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关于工会相关论文如何写 和健全工会机制,发挥管理实效有关论文怎么撰写

主题:工会论文写作 时间:2024-02-08

健全工会机制,发挥管理实效,该文是关于工会专升本论文范文和工会机制和实效和管理实效相关论文怎么撰写.

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摘 要:工会作为学校管理的重要组织,要想取得管理实效,必须健全机制.只有以完善的机制为保障,才能加强工会与学校管理的融合,实现工会管理效率与质量的双提升.工会在学校管理特别是中专学校管理中发挥越来越重要的作用,因此工会机制的健全研究也具有现实必要性.因此本文主要就中专学校工会机制的健全进行探讨,以期更好地发挥工会的管理实效.

关键词:工会 机制建立 管理 实效

就中专院校的工会工作来说,其关系到职工的基本利益,也是学校综合管理成效的评估指标.因此我们必须强化中专院校的工会管理,健全工会机制,全面提升工作水平,确保其在学校管理中实效性的发挥.工会机制的健全是系统性的工作,需要我们持之以恒的努力和宏观统筹的大局意识.只有健全中专学校工会机制,中专学校管理水平才能显著提升.

一、中专学校工会的作用

1.切实保障职工权益

工作的基本工作内容就是保障职工的切身利益,广大教职工的合法权益是其工作服务的前提,中专院校的工会必须关注教职工的合理诉求,帮助教职工解决当前困难.工会也是联系家长与教师的纽带,工会组织保障教职工利益,帮助教师处理复杂的人际关系,实现各方面的利益的平衡.工会保障职工利益主要通过自身的沟通与反馈,建立利益协调机制,化解矛盾争议.保障教职工的合法权益,让其更好地开展学校管理及教学科研工作.

2.调动职工工作积极性

要想提升中专院校的管理水平,必须调动职工工作的积极性,职工只有充满热情地投入工作,中专院校才能在教学科研及管理上取得成效.工会组织保护尊重教职工的身心利益,在组织宣传上坚持以人为本,采取多样化的形式,人性化的管理,为教职工送去温暖,让教职工更加积极主动地服务于中专院校的教学、科研及学校管理.也带动学校管理效率与质量的提升,将管理思想贯彻落实到位,致力于和谐校园的建构.

3.带动职工的道德建设

工会组织在教育方面也有一定的优势,学校工会必须强化中专院校教职工的思想道德建设,开展多种形式的宣传教育活动,让教职工创新教学管理思路,尝试现代化的管理方式,实现整体业务水平的提升.教师的知识、能力及教学方法对中专院校的管理有着直接性的影响,发挥工会的教育功能,引导教师及学生平等交流,增强中专院校的内部凝聚力,优化学校管理.

二、中专院校工会机制运行现状

虽然我国各大学校,积极致力于工会机制的健全与丰富,但是从整体上看,我国各大学校,特别是中专院校,其工会机制运行并不理想.工会机制体制不健全的问题十分突出.主要表现为缺乏对自身实际的切实考虑,照搬照抄固定的模式,实际运行中与学校管理存在矛盾与冲突,制定可行性大打折扣.部分中专院校工会机制也没有深入系统的研究,其始终处于探索与起步阶段.正是因为中专院校工会机制不健全,其在学校管理中暴露出的问题越来越多.教职工参与学校管理没有制度保障,工会组织中职权虚化,管理形同虚设,监督始终落实不到位,中专学校教师参与渠道不畅通.中专院校工会组织自身的能力十分薄弱.部分中专院校工会组织对学校政策理解把握不到位,工作十分盲目,缺乏目标导向性.没有制度约束,没有机制保障,中专院校工会存在经费紧张,人员匮乏的各种问题,工会进行学校管理的思路和手段,内容和形式都十分陈旧,基层工会工作开展步履维艰.

三、中专院校工会机制的健全思路

1.加快健全管理机制

中专院校工会组织参与学校管理,其在管理上必须契合学校实际,做好组织形式和职代会内容的创新丰富,而这得益于中专院校管理机制的健全.开展化管理,奠定中专院校工会管理工作的制度基础,从而提升中专院校工会组织的学校管理能力.管理还涉及到监督问题,管理机制下理应做好管理监督机制的建立健全.对于中专院校的工会建设来说,管理的基础上有的监督,工会组织才能得到基本的权益保障和行为约束,确保工会学校管理作用的发挥.

2.建立高效规范的管理机制

中专院校工会组织要想确保学校管理实效的发挥,必须有规范高效的管理机制.中专院校工会工作的具体过程中,必须有管理制度进行约束,确保工会工作的规范性与科学性,这是保证工会工作有效开展的关键要素.规范的管理机制让工会运行更规范.高效的管理机制对于中专院校的工会来说,是强有力的推动力,可以让中专院校的工会工作更为深入地开展,确保中专院校工会工作流程的通畅,确保工会工作效率与工作实效的目标达成.对于中专院校的工会来说,只有配套有高效的工会管理机制,加强制度的约束与规范,才能确保工会在学校管理中发挥更大作用.

3.建立健全信息畅通机制

对于中专院校的工会建设来说,也需要健全的信息畅通机制.学校工会要建立教职工思想信息反馈机制,建立多层次的信息传输网络,可以及时地了解汇总中专院校教职工的心态,了解其工作的影响干扰因素,从而了解他们的意见和建议,及时发现教职工工作中的问题,进行有效地调控与处理,让学校管理层意识到问题所在,从而在学校管理策略上有所调整.正是因为信息沟通机制的建立健全,让中专院校的工会能起到信息反馈的纽带作用,让中专院校的管理层在进行学校管理时更多地参考教师的建议,了解教职工的需求,从而确保学校管理彰显人文特色.

4.积极完善扶困帮扶机制

对于中专院校工会组织建设来说,还必须有完善的扶困帮扶机制.工会组织的建立是为了服务教职工,让教职工满意是其工作的着眼点与落脚点.社会的不断发展,中专院校教职工也面临各种各样的困难,也不乏一些贫困教职工,而工会建立的目的也需要做好这部分人的特殊关怀,给他们送去切切实实的温暖.而扶贫帮扶也是中专院校工会组织的重要工作内容.工会必须进一步完善扶贫帮扶机制,为困难教职工群体提供基础保障,让其更安心地进行教学、科研及学校管理.实际问题的解决之外更要关注思想问题的解决.中专院校的工会必须加强人文关怀的基础上,深入细致地分析当前的思想政治形势,引导中专院校的广大教职工能树立大局意识,正确处理个人利益与集体利益的关系,确保自身利益也不违背集体利益.

四、新时期中专院校工会机制的健全策略

1.创新思路,强化关注

对于中专院校工会建设来说,机制的完善是必不可少的,而最为重要的是要进行工会机制健全的宣传,自上而下,加强领导,加强对中专工会组织的重视.在工会组织及运行中,要始终坚持以人为本,加强工会组织的内部建设,可以将学校的工会组织纳入到学校管理体系中,有完整的领导班子,有负责人的领导者,中专院校的工会受重视,从而相对独立,有独立的约束与管理能力,带动自身机制的健全与完善,提高中专院校工会的软实力,建立制度的安全屏障.

2.专题培训,理论先行

对于中专院校工会建设来说,制度的健全离不开对工会成员的培训.工会参与中专院校的学校管理工作,其涉及多方面的内容,正是因为如此才必须有制度的明确规定.而制度的明确规定必须以工会人员专业知识,制度认识到位为前提.对教职工代表进行法律及国家政策的专题性培训,让其了解中专院校的管理思路和管理实际,明确中专院校的中长期管理发展规划,从而自觉地参与到学校管理计划的拟定中.在培训上可以分群体进行,先对工会干部进行培训,确保领导层思路的正确,然后以领导层为核心进行培训发散,让工会成员意识到自身工作的重要性,也强化其责任意识,使得工会工作水平再上新台阶,而工作机制的健全指日可待.

3.品牌创建,活动辅助

要想建立建全中专院校工会机制,可以尝试品牌创建思路.学校各级党组织必须正确领导,政府支持,工会成员努力.可以配合开展丰富多彩的文体活动,让工会组织更富存在感,让更多的人认识到工会组织在学校管理中的重要性.而文体活动为载体,为了职工,服务职工,契合学校管理实际,寓教于乐中带动工会机制的健全.

五、结束语

中专院校的工会在学校管理中发挥重要作用,工会组织建设也是中专院校学校管理优化的方面.在中专工会建设中,我们发现机制的不健全是工会组织运行存在的主要问题,其制约了工会组织在学校管理中的实效发挥.因此本文主要就中专院校工会机制的健全进行了分析,在肯定中专工会管理作用的基础上,分四个方面阐述了中专院校工会组织机制的内容,并从培训、理念强化及品牌创设三个方面对中专院校工会机制的健全指明了方向.

参考文献

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作者简介

崔英玉(1971-),女(汉),河北交河县人,大学本科,学校办公室主任兼保卫干部,政工师,研究方向:学校安全管理方向.

小结,该文是关于工会机制和实效和管理实效方面的工会论文题目、论文提纲、工会论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.

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