武汉 430070）摘要随着社会经济的快速发展,我国各行各业的发展都得到有力的推动,同时在新时期下,企业之间的竞争也越来越激烈,现代企业想要获得持续稳定的发展。

摘要员工是企业发展的基础 在党的十九大精神带领下,企业应加强对员工的思想政治工作,突出员工的主体地位,让员工全身心的投入到岗位的工作当中,以企业为家 企业只有做好员工的思想政治工作,才能够帮助企业员工。

摘要随着国内社会转型、经济变革进入深水区,建筑工程市场风云变幻,充满机遇和挑战,人才已经成为其提高核心竞争力的最重要因素 在加大人才引进力度的同时,企业对现有员工在专业技能和综合素质方面的培训培养也愈。

摘要近年来,水力发电企业离职人员逐年递增,使得多年培养的无形资产付之东流,并造成企业内部波动 由于电力行业其工种具有特殊性和专业性,人员独立上岗需要具备一定的工作经验和资质,存在培养周期较长的问题 故。

【摘要】随着我国经济建设的迅猛发展,国有工程设计企业作为我国工程建设的重要组成部分,对百姓生活与生产建设起到至关重要的影响作用 论文通过对国有工程设计企业的员工培训管理与绩效考核管理进行具体分析,阐明。

【摘要】 近年来,随着经济形势的发展和变化,国企在进行改革的同时,出现了一系列的问题 其中,员工的离职现象已经成为了如今人力资源的一种常态,人才流失问题越来越严重,是国企人力资源关注的重点内容 因此,。

摘要人力资源管理问题是制约国内民营企业发展的重要因素之一,在招聘中应用胜任素质模型,可有效解决企业人才选拔问题,使企业获得持续竞争力 文章首先介绍胜任素质模型理论起源及发展,通过分析民营企业在人力资源。

摘要对企业员工招聘中的面试这一关键环节做了全面分析,并从以下细节逐一探讨 良好的面试仪表会给面试官留下好的印象；得体、简要、清晰的自我介绍会赢得开场的成功；面试中的问答要做到条理清晰；创新能力的测试要。

摘要工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念 工匠精神与理想信念教育的融合是企业员工坚定理想信念的精神动力,是贯彻社会主义核心价值观和落实中华民族伟大复兴的中国梦的有力保障 关键词工匠；。

【摘要】员工手册是企业重要的管理规范 本文从企业员工手册存在的常见问题出发,对员工手册的作用、制定原则、内容设计和制定流程进行了论述,为企业制定员工手册提供了实践指导 【关键词】企业；员工手册；员工新。

李大海【艺音回音】协奏曲是独奏乐器与管弦乐队协同演奏的器乐套曲 在演奏时独奏乐器和乐队好像在互相竞争,因此又称作“竞奏曲” 存16世纪,协奏曲是一种有乐器伴奏的合唱曲 至17世。

9月20日,由辽宁省文学艺术界联合会和沈阳音乐学院主办,辽宁文艺中心,沈阳音乐学院艺术实践教学中心、民乐系、作曲系、音乐教育学院、大连分院协办的魏国二胡协奏曲交响音乐会隆重举行 省市相关领导、学院领导。

5 月2 1 日, 香港演艺学院盛培琪教授到沈阳音乐学院舞蹈学院（校）作学术交流及大师班讲学,此次活动是“一带一路”音乐文化展演暨国际大学校长论坛活动之一 舞蹈学院（校）领导、。