营改增后建筑企业税务风险分析与防控建议,该文是关于建筑企业相关函授毕业论文范文跟风险分析和防控建议和税务类函授毕业论文范文.
建筑企业论文参考文献：
摘 要：“营改增”税务政策实行之后,建筑企业主要面临经营模式落后、税务管理不当、合同管理不合理、财务核算不合规范等多方面的风险问题,本文将主要对建筑企业所面临的这些风险问题进行具体的分析,并以此为根据提出加强建筑企业税务管理、降低企业税务风险的相关措施.
关键词：营改增；建筑企业；税务风险；措施
一、“营改增”后建筑企业税务风险分析
( 一) 税务管理缺乏创新性、科学性尽管“营改增”政策已经普及到建筑企业实际发展过程中,但建筑企业员工以及领导人员税务管理观念普遍落后,缺乏对税务管理、“营改增”政策的正确认识,企业管理层多将关注的重点放在企业经营发展之上,忽视了对企业税务方面的管理.因此,企业配套“营改增”这一大政策而制定的详细规范无法在企业发展中有效执行.
同时,企业在税务管理人才方面同样存在风险性,“营改增”实施之后,企业税务管理工作量增大,为保证税务管理的水平和质量,企业应配备专人、专岗独立负责建筑专用、设备、负责税额申报等.但在企业实际发展中,为了节约企业成本,企业多任命财务人员负责税务处理,一人身兼数职,工作量巨大,再加上财务人员对税务处理的认识不足,这些都严重影响了企业整个税务管理的水平和效率.
“营改增”政策的实行对企业税务系统、财务处理提出了更高更严格的要求,但企业多缺乏税务管理机制,也就因此,建筑企业税务人员在进行税务操作时存在主观随意性,工作行为缺乏规范性,税务工作无法有序进行,企业面临极大的税务风险.
( 二) 经营管理滞后风险
对于大部分建筑企业来说,因为多存在规模大、组织结构等特点,企业项目涉及多个方面且交易环节复杂,企业缺乏完善的增值税管理系统进行管理,同时,建筑企业在发展过程中会随机采取挂靠、分包、自管、联合以及托管等经营模式,模式种类多、程序复杂,很容易出现施工单位、中标单位、收款单位以及合同单位不一致问题,企业税务风险大大增加.同时,企业在制定、签订合同时出于成本考虑往往会忽略咨询专业税务人员这一环节,复杂的合同缺乏专业税务人员的监管,合同有效性得不到保障,企业很有可能因合同中税务的税务漏洞而面临税务风险问题.
除上述两个方面之外,企业在管理方面也存在一定的风险,在“营改增”政策实施之后,我国对增值税专用的管理提出了越来越高的要求.但建筑企业在日常发展中,其经营业务繁杂、涉及项目众多,数量巨大,企业管理难度极大,再加上缺乏系列的管理流程、管理制度,企业员工缺乏对管理的正确认识,企业的管理存在主观随意性且工作行为缺乏规范性.
( 三) 会计核算不当风险
“营改增”政策实施之后,建筑企业会计核算难度大大增加,其不仅会面临更多的增值税会计科目,还会要求会计核算工作人员灵活掌握多种会计核算方法,必要时需要多种会计方法结合进行结算.同时,“营改增”政策实施之后,建筑企业在进行会计核算时将会面临更加复杂的征收率和税率问题.例如,“营改增”政策实行之后,我国增值税税率主要分为6%、11%、13% 以及17% 这四种类型,征收率分为5%、3% 以及5% 减按1.5%这三种类型,这对建筑企业核算人员专业水平提出了更高的要求,为降低税费,企业核算人员必须要在不同情况下精准选择所适用的征收率和税率.
同时,“营改增”政策实行之后,企业会计核算难度增加,企业所面临的会计核算不当风险也随之增加.例如,我国建筑企业仍有部分未构建起完善的核算体系且核算人员的专业技能缺乏,很难通过我国税务主管部门所规定的一般纳税人资格审核,企业很有可能面临无权使用增值税风险.
二、“营改增”后建筑企业税务风险防控建议
( 一) 提高对税务工作重视,正确认识企业税务管理
在新的税务政策之下,建筑企业应积极转变自身发展观念,抓住发展机遇,以精细化管理理念促进企业发展,不仅关注企业经营效益,还需加强企业税务管理效率.首先,企业应加大对税务管理的宣传工作,提高企业员工对“营改增”政策的正确认识,帮助员工正确认识税务管理,提高其对税务管理工作的积极性和配合度.其次,为提高企业自身税务管理水平,建筑企业需大力引进专业税务人才,成立税务管理专家小组全面管控企业税务风险,并注重强化企业人员的素质教育和专业技能培训.同时,完善的制度是保障税务管理工作能够顺利开展的基础,企业需以自身的实际发展情况为基础,根据自身的发展特点,建立起完善的税务管理制度,严格税务管理流程,从而规范税务人员工作行为,提高税务管理的科学性.除此以外,企业可配备专业的税票检测防伪系统、财务信息管理系统以及税务信息管理系统等,利用现代信息技术的优势,构建税务财务信息平台,提高信息共享性,加强企业各个部门之间的沟通交流.
( 二) 创新经营模式,促进组织结构的优化
为增强企业的可持续发展能力,建筑企业务必要改善现有的经营管理模式,尽可能的摒弃挂靠、转包、分包等不符合规范的经营模式,坚持自主经营,依法招标、依法投标,从而避免因责任分配不明而出现的税务风险.同时,企业需努力促进自身组织结构的优化,具体来说,企业可选取合并、变更、清算等方法提高企业组织结构的科学性、规范性,从而保障企业内部管理的有效运行,提高企业产品、服务的核心竞争力.
( 三) 加强税务参与,注重合同管理加强合同管理,提高合同制定的规范性也是降低建筑企业税务风险的一个重要举措.具体来说,建筑企业在实际经营发管形成合力.[7] 变革传统财政补贴的评估标准,避免资产的错估和权力寻租现象.细化财政补贴的结构,加大基层公立医院的人才培养补贴和财政投入,确保医疗条件相对落后地区有吸引社会资本的自身优势.公立医院产权改革专门立法、医保和财政补贴制度应共同发展,三者相互联系相互促进,共同构建市场经济背景下的现代医院管理体制.
( 四) 建设信息化卫生系统
构建医疗卫生体系信息公开平台,利用互联网技术实现低成本的多方利益相关者信息互通、资源共享.完善信息披露制度,提高信息质量,增强信息的可利用性是市场化进程推进的必然要求.利用更多媒体设备公开医院信息,提高社会公众参与监督和决策的积极性,充分保障公民对医疗机构的自主选择权.加强社会办医与政府管理者的互补和互信,建议推进跨地区的私营医疗机构与公立医院及公立医院之间的线上信息共享,已在一定程度上给予私营医疗机构技术支持和政策优惠.
参考文献：
[1] 张凤帆. 我国混合所有制医院发展模式研究[D]. 华中科技大学,2016.
[2] 方鹏骞,张凤帆. 关于构建混合所有制医院的思考[J]. 中国机构改革与管理,2015(02)：23-25.
[3] 桂成,杨善发. 混合所有制经济与公立医院改革的几个重要问题[J]. 中国卫生经济,2015,34(02)：45-46.
[4] 陈万春,陈宏,魏新刚,王国栋,徐显凤,王琳,李笑岩,李竞,侯仲茹,王敬贤. 新设混合所有制医院的管理体制与运行机制实证研究[J]. 中国卫生经济,2016,35(12)：76-79.
[5] 马进,危凤卿,袁素维,刘雯薇. 我国公立医院混合所有制改革述评[J]. 中国医院管理,2016,36(06)：1-2.
[6] 江蒙喜,李卫平. 我国公立医院混合所有制改革的利益相关者分析[J]. 卫生经济研究,2017(07)：18-20.
[7] 张远妮. 社会资本参与公立医院改制：模式、风险与路径选择[D]. 南方医科大学,2015.
该文总结，本文是一篇关于经典建筑企业专业范文可作为风险分析和防控建议和税务方面的大学硕士与本科毕业论文建筑企业论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
营改增对铁路企业的影响分析
王智昌(济南铁路局青岛工程建设指挥部,山东青岛266000)摘要我国已经将所有的商品和劳务纳入到增值税的征收范围,铁路企业实施的铁路工程建设项目也由营业税的纳税义务改为增值税的纳税义务 在税率发生变化.
营改增和我国房产市场的稳健以房地产企业建筑行为为视角
李赟（华南理工大学 法学院, 广州 510006）摘要房地产业是公认的较难以适用增值税一般规定的行业 房地产行业的营改增涉及多方的利益,从政府的角度来看,营改增的一大重要目标在于减轻企业的税负 从企业.
营改增后资质挂靠企业面临的风险与
摘要挂靠经营模式虽然在法律上被禁止,但在现实中却一直客观存在,由此引发的法律纠纷日益增加,反映在经营风险、财务风险、税务风险和法律风险……多个方面 文章分析了挂靠经营企业面临的风险,并从内控管理角度提.
营改增的利弊分析和企业的税务应对措施
摘要税收体制是国家治理的基础,2012年以来我国稳步推进“营改增”税制改革,以充分发挥增值税公平、中性的税制优势,彻底打通增值税的抵扣链条,从总体上减轻企业的税费负担,这是供给.