高校党务工作队伍建设问题与,本文是党务工作类有关本科论文范文与队伍建设和党务和对策研究相关本科论文范文.
党务工作论文参考文献：
荣媛媛
【摘 要】本文在对现阶段高校党务工作队伍建设中面临的问题进行简要分析的基础上,提出了解决现有问题,加强高校党务工作队伍建设的具体对策.
【关键词】高校党务工作队伍建设
总书记提出：“实现党的十八大的各项任务目标,关键在党,关键在人.关键在人,就是要建设一支宏大的高素质干部队伍”.高校党务工作者是做好党务工作,强化与高校师生的联系服务的关键骨干力量.在新形势下,高校应将以建设一支素质高能力强的高校党务工作者队伍为重点,突破党建工作中存在的一些突出问题,不断地提升党建工作的科学化水平.因此,本文将围绕高校党务工作队伍建设问题及对策展开研究.
一、现阶段高校党务工作队伍建设存在的问题
（一）党建工作队伍整体性规划尚存不足
在党务工作队伍建设过程中,各高校都意识到了中青年学术骨干的作用,并委任以党务重任.这些骨干大多高学历,高素养,拥有创新进取精神.虽然他们在科研教学方面能力十分突出有助于党建和科研统一发展；但将教学与行政管理两手抓,很容易出现“一手硬,一手软”的情况.我国已经意识到了这种缺陷,并积极制定了相应的措施,对干部培养进行了细化,但在建设党务工作队伍方面,特别是在其整体性规划层面,仍然有许多不足之处有待完善.
（二）党建工作队伍建设各环节有待完善
一是,党建工作吸引力不强,人才流失现象严重.当前,部分高校党务工作者面临的问题主要有以下点：一是专职党务工作和教学科研相比收入低,升职空间小,整体人员素质不高.二是在当前高校改革大背景下,干部聘用更加公正、公开、透明,对党务工作者造成了很大的竞争压力,尤其是专职党务工作者,付出和回报难以成正比,打击了他们的工作积极性,对于高校党建工作产生了许多负面影响.
二是,配套的人才选拔任用机制尚未形成.目前,高校党建工作队伍的选拔和任用多按照固有的流程,缺乏通过有效地人才选拔任用机制来来打造专业化的党建工作队伍.由于党务工作队伍缺乏专业性人才,工作很难得心应手,同时较大的竞争压力使得许多人很难适应这份工作.
三是,党建工作培训力度大,培训效果不理想.目前,党务培训制度日趋成熟,应在培训方式和培训效率仍需进一步加强,从而有效地提升实际培训效果.目前,培训内容十分丰富紧凑,但总体效果不大,很难做到对症下药.所以当干部参加培训时都抱着无所谓的心态,很难将培训重视起来,所以学习效果不明显.所以要纠正干部的培训心态,认真对待培训,提升培训质量.
二、高校党务工作队伍建设问题的应对策略
（一）科学地细化和完善高校党务工作队伍建设发展规划
一是,高校党务工作队伍建设是一项长期的基础工作.它的建设完善涉及很牵涉到很多方面.所以进行规划设计时应该懂得高瞻远瞩,有全局意识,站在更高的领域实现统筹发展.坚持基本方针不动摇,促进高校进一步发展,不断推进社会主义建设.
二是,应该有前瞻性,要求管理者统筹现在和未来的发展,制定更加合理有效的高校党务工作队伍培养计划.
三是,应该从实际出发,进行队伍建设,本着务实的态度进行考虑队伍建设,提升队伍品质.
（二）注重落实党务工作队伍素质提升策略
一是,完善党务工作队伍结构.借助合理的方式,引进、培养和留住高素养、高学历人才,提高高校党务队伍水准；同时,注意将干部组成向多元化发展,在发展党务的同时兼顾其他部门,统筹党务工作,注重人才流失和人才补充,完善工作队伍结构,实现队伍的强化和再发展.
二是,完善工作队伍激励制度.为进一步提高党务工作效率,调动工作中积极性是关键.在进行管理时.既要落实责任,规范制度,又要满足干部基本物质需求,认可干部的辛勤工作.通过制定合理的物质激励和精神激励手段,调到干部积极性,提升工作效率.若只规范责任,不注重激励,只重物质奖励,忽视精神肯定,会对整个人才队伍建设产生负面影响.因此善于使用激励制度,是十分有必要的,也有助于促进整个队伍素质的提升.
三是,注重党务工作队伍素养与能力的提升.党务工作队伍的办事效率和工作质量,往往和其整体素养挂钩,只有不断提升队伍政治理论水平、思想道德素质、业务能力才能不断提高工作质量到.因此,在培训中加强政治思想教育,提高党务干部的思想家觉悟,让他们对工作产生认同感,全身心投入工作,提升效率.同时,采用引进、培养、使用、培训、交流的方式,不断补充优秀人才,不断增强队伍整体素养,让队伍更具创新性,更加符合社会要求,最终提升队伍总体水平.
（三）建立稳定、有效的党务工作队伍长期培训机制
在高校党务工作队伍建设中,需要制定长期培养机制,始终贯彻人才培养计划,不断改进人才培养方式,输送更多优秀人才,壮大现有的人才队伍.通过将人才培养制度化,定期、有序组织各类培养活动,不断更新教育理念,充实干部思想,提升队伍整体素养,进一步提搞党务工作效率和质量.并且,贯彻实践出真知的思想,用创新加实践不断积累党务工作经验,有助于拓宽党务工作思路,找到更加有效的工作作当时.最后,为了让党务工作队伍更加专业化,需要党务干部认同自我修正思想,学会不断反思,不断完善,通过总结经验教训,不断提升党务工作质量,在提升工作者工作能力的同时,促进党务队伍的建设.
参考文献：
［1］刘国辉.论民办高校党务工作队伍建设［J］.前沿,2014(Z6）:30~32.
［2］陈宗义.高校党务工作队伍建设的挑战与应对［J］.中国成人教育,2008(17）:83~84.
（作者单位：皖西学院）
作者简介：荣媛媛（1982－）,女,安徽六安人,本科,讲师,研究方向：高校思想政治、高校党建.
该文结论，此文是一篇关于党务工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及队伍建设和党务和对策研究相关党务工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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