论文中引言

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摘要本文分析了心理契约对员工职业培训的影响,探索了在心理契约基础上进行新员工入职培训的策略和方法 关键词心理契约 新员工 入职培训一、心理契约对新员工入职培训的影响企业能否吸引人才、留住人才、发展。

李蕊阳一、什么是民营企业按照公司法的划分标准,除国有独资、国有控股外,其他类型的企业中只要没有国有资本,均属民营企业 民营企业是我们市场经济组织的重要组成部分 二、民营企业员工流失的定义民营企业员工流。

摘要文章针对期刊编辑体现的情绪耗竭、去人性化、个人成就感偏低……职业懈怠现象进行深入分析,从隐性社会角色影响编辑积极性、期刊编辑持续性加剧编辑工作压力、期刊发展趋势带来新的焦虑源三个方面客观阐述引起职。