发挥基层工会的优势和作用,该文是关于基层工会相关论文范本与基层工会和作用和优势相关在职毕业论文范文.
基层工会论文参考文献：
作为职工群众自愿结合的组织,工会不仅在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成中心的经营目标等方面,发挥着主力军作用,同时通过职代会等渠道,在企业发展和重大规章制度的酝酿、制订和落实中,发挥着不可替代的参谋作用.
但是近年来,工会组织在企业发展中的作用和优势逐渐被轻视,有人认为企业的核心任务是生产经营,而工会在企业中可有可无,不过是体现群众参与的摆设部门.认真分析原因主要有以下两方面：外部环境发生变化.随着我国经济体制、社会结构、利益格局发生变化,职工思想意识和价值观念呈现出独立性、选择性、多变性、差异性特征.目前,部分国有集体企业改制后,为了减员增效,进而形成了工会活动少、台账资料少、职工认可难、工作实效差等现象,使工会缺乏应有的影响力和凝聚力.
内部管理有待提高.部分工会制度不健全、管理不规范、干部能力弱、履职能力差,不仅无法充分为职工维权、解困,更不能锻造企业和谐、文明、健康的企业文化.部分工会没有按照有关规定建立一套行之有效的工作制度,也没有完整的工作计划和台账资料,工会各项会议制度不健全,职代会制度流于形式.还有一些工会不能独立开展工作,只满足于完成上级工会布置的任务,主动性不强,成效不明显.有的工会组织不及时换届,工会班子缺额也不及时进行调整,班子内部分工不明确,职责不清晰,操作程序不符合规定.
针对以上问题,工会必须从自身做起,充分认识新形势,努力适应新环境,密切联系职工群众,充分发挥工会的优势和作用,把企业的发展与职工的职业规划充分结合起来,树立“企业依靠职工发展,职工依靠企业生存”的企业文化,为企业生存发展做出不懈努力.主要应做好以下工作：
服务改革发展大局.工会要适应新形势,围绕生产经营中心,促进企业稳定、健康、和谐、有序发展.一是要扩大职工群众的知情权.针对职工关心的事情,如企业发展规划、人才发展规划、劳动工资福利情况、推荐领导干部、各类先进选拔情况等,推行厂务公开,在公开时间、形式上做到手段多样化,保证公开的时效性,杜绝“重形式轻内容、重数量轻质量、重突击轻持久,重公开轻评议、重监督轻查处”的现象,同时要密切关注公开效果,根据职工满意度不断优化完善.二是要扩大职工群众的参与权.落实职工代表会的审议权、审查同意权或否决权、评议权、审议决定权、监督权、选择权等六项权利,确保职工代表中一线职工代表的比例,完善职工群众对企业领导干部的选举制度,协助党委有关部门逐步开展好选举工作.三是要落实职工群众的监督权.完善职工代表大会评议领导干部制度,加大监督力度,依法维护和保障职工的政治权利,企业的重大决策和职工关心的热点问题,一定要通过职工代表大会讨论,广泛征求职工意见,增强决策、管理、监督的作用.通过以上形式加强干群关系,促进企业和谐发展,同样通过各种权利的表达,让党政主要领导认识到工会工作的重要性和必要性.
密切联系职工群众.坚持为职工群众服务的理念,营造温暖的“家”文化.一是要协调群众利益.工会处在协调劳动关系、维护职工合法的第一线,必须把维护职工合法权益作为基本职责,建立健全长效机制,紧紧依靠集体合同制度和职代会制度两大抓手,广泛开展“创建和谐劳动关系先进企业”活动,推动形成职工与经营者共谋企业发展、共建和谐企业、共享发展成果的良好局面.二是要完善群众利益保障.始终关注职工成长成才,做职工利益忠实的维护者,以高度的责任感贴近职工群众,把职工的小事当作大事,把职工的难事当作自己的要事,同时要积极为职工排忧解难,特别是对困难职工要给予更多的关怀.三是要畅通群众利益诉求.充分发挥“桥梁”“纽带”连心桥的作用,利用“415维权咨询服务”等活动,了解职工诉求,利用座谈会、各类活动、个别谈心等方式,疏通职工心结,畅通群众利益诉求.四是要维护群众正当权益.维护职工精神文化权益,确立新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文化建设三大工作重点,改善和丰富职工的精神文化生活；关注职工劳动、安全、卫生条件,维护职工工会劳动保护权益；大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能比赛.
创新工会工作思路.进一步创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线,创新规范服务工作程序,加强精细化管理；要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作的创新水平,定期或不定期地组织职工群众学习相关法律、法规.只有这样,工会工作才能形成维护、协调、服务三位一体的新格局.
（作者单位：国网四川管培中心）
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