民办高校党建工作机制,本文是党建工作有关学士学位论文范文和民办高校和党建工作和机制有关自考毕业论文范文.
党建工作论文参考文献：
［摘 要］建立健全党建工作机制是实现民办高校党建工作科学化、规范化的重要抓手.要坚持党委的政治核心地位,构建民办高校党建工作科学决策机制；坚持公开透明高效,构建民办高校党建工作监督机制；坚持发挥先进典型的示范效应,构建民办高校党建工作激励保障机制；坚持“五好”“五带头”标准,构建民办高校党建工作考核评价机制.
［关键词］民办高校；党建；机制
［中图分类号］G717［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2016）30-0026-02
建立健全党建工作机制是实现民办高校党建工作科学化、规范化的重要抓手.民办高校应发挥体制机制的灵活性,在坚持社会主义办学方向这个根本前提下,探索切合民办高校实际的党建工作机制.
一、坚持党委的政治核心地位,构建民办高校党建工作的科学决策机制
民办高校党建工作决策机制是党委在把握政治方向,尊重和维护出资人合法权益的前提下,对关系学校前途命运、关系教职员工切身利益的重大问题上参与抉择的机制.这种机制需要确立决策主体,明确决策权限,合理决策方式,才能保证党委的政治核心作用,切实发挥好党组织对民办高校社会主义办学方向的保证作用.
党委在参与重大事项的决策过程中,应理顺与董事会、行政班子之间的关系.第一,在决策主体上,党委成员要与董事会、行政班子交叉任职,双向进入.如九州职业技术学院（以下简称“九州学院”）在实践中,理顺董事会与党委的关系,党委书记兼任董事,参与学校办学方向、顶层设计等重大事项的决策；党委副书记分管行政工作,参与人事、财务、教学、管理等重要工作的决策.第二,在决策权限上,对事关办学方向、人才培养质量的重大问题上,党委要有主动权,要发挥好监督保证作用.九州学院做到凡是关系到师生员工切实利益的重要事项,必先召开党员代表大会、教职工代表大会讨论通过,做到了学院重大事项由董事会决定,院行政班子执行,院党委监督保证.第三,在决策方式上,切实发挥好党政联席会议制度,要定期召开党政联席会议,商讨学校发展的各项工作.九州学院不仅设立党政联席会议,而且专门制定董事会与党委、行政的议事规则,明确了议事范围和议事程序,实现了党政集体领导体制.当然,民办高校党委还要在党内决策机制的完善上下工夫,要深入师生一线,体察民情民意,将师生员工的利益诉求及时反馈至董事会,切实为师生员工谋利益.
二、坚持发挥先进典型的示范效应,构建民办高校党建工作的激励保障机制
激励保障机制指以合理的政策、健全的措施、必要的物质载体为保障,激发党员的责任感、荣誉感,从而产生群体效应,最终得到信息反馈,形成良性循环.这种激励保障分为物质和精神两个层面.
第一,从物质层面而言,民办高校首先要落实对党建工作的经费、人员、场所等硬件保障,学校的各级部门要全力支持党建工作的发展.九州学院每年划拨足额专项经费用于党建工作,并配齐、配强专职党建工作队伍,提供专门的党员活动场所,为学校党建工作的开展提供强有力的物质保障.第二,从精神层面而言,民办高校要健全党员的评优表彰机制.要注重发挥好优秀党员的榜样示范作用,通过树立典型、宣传典型,展示优秀党员的良好精神风貌,激励所有党员创先争优,永葆员的先进性,在民办高校的各项事业中尽职尽责,创造佳绩.九州学院健全了优秀员和优秀党务工作者的评选表彰制度,坚持每年在一线教师和管理人员及学生中评选一次先进,并对先进典型加大宣传,通过校园网、广播台、新媒体等平台扩大先进典型的积极影响力.通过表彰和宣传,弘扬了正能量,提振了师生员工的士气.第三,要处理好物质激励和精神激励的关系,既要物质激励,也要精神激励,要把握好力度和轻重,保证公平性、合理性和持续性,从而真正营造出“争创优秀,争当先进”的良好氛围.
三、坚持公开透明高效,构建民办高校党建工作的监督机制
加强党内监督是保证各级党组织执行力和党员先进性的重要手段,是民办高校党建工作顺利开展的有力保证.“民办高校党组织肩负着另一重大的职能,即学校的运行监督,要在加快建设、推进依法办学、提高办学实效、加强廉政建设等方面实现监督
作用.”
第一,要在监督学校依法办学、坚持社会主义办学方向上发挥作用.要坚持校务公开、党务公开,对学校事关师生利益的重大事项实行公开讨论、公示制度,对学校发展中的关键部门和环节全程监督,实现工作的透明性,防止腐败的发生.第二,要落实党风廉政建设责任制.对民办高校党委履行党风廉政建设责任主体要进行考核,各党支部要签订党风廉政建设责任书,年终要对照检查,执行不力的单位,要追究一把手责任.第三,要制定并落实好党员评议制度.重点加强对党员领导干部的评议.通过召开座谈会、测评会等方式,广泛听取师生员工、党外人士、党派成员对于党员、干部作风方面的意见.对评议的结果及时反馈至党员个人,对评议中出现作风等方面问题的党员干部要及时进行诫勉谈话.通过评议,严格规范党员行为,促进党员自律,树立党员良好形象.九州学院为确保学校决策的科学性,注重广泛听取并采纳师生员工的意见,学校设立党委书记信箱、纪委书记信箱、校领导接待日、校园“说吧”等平台,广开言路,对为学校发展提出合理中肯意见和建议的师生员工予以适当奖励.学校纪委重视校园廉洁文化建设,定期开展廉洁文化活动,营造了风清气正的校园氛围.同时,定期开展党员评议,对党员干部的测评结果与个人考核挂钩,有力地提升了党员形象,改善了党群关系、师生关系,提高了党组织在师生心目中的公信力.
四、坚持“五好”“五带头”标准,构建民办高校党建工作的考核评价机制
考核评价机制是指通过对照党建工作标准,检查党建各项工作的开展和实施情况,并作出合理评价的机制.目的在于以考促建,以评促建,推动民办高校党建工作的规范化、科学化.
首先要明确考核评价目标,上级主管部门对民办高校党建工作标准要有明确的要求,这种标准要能真正促使民办高校党组织充分发挥政治核心及监督保证作用.各级党组织要按照“五个好”（领导班子好；党员队伍好；工作机制好；工作业绩好；师生反映好）为标准,广大党员要以“五带头”（带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务师生；带头遵纪守法；带头弘扬正气）为目标,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用.其次,要重视对党建工作过程的考核评价.实现过程考核和结果考核、量化考核和效果考核的统一.在考核方式上,通过自我考评、支部考评和群众考评相结合,确保考核评价的公平公正.九州学院重视党建工作考评,将党建工作成效作为各部门绩效考核的重点内容,不仅明确全年党建工作的重点和目标,而且对党支部、党员个人的考核量化细则,加强权重,并将考核结果作为教职工党员评优评先、职称评定、职务晋升的主要依据.以考核评价为抓手,通过党建促工作,使全院工作得以顺利开展.
民办高校党建工作任重而道远,只有健全了党建工作机制,才能切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步推进民办高校党建工作的科学化和规范化水平的提升.
参考文献：
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