外语专业毕业生就业前景分析,本文是外语专业有关毕业论文怎么写和前景分析和毕业生就业和外语类论文写作资料范文.
外语专业论文参考文献：
中图分类号：G473.8
文献标识码：A
DOI：1 0.1 6871/j.cnki.kjwhc.201 8.03.074
摘 要 外语,归根结底就是一种交流工具.外语之所以能够比其他专业有更广阔的就业空间,是因为它具有交流、传播不同信息的能力,适用于各个行业.但现如今,单一的外语人才已经不再满足市场需求,精通国际经济贸易、公司管理等专业知识的复合型外语人才在就业市场上颇受青睐.在拥有外语知识的同时,掌握相关的社会、金融、管理、IT等相关知识,以及具有较强的交际合作能力的综合型人才,才能满足全球经济一体化对外语人才的需要.
关键词 就业 外语专业 复合型人才
An Analysis on the Employment Prospects of ForeignLanguage Graduates／／Chen Zining,Li TianxinAbstract Foreign languages, after all, are a communication tool.’rhe reason why the majors of foreign languages he a broaderemployment space than other majors is that students majoring inforeign languages he the ability to communicate and spreaddifferent information, which is applicable to various industries.However, nowadays, talents with merely foreign language knowl-edge no longer meets the market demand. Compound foreign lan-guage talents who are proficient in international economics andtrade and company management are popular in the job market.While possessing foreign language knowledge, it is necessary forgraduates to acquire relevant knowledge about society, finance,management, and IT, and to develop a strong ability to communi-cate and cooperate, so as to become comprehensive talents thatare able to meet the needs of global economic integration for for-eign language talents.Key words employment;foreign language majors;compound tal-ents
1引言
大学生就业问题是当今亟待解决的主要问题,随着全球化的不断深入,市场对于外语人才的需求逐渐转向以复合型、应用型为主的新型外语人才.但由于近几年外语类专业招生过热,这几年总体就业形势又不太理想,外语类毕业生就业总体上已出现供过于求的局面,无疑给外语专业的学生造成了极大的冲击.然而,绝大多数的外语学习者并没有意识到这个问题,许多人缺乏相关的专业知识,甚至在就业机会到来的时候,与之擦肩而过.通过走访一些外语专业毕业生和用人单位,并查看某些外语类院校的就业质量报告,形成此篇调研分析,希望能够对外语专业的课程设置及在校生的自我提高提供借鉴.
2对英语专业学生的调查分析
我们的调查结果表明,学生们普遍认为现如今的就业形势对外语专业毕业生来说尤其严峻.尤其是英语专业学生普遍认为,外语只是一门工具,目前非英语专业大学生基本都能熟练地掌握英语.但根据沪江网记者采访发现,外语类学生的就业面很广,且大部分同学都对就业方向有规划.同时,应届毕业生的自我定位也趋于理性,“先就业再择业”的思想已经被很多应届大学生所接受.
经过调查和走访,我们发现,78.3%的受访者认为个人发展机会是自己最看重的就业因素,而相对于个人发展机会和工作稳定性,家庭安排和和工作地点所占比率相对较小.这说明当代大学生在选择工作岗位时,并非受限于家庭和地点等外部因素,而更多地开始考虑这份工作对个人发展的帮助.正如马斯洛需求层次理论中所提及的,自我实现需求(Self-ac tualiz ation),是最高层次的需求.说明学生更看重工作成就感等高层次的需求.
同时受访者还表示,就业政策的不平衡性依旧存在,宏观政策多,微观政策少,有些地方的政策限制了人才的流动,尤其是教育行业的招考多有生源地限制,缺乏完善的社会保障体系的政策支持,毕业生的自主创业和灵活就业也受到了一定影响.
绝大多数的受访者都支持将外语和其他学科结合起来,更好地提高学生的个人能力.以沈阳工业大学为例,受访者更倾向于“外语+机械工程”和“外语+生物医药”,更好地发挥学校的特色.同时受访者还表示,认为现如今高校开设的很多课程意义不大,应该多增加实践类课程,让同学们能真正将所学知识应用到实际生活中,从而更好地适应多变的就业市场.
受访者还提出,学校的就业信息较为滞后,很多都是在学生即将毕业期间下发的临时通知,将就业信息的发布看成是应急性的工作.受访者认为,学校更应该分阶段、分层次地安排好就业信息的发布,提供与时俱进的就业信息指导,更好地帮助毕业生适应就业市场.
3对用人单位的调查分析
根据调查分析我们发现,随着中国经济的全球化和国外订单的增加,最近几年市场上中小企业对外语人才的需求增加.其中,需求英语专业最多的地区是上海,占25%;需求英语专业最多的方向是贸易／进出口,占19%.但由于英语教育的普及,英语毕业生在专业上并不具备优势.即使在考研方面,英语的优势也并不能拉开很大差距.
许多英语专业毕业生想进入金融经济类企业.然而,中国的金融经济类企业对于本科没有学习相关专业的应聘者没有太大的兴趣,但是如果是本类专业的本科生在英语方面有优势会很受欢迎.英语专业的学生在数学和各种专业课方面都有着很大的缺陷.所以英语专业的学生要想进入金融或经济类行业需提早做好相关准备.对于英语专业的应聘者来说,如果可以考取ACCA、注册会计师等一系列含金量很高的证书或者是跨专业考研学习相关知识在招聘市场上将会很有竞争力.
除教育、翻译等需要专业外语人才的公司外,一般企业更重视员工外语的实操能力,并且由于公司内部部门之间的需求不同,其对员工的口语和书面应用的能力要求也各不相同.一些外包、咨询公司表示,外语专业的证书是准入门槛.现在很少有纯粹用语言的职业,大多数公司期望外语毕业生掌握一定的其他专业技能,并懂得一些财会、金融管理知识.一些外包服务公司特别强调,毕业生应具备熟练的办公软件使用能力,主要是以EXCEL为主的制表能力.另外,企业期望外语毕业生最好有一定相关经历,比如做过翻译.
总之,大部分公司希望英语毕业生具有扎实的英语基本功和良好的学习能力.企业理想中的英语专业人才除了专业能力外,还需具备学习能力、交际能力、业务能力、情商能力（环境适应能力、抗压能力）等.
4对外语类学校就业情况的分析
根据北京外国语大学、大连外国语大学和吉林华侨外国语学院近三年的就业质量报告,我们发现：
4 1大部分毕业生在大学所在地或经济发达地区就业
2017年大连外国语大学2135名签约的本科毕业生中,有1311人与辽宁省内用人单位签约,占签约学生总数的61. 41%,有824人与省外用人单位签约,占签约学生总数的38. 59%.省内签约城市集中在大连,省外签约地区主要集中在广东、北京、上海、江苏、浙江等经济发达地区.
北京外国语大学则有62. 91%的毕业生落实在北京工作,从就业区域来看,在京外就业的毕业生最主要选择在南部沿海经济区(8.42%),总体来说,北外本科毕业生的就业区域多集中在经济发达地区.
4 2行业分布主要集中于金融类、经管类、科技类和教育行业
从签约单位行业分布来看,北京外国语大学毕业生就业比例较高的前三个行业分别是教育(20.17%)、金融(16.77%)、公共管理、社会保障和社会组织(14.68%).
在大连外国语大学,企业是本科毕业生签约的主渠道.签约毕业生的单位行业分布广泛,比例较高的前三个行业依次是信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商业服务业、教育.华为、美的、恒大等民营企业吸纳了64. 36%的签约本科毕业生,大众、IBM、埃森哲等三资企业吸纳了24. 87%的签约本科毕业生.岗位流向主要包括计算机／互联网类、贸易／销售／业务类、文化／教育类、文职／翻译类、公关／市场营销类和行政／人力资源管理类,合计占签约本科毕业生总数的79. 91%.
而在吉林华桥外国语学院2017年毕业生主要就业于教育业、金融业、媒体、信息业、海外工程业、制造业、零售商业等行业.其中海外工程业一直是毕业生就业重要领域,毕业生从事海外工程翻译工作.现代服务业中的零售商业就业学生逐年增加,主要集中在跨境电商企业中.
4 3毕业生对母校的课程设置基本满意,主要集中于翻译、实训以及第二课堂的开辟上
如吉林华侨外国语学院,2017年毕业生对母校的学风建设满意度为98%,对文化艺术第二课堂的满意度为93%,对指导服务满意度为92%.
5结论
从国家战略和就业市场对人才的实际需要出发,学校要综合培养通用语人才的基本素质,培养既精通语言,又具备深厚的人文、社会、科学、文化基础的人才,了解对象国历史、经济、政治、法律,了解我国国情,通晓国际法则,从而更好地适应就业市场.
另一方面,推进“外语+专业”人才的培养.以语言为基础,突出交叉学科和复合学科的就业优势,进一步优化专业结构与布局,推动专业综合改革,科学设置本科专业,积极推进外语与经济社会发展密切相关、符合学校办学特色的专业的复合,培养复合型、复语型人才,更好地适应就业市场的需要.结合新语种专业的建设工作,根据国家发展战略需要和大学生就业前景发展需要,打造“语言+区域研究”的基本模式.
同时,学校需要不断推出新的就业政策,更好地帮助毕业生找到适合自身的工作岗位,内与校友工作处联合,外与智联招聘第三方平台合作,邀请企业进校招聘.学校主动走出去,与专业对口的地区部门、企业对接,以校企联盟、实习实践基地为依托,培养复合型、应用型人才,进一步开拓就业市场,为学生提供充足就业、实习岗位,实现政府、学校、企业一体化发展.同时,学校还要充分利用“互联网+就业”新模式,开通微信公众平台,及时有效地把各类招聘信息传达至符合条件的毕业生,帮助学生更好地了解岗位、选择岗位、匹配岗位.
参考文献
[1]外语专业大学生就业调查：“复合型”人才受热捧[EB/OL]．沪江英语学习网．httD：//www．h jenglish．com/new/p597495/.
[2]吉林华桥外国语学院毕业生就业信息网．http://jy．hqwy.com／．
[3]北京外国语大学就业创业网．https://jyzd. bfsu．edu．cn/．
[4]大连外国语大学Dalian University of Foreign Languages. http:／／www. dlufl. edu. cn/zs jy/,
编辑李前锋
此文结论,这篇文章为大学硕士与外语专业本科外语专业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写前景分析和毕业生就业和外语方面论文范文.
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