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机器人论文参考文献：
未央
电视台曾播发过某国产品牌汽车引入机器人的新闻,原先需要50多人的车间,使用机器人以后只需要4个人就行了.其实这还只是个例.当下包括中国在内的全球机器人产业发展迅猛,恰恰说明机器人应用越来越广泛.
说我们现在已经进入机器人时代或智能时代,恐怕没有人反对,但人们的反应却不同.一线工人大幅度减少,让一些人感到担心甚至焦虑,机器人会不会导致大量工人下岗呢？
其实,随着社会生产力的发展和生产方式的进步,的确会有一些岗位会被机器取代.这是自工业革命以来一直在发生的事情,只不过伴随着人工智能的出现而变得更快、影响范围更大而已.担心和焦虑,于事无补,仿佛个人的努力也收效甚微.怎么办？工业革命初期捣毁机器的一幕无法再现,因为现在的机器人更多的都是你看不到、摸不着的,就像互联网一样,说是虚拟世界,可其作用、功能等,已经让人们不可须臾离开了.
是不是要考虑马上选择或转行,去那些“被淘汰率”低的行业呢？BBC基于剑桥研究者的数据体系,分析了36 5种职业在未来的“被淘汰概率”,我们印象中最为稳定的工作如会计、银行职员、政府职员,被机器取代的概率分别是96.8%、97.6%、96.8%.看起来,越是稳定的职位,反而越是高危职业.而诸如具有创造力和需要与人沟通的职业,则安全得多,如艺术家、心理医生、老师被取代的概率,分别仅有3.8%、0.7%、0.4%.
看来选择是必要的,继续学习是必须的.但我们的目光和思虑还不能仅限于此.
19世纪末的美国,平均每人每年工作3000个小时,平均每天要工作8.2个小时.如果周末都休息,意味着工作日平均要工作11.5个小时.到了21世纪初,每人每年要工作1900个小时,每个工作曰平均降低到7.28个小时.20纪80年代中期,每个美国人平均每年只要工作1800个小时.值得注意的是．100个小时工作时间的减少,却让同期的生产效率几乎翻了一番.
人类的工作时间总体上越来越少,人类的工作效率与价值转换,会借助机器和智能技术越来越高,这是事实,也是不可阻挡的趋势.而某些“科技精英”不停地谈论或是炒作机器人取代人类工作的话题,不过是利用人们视野的局限增加自己的热度罢了.如果因为担心机器人取代我们的工作岗位而焦虑,根本无法改变人类社会发展史的前进趋势,与其怨天尤人,忧心忡忡,还不如谈谈这种变化来临时,我们能做什么.作为现代人,我们首先是要去除焦虑对我们思想的束缚与造成的损害,才能在直面问题时更好地取舍.
的确,现在的很多工作岗位会随着生产力的不断解放而消失,具体说就是有些人可能会失去现在的工作.但是创造价值或财富,并非仅仅依赖于现在我们目所能及的这些工作,新的生产力和生产方式,会创造出更多的工作岗位和更宽广的工作领域.比如,“互联网+”模式下的新机遇、新领域,以及新空间、新财富.
以智能化为特征的机器人时代,让人类能够做出人工无法做出的产品,能够实现人工无法实现的生产效率,能够到达人工无法触及的领域,能够积累人们日益增长的财富需求,我们有必要为这样的进步感到焦虑吗？具体到个人,值得焦虑的是我们的思想还不能与时俱进,观念还被自己的局限束缚.这永远是真正阻碍我们进步、让生活变得美好的唯一阻碍.
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年纪轻轻的我们，为什么总是感到无比焦虑
万达集团董事长王健林参加访谈时的一段话,曾经在朋友圈里被广泛传播“很多年轻人,有自己的目标,比如想做首富是对的,奋斗的方向,但是最好先定一个小目标,比方说我先挣它一个亿,你看看能不能用几年.
朗驰欣创：打造机器人新生态
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来自生命核心的焦虑之音
文峭岩天之万象,地之万物 凭此,架构一部长诗,慢慢读来,渐入佳境 诗中所言 “俯仰须长歌,七亿载已逝 七亿载非小数,然皆在石中藏 十二乃‘王’,王之背后,藏日月而.