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制度论文参考文献：
吴玲
据《扬子晚报》载,为激励子女经常到护理院探望父母、长辈,苏州市某护理院别出心裁地推出了“奖孝金”制度.该项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母、长辈超过30 次,就可获得200 元抵用券,在缴纳相关费用时可以抵用.
该护理院实行“奖孝金”制度后,子女探望老人次数大增.院方可谓用心良苦,体现了人性化管理思维.但是,此新闻也让人心酸.“常回家看看”已成为法律条文,常到养老院看看父母,也是“常回家看看”的应有之义.可是如今我们一些做儿女的,把老人往养老院一送了之,一年半载不见老人面.而在养老院的老人思家想儿女心切,外逃回家的新闻也时有报道.
有的儿女要忙工作忙事业,没时间照顾老人,将父母送进养老机构,从此便很少前去探望.在一些儿女看来,养老机构是专门机构,老人送到那里就可以放心了；还有一些儿女,借口工作忙,不愿去看望老人.从护理院角度来看,子女看望老人所带来的精神上的慰藉,是护理院工作人员所不能给予的.子女在老人身边,老人的心情会非常愉悦,所以想到用“奖孝金”这个方法来激励子女多来看望老人,也是不得已而为之.
孝亲敬老,不仅是中华民族传统美德,更是儿女们应尽的责任和义务.满足老人的亲情诉求和心理慰藉,儿女们责无旁贷.常到养老院看看,不应该成为奢侈品,儿女们更不应该是冲着“奖钱”去的.“奖钱”激励,虽然调动了儿女们常到养老院看看父母的积极性,却怎么也让人高兴不起来.儿女们常到养老院看看应该成为一种自觉,老人的今天就是我们的明天,我们不妨给自己的儿女做个好榜样.
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