企业文化建设和思想政治工作的有效融合,本文是政治工作类毕业论文开题报告范文与思想政治工作和企业文化和有效融合类论文范文素材.
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摘 要：企业思想政治工作与企业文化是共同存在的,同时影响着企业的发展和进步,这是适应企业现代化发展的主要方式,同时也是相互作用的个体.下面具体分析上述二者的内在联系,要应用具体的方法与措施来促进企业的积极发展.
关键词： 企业文化建设；思想政治；有效融合
引言：当前,我国思想政治工作开展的过程中,受到经济全球化发展以及多元化思想的影响,在实践工作中产生了很大的变化,同时,企业文化建设在企业中也得到了重视,通过企业文化建设可以更好的为企业进行人才的培养,思想政治工作要结合企业文化来实现应用,进而给企业的生存和发展创造美好的环境,为企业培养更具综合素质的员工,以促进企业更加快速的发展,提升综合竞争力.
一、企业思想政治工作与企业文化的内涵以及存在的关系
(一)二者的内涵
企业思想政治工作主要就是深入的了解内部员工的思想动态,还能够发现内部管理所存在的问题,并且积极的采取措施来处理问题,以使得企业发展步入正轨当中.在进行的过程中,企业政工人员在实践中进行正常道理的宣讲,可以更好的解决员工的困惑,更好的促进企业思想的改变,保证各项工作都能够顺利的实施.企业思想政治工作是目前企业管理的重要内容,同时,也是保证企业实施各项工作的基础关键.企业思想政治是当前企业的核心工作,主要的目的就是改善内部工作环境、提升员工的意识、提高凝聚力,并且可以促进企业的快速发展和进步.而企业文化的建设主要是在企业中将相关具备建设性的文化建立,并且通过文化建设鼓励、引导员工能够根据企业文化的要求工作,这对促进企业的发展意义重大.
(二)二者的关系
上述二者存在直接的联系,同时也是相互影响存在的,也是相互促进的.一方面,思想政治工作可以更好的促进企业文化建设工作顺利实施.企业在实施思想政治的过程中应该以世界观与科学方法论为基础,同时还要实现对人的启发与教育,还能够促进人员更好开展各项实践活动.此外,思想政治工作要从意识形态方面出发,加强人员的思想建设,另一方面,企业的思政工作也需要借助企业文化建设工作的开展,也就是说,企业文化建设能为思政工作提供载体.因此,企业可以更好的利用思想政治建设来使得企业更具凝聚力.另外一个方面就是企业思想政治工作可以帮助企业文化更好的建立和使用.企业文化的建设需要依托各种文化活动,从而可以提升员工工作积极性,将各项活动大力的开展下去,加大力度进行思想教育工作,消除传统理念造成的重大影响.此外,企业文化在进行建设的过程中可以给员工提供更加和谐的工作氛围,同时也能够为企业员工提供学习进步的机会,也为提升人员的根本待遇打下基础.从企业文化的基础建设与文化基础来逐步的完成各项思想政治工作,为员工思想意识的转变以及工作质量的提升提供必要的条件.
二、企业思想政治工作与企业文化实现融合的具体措施
(一)通过企业领导的作用来实现融合
企业在实践中充分的做好思想政治工作,这就需要从根本上来提升领导的素质,彻底的提升政治素养.只有企业领导加强管理才能更好的表达出思想政治的重要性,还应该逐渐的开始各项具体的工作.因此,企业的领导必须要制定出相应的实施章程,对于所存在的问题要及时的解决,还应该组织人员参加培训和学习,为企业文化的建设提供依据和条件.
企业思想政治工作的主要工作对象就是企业所有的员工,而人的管理是最难的,必须要工作人员具备非常强的素质和专业技能,为思想政治工作的有序进行提供基础条件,并且全面的开展各项思想工作,以使得工作人员具备较强的责任心,并且也要能够认识到该工作对于企业发展的重要性,在具体工作中积极的落实各项管理措施,设置专门的思想政治工作部门,引进高素质人才,从而可以有效的进行各项思政工作.
因此,企业需要逐渐的加大力度开展思想教育工作,同时应该全面的组织人员参与到培训与学习中,使之认识到企业思政工作与企业文化建设之重要作用,从而可以认识到其二者之间存在的必然联系,进而可以更好的促进企业的发展和进步.企业领导的主要作用就是制定发展战略,同时也能够重视思想政治工作,所以可以在管理中采取必要的保护措施,为企业文化的建立和使用提供必要的基础条件.
(二)促进理念的建设与融合
企业的管理需要坚持以人为根本,同时还应该对于企业文化有更加深刻的认识.因此,企业应该从企业文化建设角度出发,应该正确的指导员工的思想,从而可以更好的建设企业文化.企业思想政治工作全面的展开应该立足于企业文化,企业文化建设需要以思想政治工作作为基础来进行有效的应用,只有加强对员工的理想信念教育,加强企业理念建设,才能有效实现二者之融合 .企业的政工人员应该充分的认识到员工思想方面所存在的差异,要逐步的开始进行思想培训和教育,要从心底里重视员工、关心员工,从而要让员工与企业实现利益共享、风险共担,实现全面的发展.在思想政治工作时,要建立与企业共进退的理念,让员工坚守该理念,从而可以更好的从思想政治工作中获取更大的效益,也可以开展各种小型的活动来让员工认识到企业的管理理念,提炼日常工作中小事情的教育价值加以整合放大,更好的感化员工,要意识到企业只有全面的发展才能实现自身利益的提升,也能够实现自我的发展.如此,在进行企业文化理念建设的过程中,企业应该树立正确的价值观理念,要进行员工思想的教化,能够与企业荣辱与共.
(三)通过企业制度实现融合
我们都知道,实施科学合理的管理制度才能促进企业合理的开展各项具体的工作.因此,企业在全面的开展思想政治工作的过程中应该全面的实现与企业文化实现融合,这就应该与企业管理制度的角度出发.只有利用制度才能实现内部环境的改善,所以应该有效的融合二者.因此,企业管理中要从管理状态出发,不断的完善管理系统,保证内部各个部门之间协调合作,以促进企业综合实力的提升.
从当前的企业发展状况为出发点,应用完善的管理体系来开展思想政治工作与企业文化的融合,此时要从下面几点来进行：一是要建立更加完善的管理制度体系.企业应该逐渐的开始加大力度进行思想政治教育,从而可以建立更加完善的企业文化,要保证各项管理制度都更加的科学与合理,同时还应该制定出有效的监督与考核管理制度,对于表现优异的员工要进行奖励,同时还应该对表现不足的员工予以惩处,确保各项管理工作有序开展.二是更好的实现沟通和交流,从而可以拓展更宽的沟通渠道.这是为了满足员工情感的需要,也是尊重员工的主要措施,因此,可以更好的实现领导与员工的交流,实现内部环境的优化,创造良好的工作环境.
(四)为思想政治工作的实施提供必要基础条件
企业在实践中要大力的开展各项积极的活动,比如组织一些具备特殊意义的文体活动等,可以极大的丰富员工的日常生活,企业的凝聚力也能够全面的提升,更具工作积极性,从而树立更加美好的企业精神文化状态.同时还应该注重节假日的关怀,要将传统节日充分的利用,组织好各项慰问活动,要宣传传统文化,同时还应该在社会主义实践中促进思想意识的提升,将企业管理逐渐的代入到正轨中,实现企业更加快速的发展和进步.
三、结语
综上所述,企业在日常发展中如果想要实现企业文化与思想政治工作的有机融合就要从日常管理出发,通过制定科学的管理体系才能促进企业经济效益的提升,并且提高综合竞争力,极大的促进社会的改革与发展.
参考文献
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