医院人事档案管理的问题和,本文是档案管理相关论文范本跟人事档案管理和浅谈和对策相关在职开题报告范文.
档案管理论文参考文献：
【摘 要】本文论述了医院人事档案管理的重要意义,以及人事档案管理的改革与发展方向.【关键词】医院；人事档案管理；问题；对策 人事档案是医院非常宝贵的财富,因为人事档案客观真实地记录着医院人才的实际情况,也是重要的人事信息.在医院人事管理的诸多工作中,档案管理的工作更是不容小觑.但是在现在的医院管理与发展中,档案的管理面临着很多的问题.本文将会结合医院人事档案的现状,浅谈医院人事档案管理的问题与对策.一、医院人事档案管理的重要意义
（一）对于医院人事制度改革的重要意义.人事档案管理的特点,使医院在人事改革时可以利用和查阅这些信息,为人事制度的改革提供了依据.医院可以通过这些依据,合理有效地调整医院员工的工作,从而提高医院员工的工作效率.所以,我们要努力提高医院人事档案管理工作,有效利用医院的人事档案,促进医院的管理水平登上一个新的台阶.
（二）对于医院人事管理中的重要意义.从目前的医院人事管理工作中可以看出,医院人事档案管理是其重要的组成部分.医院可以通过人事档案的记载,更加清楚地了解医院员工的基本情况和相关的经历.尤其现在医院管理层更新频繁,员工跳槽普遍,领导往往对员工没有一个系统的了解,所似,医院人事档案管理,对于医院的人事管理有着重要意义.医院人事档案管理的工作做好了,将会大大提高医院人事管理的整体水平.
（三）为医院发展提供了人才信息.在这个不断发展的时代,人才的竞争越来越激烈.医院更渴望能够拥有更多的高素质人才,不断壮大自己的队伍,建立属于自己的医疗团队.人事部需要对有关员工年龄情况、知识结构、业务水平、工作经历等进行综合了解和掌握,提供全面准确的基本情况和数据,为人才的合理利用提供信息保障.随着医疗卫生事业的不断发展与改革,人事档案的管理不仅为医院提供了人才信息,在医院的发展过程中也有着越来越重要的地位.二、人事档案管理的改革与发展
（一）对人事档案的管理方式进行改革.1充分利用现代化的信息技术来管理人事档案.社会在不断地发展,在这个信息化的社会里,人事档案的管理方式应该与时俱进,充分利用现代化的信息技术,把过去纸质的档案信息化、网络化.依据原有的纸质档案,重新建立电子档案.电子档案不仅比纸质档案容易保存,传存量大,相对而言还比较集中,便于我们对档案的利用.建立电子人事档案,全国医院的人事信息可以系统化,可以资源共享,这样有效地提高人事档案的使用价值,更好地做好医院昀人事信息.2对人事档案实行全面的动态管理.人事档案客观真实地反映出医院员工的相关经历和知识背景,但是随着医院的发展,有些员工的人事档案资料没有及时更新.陈『日的档案不利于医院对于员工的发现与预测,所以我们要加强对人事档案的动态管理,及时更新员工的人事档案信息.同时,对于那些人事档案有变化的员工要重点进行档案的管理与完善,让医院及时得到最全面有效的员工信息.3人事档案的管理制度更加规范化.每一份人事档案都记载着不同的员工资料,如果想更有效地管理好这些档案,必须制定相关的规章制度并落实.人事部应为每位员工建立一份完整的员工档案,并且按相关的规章制度进行管理与保存,规范化管理制度,不仅可以更加有效地管理人事档案,也可使档案更加规范化、统一化,方便查阅.
（二）提高对医院人事档案管理的认识.医院人事档案的管理在医院的管理中占有重要的地位,所以我们要提高医院对人事档案管理的认识,推动档案管理工作的实施.同时,应该加大对人事管理的经费投资,加强一些人事档案管理需要的硬件设施,加强人事档案的建设,帮助人事档案早日实现信息化和网络化.
（三）提高人事档案管理人员的专业素养.档案管理人员的素质,直接影响着入事档案的管理,所以档案管理应从提高档案管理人员的专业素养开始入手.首先要安排专门的员工做人事档案的管理工作,绝对不能让其他部门的员工进行,以保证相关的工作人员可以集中精力做好档案管理工作.其次,要引进有专业素质的人才,可以适应新形势下的档案管理工作,例如熟练掌握电脑相关软件,并且在工作中可以不断地学习与创新. 人才是一个医院发展的关键,医院人事档案管理对于一个医院的发展有着重要的意义,要不断提高医院管理者对人事档案管理的认识,不断改革创新,让医院可以有效利用人事档案信息,使人事档案发挥其最大价值.【参考文献】
[1]楼颖开发档案信息资源为医院建设服务[N]中国档案报,2000
[2]洪新档案需综合管理叩健康报,2002
[3]周秦提高档案管理人员素质的几点思考[N]闽东日报,201 0
[4]朱永庚人力资源管理nv]天津：天津大学出版社,2009
[5]汪洪涛制度经济学：制度及制度变迁性质解释（第二版）nvl]上海复旦大学出版社,2009
此文结论：这是一篇关于对不知道怎么写人事档案管理和浅谈和对策论文范文课题研究的大学硕士、档案管理本科毕业论文档案管理论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
医院人事档案管理问题与分析
摘要医院人事档案作为医院人事管理的重要依据,具有重要的价值,管理也应成为医院管理的重要组成部分 加强医院档案管理是医院的重点部分 关键词医院人事档案 档案管理 对策医院人事档案是反映医院全体员工的.
医院办公室档案管理工作的优化策略
医院办公室档案管理不但承担着上传下达的任务,而且还需及时记录医院的往来电话、文件、信函、医院领导的指示……,同时还需做到按时完成上级交给的各种任务,要定期将执行情况上报给医院领导 所以医院档案管理工作.
新时期人事档案管理信息化建设
摘 要随着信息化的快速发展及人事制度改革的不断深入,提高事业单位信息化管理水平以适应新时期发展需要成为事业单位急需解决的问题之一 人事档案是重要的人才信息资源,针对人事档案的信息化程度进行分析,属于事.
新形势下人事档案管理的问题与应对方针
摘要“人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、履历……方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据 &rdquo.