企业党建和思想政治工作中存在的问题和,该文是政治工作方面专科毕业论文范文跟思想政治工作和党建和企业党建方面论文写作资料范文.
政治工作论文参考文献：
内容摘 要：我国进行思想政治工作改革以来,党建工作和思想政治工程在各个领域起到了极其重要的作用.对企业而言,党建工作和思想政治工作不仅能够帮助企业树立良好的企业文化,还能提高员工的工作积极性.本文首先分析了加强企业党建思想政治工作的迫切性,其次对存在的问题进行分析,最后对存在的问题应如何采取针对性的对策进行分析和探讨.
关键词：思想政治 党建工作 创新意识
对企业而言,党建工作和思想政治工作能够推动企业的良性发展.党建工作和思想政治工作不仅能够帮助企业树立良好的企业文化,还能提高员工的工作积极性.随着社会的不断发展,企业对工作人员的素质要求也在不断提高,因此,企业党务人员需要以企业的实际情况为基础,积极创新,借助思想政治工作的优势特点来促进企业的可持续发展.在研究工作中需要以企业工作中遇到的实际问题为基础,积极展开分析和调查,为党务工作的发展奠定良好的理论基础.
加强党建思想政治工作的迫切性
企业思想政治工作是企业可持续发展的驱动力,也是企业管理中最为重要的一部分,思想政治工作是我党在政治工作方面的优势.长久以来,国有制企业需要借助思想政治工作来进行发展,带动了企业的可持续发展,调动了员工的工作积极性和热情,为社会带来了众多的产品,推动了我国经济的快速发展,也推动了企业自身的良性发展.现阶段由于经济全球化的发展趋势,改变了人们的生活理念和价值观念,这给企业思想政治工作的发展带来了极大的挑战.企业部分员工缺乏责任感、思维保守、素质差和思想政治意识淡薄等现象广泛存在与各个基层单位中；个别基层党组织缺乏自律性、组织性、不作为的现象普遍存在,其带来的厌恶情绪和懒惰意识直接影响了党员群众的工作热情.因此,企业需要加强基层党组织的建设工作,不断强化员工的思想政治意识,激发员工的工作热情和积极性.除此之外,企业思想政治工作需要与企业的体制改革工作同步进行,明确自身定位,将继承和创新意识有效结合,进行全方位多元化的改进.
党建与思想政治工作中存在的问题
(一)工作理念和工作模式相对落后
对企业而言,党建工作和思想政治工程不仅能够帮助企业树立良好的企业文化,还能提高员工的工作积极性.但是在企业长期的发展过程中,传统的思想观念和思维模式已经严重影响了企业管理人员的工作状态.传统的思维方式和工作方法已经无法满足当今社会发展的需求,应尽快进行思维模式的改变.比如,传统的思想政治工作采用说教或者教条学习文件等方式开展,此类方式已经无法与当今的党务工作相匹配.除此之外,在传统的思想政治工作中,全新的思维理念和工作方式已推行过一段时间,但是效果并不尽人意.
(二)企业党建工作的开展缺乏创新意识
现阶段企业的党建工作在工作方式和工作方法上都严重缺乏创新和创造意识,使得员工无法有效的接受思想政治工作的内容.除此之外,党建工作对企业的发展和经营并没有较大的贡献,缺乏针对性的内容.党建工作由于内容较为单一、工作方法较为陈旧,无法有效的调动起员工的工作积极性和兴趣.党建工作者在实际的工作中思维较为保守,一直采用传统的方式和方法来进行工作,不重视企业最新的发展状况.党建工作方式单一,缺乏多元化的管理方案和计划,无法提高党建工作的效率.
(三)缺乏高水平、高素质的工作团队
从目前的实际情况进行分析,企业在进行思想政治工作时主要依靠资质较高的人员来进行主导工作.这些人在工作项目上为企业创造了很高的价值和利益,但是在自身的文化素质、团队意识和年龄等方面存在许多不足之处,主要表现在以下几方面：
1.缺乏高水平高学历的专业人才.企业缺乏高水平的人才主要是由于长期的历史原因导致的,年龄较大的员工学历普遍较低,这是无法改变的事实.
2.企业缺乏高职称的人才.在企业中中级职称的员工较多,但是企业缺乏高级职称的员工,使得党建和思想政治工作在进行工作时缺乏指导.
3.企业的管理人员缺乏能力.企业中大部分的管理人员综合素质较低,偏科的现象十分明显,使得工作中出现偏差的现象极其严重,导致党建和思想政治工作与企业的实际需求的差距逐渐增大.
(四)思想政治工作平台缺乏吸引力
在企业的实际工作中,需要搭建思想政治工作平台才能推动企业的可持续发展,这样才能提高员工的工作效率和工作质量.但是在推行全新的思想政治工作时,依然采用传统的思维方式和宣传方式,使得员工的工作效率难以提高.这些平台在实际的工作中遇到诸多的难题,主要体现在以下几方面：
1.无法适应现代化的工作节奏.现代社会中人们的工作节奏和生活节奏不断的加快,长久的会议时间和交流时间直接影响员工的正常工作,而利用员工的业余时间来开展思想政治教育工作又会影响员工的业余生活.
2.缺乏凝聚力和吸引力.传统的报刊和学习文件的方式无法调动起员工的工作积极性和热情,从而无法提高员工的工作效率和工作质量.
完善企业党建与思想政治工作的对策
（一）加强学习和讨论,转变思想理念和工作模式
对于企业来讲,党建工作和思想政治工程不仅能够帮助企业树立良好的企业文化,还能提高员工的工作积极性.因此在具体的工作中,企业需要加强员工对党务思想的学习,主要采用以下几种方式来开展工作：
1.学习和讨论.在学习新的党务思想时需要以党务实践内容为基础,进行全面的学习,借助这种方式,有效提高企业员工的思想水平和政治水平.
2.展开实践工作.党建工作的开展不仅需要进行理论化的学习,还需要对学习的内容进行全方位的研究,借助实践方式来提高员工的工作水平和工作质量.
(二)积极探索新机制、新内容、新方法
企业需要建立科学的思想政治工作评判机制来推动思想政治工作的开展：
1.企业需要考虑思想政治工作是否能够推动企业的发展和经营,是否能够提高企业员工的思想道德素质和文化素质,是否能够确保企业员工收入的稳定增长,由此来评判企业思想政治工作的效果.
2.企业在工作机制上需要摆脱传统单一的依靠上级领导发布指示的被动状态,以党的路线、方针和政策为基础,设计出符合企业发展的方案,从而增强企业党建工作在新环境下的实用性.
3.企业需要积极拓宽党建工作的思路,改变传统单一的思维方式,将刻板单调的工作方式改变为求实求活的工作方式.
4.企业需要积极探索和分析员工容易接受的思想政治工作方式.将大众传播的方式应用于思想政治工作宣传中,积极探索和发现多元化的方式,使用多元化的载体来推行思想政治工作.如企业可以有针对性的设计各种类型的主题教育活动,增强企业思想政治工作的感染力,提高员工的工作积极性和热情.
(三)建设高水平、高素质的工作团队
党建工作的开展需要塑造一支素质水平高、专业性强的思想政治工作团队,来更好的开展党建工作和思想政治工作.首先,企业需要重视党建工作和思想政治工作高素质、高水平人才团队的建设；高素质、高水平团队需要具有高学历的人才和高职称的人才.高学历的人才需要从高校进行选拨,重点选拨研究生和博士,从而提高企业党建工作和思想政治工作团队的学历水平；高职称的人才可以由企业进行培养,也可以采用外部引入的方式来进行.企业培养主要是对员工的素质进行全面的培养,从而培养出高职称人才；外部引进主要可以采用社会招募的方式来进行.除此之外,企业需要提高党建工作和思想政治工作团队的综合素质.企业现有的党建工作和思想政治工作团队综合素质较低,可以借鉴其他单位的管理方式来提高思想政治团队的综合素质,并且按照同等水平来进行工作和管理.企业可以开设培训班,对企业的员工进行全面的素质培训,从而推进党建工作和思想政治工作.
(四)建立思想政治平台
对于企业思想政治平台的建设工作来讲,不仅需要对传统的平台进行完善,而且需要积极搭建全新的平台.在实际研究中发现,借助网络平台能够有效的推进企业思想政治工作的进行.新型平台的建立能够有效的提高企业党建和思想政治工作的效率和质量,主要的优势包含以下几点：
1.灵活性.在实际工作中网络平台具有灵活性的特点,不仅能够有效的开展思想政治工作,不占用员工的业余时间,而且还能够有效的进行思想交流和政治宣传工作.
2.能够有效的吸引年轻职工的吸引力.网络平台是现代年轻人使用最为频繁的交流方式,在网络平台中思想政治工作的开展能够有效的吸引年轻职工的吸引力,使其积极主动的参与到思想政治工作中去,提高企业员工的工作积极性和热情.
结束语
综上所述,企业党建工作和思想政治工程不仅能够帮助企业树立良好的企业文化,而且能提高员工的工作积极性.现阶段,企业虽然在党建工作和思想政治工作中存在诸多的问题,但是企业需要正视这些不足之处,不断的对思想政治工作进行创新和改进,始终坚持以科学发展观和党的“十八大”精神为基础,根据自身的实际需求,重视企业文化和党建工作的建设,紧随时展的脚步.除此之外,企业需要重视党建工作和企业文化建设的重要性和意义,不断的对企业的管理制度进行完善和优化,加强企业员工思想文化的建设和综合素质提高,由此来推动企业的可持续发展.
参考资料
1.贾斌.浅谈加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作的思考与研究[J].现代国企研究,2015（5）：213.
2.李景阳.党建工作在国有企业中的制约因素及对策研究——以Y企业党建工作为例[D].北京：民族大学,2016.
（作者单位：天津市国土房管局天津矿会展有限公司论坛部）
责任编辑：孙铁铭
汇总,此文为关于对写作思想政治工作和党建和企业党建论文范文与课题研究的大学硕士、政治工作本科毕业论文政治工作论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
企业文化建设和国企思想政治工作的相互促进分析
随着我国市场经济发展水平不断完善,对于国营企业来说竞争压力也在不断增多 为了能够更好的适应市场发展,促进国有企业转型不断推进,必须要积极开展思想政治工作建设 在现代国企思想政治工作开展的过程中,可以通.
关于国有企业思想政治工作在人事管理中面临的问题和
在国有企业当中思想政治工作是非常重要的一项工作,它是对企业员工实施教育、素质培养、提升凝聚力……方面的重要手段,是提升企业员工对企业忠诚度的心灵工程 在当前社会发展的新形势下,企业在发展中都面临着很多.
正确处理企业思想政治工作中的五个关系
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线 高度重视思想政治工作,是我们党的政治优势 在社会主义市场经济体制的新形势下,加强和改进企业思想政治工作应把握好以下几个关系 一、企业思想政治工作与企业经济.
企业政工师做好思想政治工作的途径和方法
摘要政工师是现代企业的重要组成部分,其在企业发展中发挥着重要的作用 在当前企业发展中,从事科学研究和营销工作的人员受到了重视,而负责思想政治工作的政工师却被忽视了,甚至一些企业对政工师存有偏见 很多员.