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贵州有关毕业论文开题报告范文 和任正非:从贵州走出的华为老总相关论文范文素材

主题:贵州论文写作 时间:2024-01-26

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在这个略显无聊的带点阴雨的初冬周末,一位贵州老乡“回家”的消息却给了大家一些新奇,乃至一点点刺激,毕竟这个老乡不是一般人一近日,贵州安顺镇宁人、华为总裁任正非带着他一手创建的世界500强企业华为技术有限公司与贵州省人民政府签订了战略合作协议,云计算大数据应用发展、物联网和智能制造、智慧城市和平安城市建设将成为二者进一步探讨并合作的重点领域.

43岁的创始人

任正非曾说过,他下海纯属无奈.从部队转业到深圳南油集团后,任正非的家庭和事业都出了状况.他的夫人转业后进入南油集团领导层,而他所在的南油下属企业连续亏损,再加上父母与弟妹和他们同住产生的生活压力,最终导致家庭难题.

在解决生活压力和创出一番新天地的双重动力之下,1 988年任正非创办了华为,而启动资金只有区区两万元,业务是销售通讯设备.

任正非能在43岁的“高龄”勇敢创业,是源自他对通讯设备的精通.他1 9岁考上重庆建筑工程学院(现并入重庆大学),尚未毕业,他的父亲就因“”受到牵连.分别时,父亲脱下唯一的翻毛皮鞋给他,特别嘱咐: “记住,知识就是力量,别人不学,你要学,不要随大流.”

在父亲的叮嘱下,任正非苦修数学、哲学,自学了三门外语,奠定事业基础的计算机、数字技术、自动控制等技术,也是在这时入门.后来,任正非入伍当通讯兵,参与一项军事通讯系统工程时取得多项技术成就,两次填补国家空白0 33岁时,他还因技术突出被选为军方代表,到北京参加全国科学大会.

拮据的家境

回望任正非的人生路,最初,他只是一个从农村走出来的大学生.

任正非出生在贵州安顺地区镇宁县一个山区小村庄,父亲在北京上过大学,母亲念过高中,都当老师.

任家有兄妹7人,任正非是老大.全家9口人全靠父母的微薄工资维持,吃饭实行分饭制,都有份,但都不多.任正非上高中时,常常饿得心发慌,却只能用米糠充饥.

任正非结婚时,拮据的家境仍未改变.创办华为后,任正非和父母、侄子住在一间十多平方米的小房里,在阳台上做饭.为了节约钱,母亲只敢买死鱼死虾,晚上出去买便宜蔬菜与西瓜.

最初两年,公司主要是代销香港的一种HAX交换机,靠打差获利.代销是一种既无风险又能获利的方式,经过两年的摸爬滚打,公司财务有了好转.不过,任正非没有拿辛辛苦苦赚来的钱去改善生活,而是投到经营中,华为很快就进入了发展的轨道.

大方的小气鬼

为了销售,华为不吝投入,甚至不计成本:在与爱立信血战的黑龙江,华为派出人数多过对手十余倍的技术人员,在每个县电信局展开肉搏战.哪里出问题,华为人立即赶到现场.为拿下一个项目,华为会花费七八个月时间和与回报不符的投入……做法看似愚蠢,却能从跨国巨头手中抢下客户.

2000年,华为参加香港电信展.该展邀请了世界50多个国家的2000多名电信官员、运营商和*商参加.2000多人往返一律头等舱或者商务舱,住在五星级宾馆,还拎走上千台笔记本电脑——为此,华为耗费两亿港元.这是华为第一次高调地在国际电信界展示自己的实力.事实证明,任正非因出手阔绰得到了高额回报,2000年,华为开始大举全球扩张,市场份额不断提升.

虽然有钱了,但任正非并非是挥金如土的人.1996年3月,为了和南斯拉夫洽谈合资项目,任正非率领一个十多人的团队入住贝尔格莱德的香格里拉.他们订了一间总统套房,每天房费约2000美元.不过,房间并非任正非独享,而是大家一起打地铺休息.

任正非的大方,还体现在员工待遇上.2012年,华为赚了154亿元,却大手笔拿出1 25亿元作为年终奖,1 5万华为员工人均年终奖达8.33万元!

跨国巨头合作伙伴

2007年初,任正非致信IBM公司总裁彭明盛,希望IBM公司派出财务人员,帮助华为实现财务管理模式的转型.当然,华为将支付巨额费用.

不久,华为公司正式启动了IFS(集成财务转型)项目o与此同时,IBM正式把华为公司升级为事业部客户——在其全球几十家事业部客户中,华为是唯一一家中国企业.单纯从这层意义上来说,任正非的眼光,超出其他国内企业.

从不接受媒体采访

在中国的企业家中,任正非是最低调神秘的,甚至连有利于华为品牌形象宣传的活动,他都拒绝参加.

他说: “我为什么不见媒体,因为我有自知之明.见媒体说什么?说好恐怕言过其实,说不好别人又不相信,甚至还认为虚伪,还是不见为好.”他希望华为员工要“安安静静”的,不要到网上辩论, “那是帮公司的倒忙.”

追根溯源,任正非这样做,是因为“”期间,任父受到批斗,导致他人伍后尽管多次立功,却一直没有通过入党申请.这让他习惯了不得奖的平静生活.

首创人人股份制

在华为的股份中,任正非只持有不到1%,其他股份都由员工持股会代表员工持有.如果你离职,你的股份该得多少,马上数票子给你.哪怕是几千万元的,任正非眼睛也不眨一下.但是你离开公司,就不能再继续持有华为股份.华为股份只给那些现在还在为华为效力的人.

任正非还创立了华为的总裁轮值制度,每人轮值半年.此举为避免公司成败系于一人,亦避免一朝天子一朝臣.

任正非总是流露出发人深省的危机意识,伴随着华为的高速成长,他开始为“发展太快,赚得太多”感到焦虑.2014年,华为销售收入同比增长20%,达到460亿美元,利润高达54亿美元.深谙“过冬理论”的任正非,决意把“多余的钱”花到前瞻性领域.2014年,华为卖出了7500万部智能手机,仅次于苹果和三星,还铺设了全球46%的4G网络.当时,任正非保守地抛出2015年的目标: “560亿美元以上的销售收入应该没有问题.”

当被问及华为“成功的秘密”,任正非的答案是:华为没有秘密,任何人都可以学.任正非说,华为没什么背景,没什么依靠,也没什么资源,唯有努力工作才可能获得机会.

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