大数据时代下管理会计信息系统在企业中的建设,本文是大数据时代有关参考文献格式范文和管理会计和大数据时代和建设类论文范文例文.
大数据时代论文参考文献：
一、大数据时代下管理会计的基础理论
1. 大数据的特点.大数据主要的特点是它比之前的数据量大,从数据规模向大数据演变.就好比大数据是海洋而数据规模就是河流,当然不止数据规模发生改变,数据的类型也发生了改变.过去的数据没有得到有效利用问题出在对数据的处理与消化上,而随着大数据时代的到来,数据开始被各个领域关注且进行有效的分析,其对经济、社会发展的重要性逐渐显现出来.
2. 管理会计的基本理论.管理会计的核心,以实现企业利润最大化为最终目标,致力于为企业能够取得最优决策,从而改善经营管理,最终提高经济效益而服务[1].通过专业的工作系统为企业的管理者提供有效的管理信息和科学决策,让信息使用者通过海量的数据来制定适合企业发展的政策,以更好的推动企业的发展.
二、大数据时代下管理会计信息系统在企业建设中的不足
1. 企业不够重视管理会计信息体系的建设.面对复杂的经济环境,企业的管理者需要足够重视管理会计工作,但是,目前很多管理者的综合素质欠佳,未能认识到管理会计的重要性,无法清晰的认识到市场经济的变化,忽视了管理会计对企业发展的重要性,仍旧过于重视核算会计,因此导致会计体系始终不够完善,无法实现会计功能的拓展,从而影响了企业决策管理信息的准确性.企业在制定企业制度时,无视部门之间信息的沟通与交流,进一步导致管理会计信息系统无法发挥其作用[2].
2. 信息技术处理更新换代较慢.目前而言,相当一部分企业对大数据处理的硬件设施还不完善,而且在大数据时代的背景下,各种信息都充斥着这个社会,如何有效的辨别信息,筛选信息,需要专业的技术处理方法.随着信息的快速更新换代,大数据的处理技术需要及时的完善来应对信息的更新,以便于更好的利用信息来为企业服务.
3. 相关工作人员的专业素质参差不齐.人才专业素质的高低决定了工作成果的优劣.企业在建设管理会计体系时,需要大量专业人才的支持,这些人才不仅需要具备雄厚的理论知识,还需要具备足够的实践方法.但是,目前很多企业都不具备优质的专业人才,或者这些人才的专业素养无法满足企业当前的需求.造成此类现象的原因有很多,例如,这些人才缺少获取专业知识的渠道,降低了其转型的积极性；缺少专业的操作方法,仍旧局限于传统、陈旧的观念和手段；企业缺少吸引人才的方法,缺少培训机构,市场上的人才无法满足企业的需求.
三、完善企业管理会计信息系统建设的对策
1. 利用大数据技术建立会计数据中心.虽然很多企业都采用各类信息系统,但是各个系统之间的操作、储存、格式等方面都有所不同,数据也常出现重复的情况,企业难以在所有系统中完成统一的管理,因此,企业需要建立一个共同的会计数据中心,企业的各个部门、系统之间都能够进行数据的查找和上传等,数据的共享和互通能够提高处理的效率,避免出现维护不同步、使用不方便的情况.
2. 建立专业的数据处理团队.在大数据时代下建立管理会计信息系统,需要工作人员具备专业的知识,因此,企业需要大量引进专业人才.建立一个专业且优质的数据处理团队,需要企业管理层的支持,需要企业全体上下的配合,同时还需要企业定期开展培训工作,丰富人才的理论知识,组织交流会,加强人才之间的交流与沟通,更好地实现数据的整合、处理、交流与共享,为管理会计信息系统的建设提供有力支持.
3. 充分利用网络技术和计算机技术.企业需要充分利用好计算机技术和网络技术,建立一个完善的核心数据库.工作人员需要及时更新数据,方便相关信息使用者能快速查找到其需要的信息,不同部门能够根据其工作职能的不同,查找到其需要的信息.
四、结语
随着大数据时代的到来,互联网已经渗透到社会、经济的各个领域,企业管理者要紧紧抓住大数据时代的机遇,结合大数据来完善企业的管理会计信息系统建设以推动企业更高效的发展.H
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