基层农技推广体系现状调查和改革分析,本文是农技推广类有关硕士毕业论文范文和农技推广和对策分析和改革有关硕士毕业论文范文.
农技推广论文参考文献：
［摘 要］基于基层农技推广体系现状,结合地区的实际情况,本文就如何在农技推广中进行体制改革
创新,如何建立运转高效、运转协调和保障有力的基层农技推广体系提出建议和意见.
［关键词］农技推广；体系建设；现状调查；改革对策
［中图分类号］ F323.3［文献标识码］ A［文章编号］ 1674-7909（2017）02-12-2
现在农业科技工作面临的一项紧迫的任务是建立功网残破和推广线路中断等诸多问题.改革之前,在编人能全面、保障力度大和运转协调的农技推广体系.为了数为 15人,全部由县级农业局管理.在进行双重领导之更好地把握基层农技发展的方向,进一步对基层农技推后,乡镇设立了专门的综合服务中心,农技站的职能被加广的改革和发展思路进行探讨.本文以某县为例,对农入其中,统一由乡镇政府进行管理.而以前乡镇中的农技推广现状进行分析和探讨. 技站人员力量薄弱,而且农技站的工作中心都集中在政
府工作上,人员待遇差,所以农技站不能发挥很大的作
1基层农技推广体系现状 用,早已形同虚设.
1.1某县基本情况1.3.2农技人员技术水平有限.农技站的人员多数
某县位于四川省,总人口在 20万左右,其中从事农业来自于 20世纪七八十年代末期,虽然取得了所谓的“农的人口占到了半数以上.全县的总面积在 2000km2左业广播学校”的文凭,但是因为其掌握的技术水平有限,右,耕地面积在 3.45km2左右,降水量高达 1000mm,全年还是不能够很好地适应现代农业的要求,但是他们确实平均气温在 17℃左右.该地土壤种类多,虽然全年灾害为县农业发展作出了巨大的贡献. 性气候不少,但整体阳光充沛,非常适合小杂粮的生产. 1.3.3乡镇农技人员老龄化现象非常严重.乡级技
1.2基层农技推广体系历史沿革术人员年龄偏大, 20名乡镇人员, 50以上的有 13名, 40～
某县县级农业推广机构在 1984年就进行了改革.50岁的有 6名, 40岁以下只有 1名.由此可以看出,乡镇以前的技术站、果树站、油料工作站等很多站点被合并,农技人员老龄化现象非常严重. 变成了现在的农业推广技术中心.现在中心属于农业局1.3.4农技人员的待遇有待改善.在 20名乡镇人直属的事业单位,整体编制 15人,一直持续到现在.从 员中,只有 1名是国家正式编制的人员, 8人是 1991年聘1973年到 1978年,县级人民公社增加到了 15个,每个站用的,属于临时工； 4人是 1997年聘用的,属于人员；配置了 1名在编人员. 2001年开始全部合并成了镇,现还有 7人是从种子公司分配到乡镇的.而由于县财政非在变成了 10个镇,并成立了 10个配套中心. 2008年,某常困难,他们每个月的人均工资只有 1000元. 2009年这 县县委开始实行改革,种子公司先进行改革,多出来的推20个农技人员已经全部转为事业编制,他们的待遇也需广人员被优先安置到了乡镇一线.但是,村级农技服务要相应地提高. 体系也显示出有很多不足的地方,组织有待健全,人员有1.3.5推广资金不足.长久以来,该县只能通过财待固定,每个村都应配置专职的农技人员来满足大家的政拨款的方式来进行农技推广,而该县本身又是一个贫需求.同时,农技人员要时刻发扬艰苦奋斗和为农民服困县,所以农技推广的经费严重不足.所以,即使有新品务的精神,在新品种和新技术的推广上下力气,在保障粮种和新技术,也没有足够的资金帮助他们进行推广. 食安全的前提下对农民进行培训,这样才能够让农业的1.3.6设施设备陈旧落后.在农技推广过程中,发展实现更大的突破. 通常缺少必要的仪器进行分析和检测,以前的一些仪
1.3基层农技推广体系建设存在的问题 器已经严重老化.而且办公条件非常简陋,整体推广
1.3.1基层农技推广体系体制建设不顺.除了县级手段非常落后,仅仅依靠人员挨家挨户推广已经跟不农技推广体系体制比较健全外,乡级出现人员分散、推广上时代要求.
2基层农业技术推广体系改革与建设的基本思路
当前农技推广中还存在着机制不健全、队伍不稳定和保障不充分等种种难题.因此,应通过不断探索农技推广新机制的方法,来满足新时期农业发展的要求.应通过改革创新的方法,来让农技推广的公共服务能力得到提升［1］.
2.1主要目标
要着力构建制度完善、运转效率高、保障强大的农技推广体系.建立包括农技人员聘用制度、责任推广制度和绩效考评制度在内的多项制度.并且让农业科技成果尽快地转化为现实生产力,带头示范,带动全县农技推广的改革和建设.二是尽快建立新品种和新技术的示范基地,以促进蔬菜和粮食的种植；同时,让农技人员到专业学校进行培训学习,启动相应的推广站项目,并配置相关的仪器和设施；加强主要技术和品种的推广,争取提高其入户率和到位率.
2.2主要内容
2.2.1加大农技推广管理体系改革力度.要大力进行农技推广体系的改革,把管理体制理顺,合理配置有关机构,对农技人员实行竞聘上岗的制度.把基层农技人员纳入事业编制,并且由政府核发相关的工资,建立绩效考评制度,把岗位追责制度落到实处.同时,应进行示范基地的建设,在农村建立相关的服务站,推进全方位的服务.
2.2.2建立健全相关管理制度.应对农技人员进行相关的管理,并建立健全相关的制度,其中包括工作制度、人员聘用制度和财务管理制度.同时,应明确公益性岗位职责；加强对农技人员的考评,并且鼓励他们进行自我学习；平时加强对农技人员的培训,定期让他们学习一些新的农技知识［2］.
2.2.3着力寻找更加科学和实用的农技推广方法.一是明确乡镇的农技服务对象.县级农技推广机构的重点对象应是生产大户和一些科技示范户.同时,村镇的一些重点农户和生产示范户也应鼓励和带动周边的农户.二是妥善建立包村联户的制度.三是构建和谐的农技服务平台,方便让农户更好地咨询和掌握相关的农技知识.四是把科技更好地带给各位农户.五是推广一些
先进的农业技术和热销的品种.
1.2.4多部门协同合作.一是联合政府和相关的农技部门进行协调的推广.二是在与县财政和人事等部门进行协调时,给农技推广队伍提供更广阔的交流平台,同时不断地让农技人员的工资更加上一个台阶,多增加一些农技推广队伍的经费.三是各部门多组织一些类似科技下乡的活动,从而及时了解广大农民的需求.四是召开有关全县的会议,更加广泛地征求广大农技人员的意见和建议.五是对各种人才进行合理的配置,同时对人员实施动态管理.在乡镇、农技推广站和和县级之间建立起一个横向和纵向的交流平台.只有扩大自己的交流平台,农技人员才能够在短时间内学习到更多更有效的知识.相信未来越来越多的农技知识交流平台将会被建立起来.
2.2.5采用多元化合作推广模式.由县级农技部门进行安排,与科学院进行合作,聘请一些专家和教授,引进一些科技成果.或者先由乡镇的农业技术推广站进行统筹负责,科研示范基地提供场所,科技指导员现场进行指导［3］.这种多元合作化的推广模式对农技推广是非常有利的.
3结语
本文分析了基层农技推广存在的缺陷,并提出了相应的解决办法,如政府加大资金和技术投入,加大宣传让广大农户认识到农技推广的作用.同时,在农技推广的同时一定要结合当地的实际情况制定一些切实可行的措施.总之,要从推进农村建设的战略高度出发,“三农”难题,必须把加强农技推广这项技术放到一个核心重要的位置,有可能的尽量列入政府各级部门的相关日程中.
参考文献
［1］王冰 .浅谈农业科技成果产业化项目的论证评估［J］.科技情报开发与经济, 2004（6）：187-188.
［2］冯永晔 .河北省农业科技资源配置状况及对策研究
［D］.保定：河北农业大学, 2005.
［3］余春友 .我国基层农业科技发展现状与改善对策研究
［J］.现代农业科技, 2014（1）：316.
小结,这篇文章为一篇关于对写作农技推广和对策分析和改革论文范文与课题研究的大学硕士、农技推广本科毕业论文农技推广论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
通化市加强基层农技推广体系改革和建设（等）
通化市加强基层农技推广体系改革与建设通化市始终把农业科技推广放在首位,认真开展农业技术培训、新品种新技术的试验、示范、推广和基层农技推广体系改革与建设……项工作,继续完善“专家农业技术人员.
银川市兴庆区农业技术推广体系现状、问题与建议
肖自斌（银川市兴庆区农业技术推广中心,宁夏银川750001）摘要 通过查阅档案资料、深入调查和召开座谈会……形式对宁夏银川市兴庆区基层农业技术推广体系建设情况进行调研 主要对人员编制、人员配备、学历、.
新农村基层农技推广途径与
1 新农村基层农技推广途径1 1 政府主导型农技推广一方面,政府需要根据农业发展或者国民经济发展水平的需要,由专业的部门将技术成果推广运用到农业生产中,促进农业发展水平的提高；另一方面,由基层地方政府.