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【摘 要】干部档案管理是档案管理工作人员的一项基本工作,工作人员根据档案的分类进行分省管理.通过干部档案的管理可以真正认识熟悉干部的工作经历、学习经历等等,也是普通工作人员通过领导督促自己学习的好方法.但是,由于有些单位对干部档案管理没有规范化,导致出现很多问题,例如信息泄露、干部档案管理错乱,档案内容丢失等等.本文主要介绍人事档案审核整理的重要性及如何进行人事档案审核整理两个方面的内容.【关键词】干部档案；审核整理；规范化
干部档案管理是档案管理工作人员的一项基本工作,工作人员根据档案的分类进行分区管理.通过干部档案的管理可以真正认识熟悉干部的工作经历、学习经历等等,也是普通工作人员通过领导督促自己学习的好方法.本文主要介绍人事档案审核整理的重要性及如何进行人事档案审核整理两个方面的内容.
一、干部人事档案审核整理的重要性
《干部档案工作条例》第二条指出：干部档案是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据.同时,干部的人事档案审核主要包括年龄、工龄、党龄（三龄）,学历、工作经历等.由于这些档案资料对干部升级、职称评比有着非常重要的作用,同时由于我国机关事业单位落后的人事档案管理队伍和档案管理工作人员的能力欠缺,从而使得干部人事档案审核整理变得越来越重要.
（一）干部人事档案管理的重要性.干部档案管理工作是一项重要的工作内容,也是认识和了解干部的基本依据,只有认真管理好干部人员的档案,才可以为干部所在的机关事业单位带来便利.但是,有的机关事业单位对干部档案管理中,虽然设立了专门的档案管理室,但是并没有给档案管理室配备专业的档案管理人员,其中的许多档案管理人员都是招聘的退休人员或者是没有相关知识经验的工作人员.这些人员由于没有专业的档案管理知识素养,并不能很好地去管理档案相关工作.比如,档案管理人员认为只要档案内容不丢失、不泄露就认为他们的工作做的够好了,但是,对干部档案资料内容不丢失、不泄露是档案管理人员必须具备的工作素质,此外,还需要保证管理人员对干部的档案管理熟悉,如果需要找某个领导的相关资料,而不用去随便翻找,直接就可以知道所需资料的具体位置.因此,整理和管理好干部人事档案变得越来越重要.
（二）干部人事档案审核的重要性.档案可以说几乎包含了一个人的所有信息,不论是领导干部还是普通人,档案材料都是重要的.同时,对于干部档案中干部的学业经历、工作经历等,这些材料对于后期干部的升迁有着非常重要的影响.特别是对于干部寻找新的工作岗位时,用人单位便会根据该干部以前的工作经历、学习经历等确定干部以后的工作方向.但是,由于档案管理工作人员没有接受档案管理相关专业的学习,对档案中材料的填写规范或填写要求不是很清楚,从而导致,很多干部档案资料的内容填写不规范,内容填写也不完整,更有甚者发生比较严重的问题.因此,为了避免发生比较严重的问题,对于干部的档案资料必须进行严格的审核,只有审核通过才能进行档案的存档.从而,干部人事档案审核对档案的正常管理起着非常重要的作用.
二、如何进行人事档案审核整理
（一）如何进行人事档案整理.人事档案整理的好坏对干部本人和用人单位都有着很重要的影响,因此,为了使档案管理工作规范化,可以从以下两个方面人事档案整理研究.一方面,人事档案的整理可以通过不同省份进行整理,这样不仅可以获取同一机关单位的干部人员各省份的分配,同时也给档案管理工作人员带来了很大的便利性.另一方便,由于档案管理工作人员专业水平较差,如果不能从根本上提高档案管理人员的能力,也会给以后的档案管理埋下不必要的麻烦,因此,需要通过对档案管理工作进行相关方面的培训,只有这样才可能在根本上解决问题.
（二）如何进行人事档案审核.由于干部人事档案填写不规范、不完整将会对干部以后的工作带来一定的影响,因此,需要对人事档案审核.同时,干部人事档案的审核可以从以下两个方面介绍：一方面,对于干部的档案资料填写需要档案管理相关的领导审核,若领导审核通过后需再次找到档案管理相关的专家审核,最后档案管理部门的最高领导审核,只有全部通过才可以认为该干部的档案信息填写完整、规范、正确.另一方面,干部的档案资料进行审核时,须严格执行审核的要义：严、细.只有严格地审核所有档案,才能使档案不会出错,并且审核档案时还要保持一定的耐心,认真仔细地一条条审核,特别是“三龄二历一身份”中每一项内容都要严格审核.
三、结论
干部档案管理是档案管理工作人员的一项基本工作,工作人员根据档案的分类进行分省管理.本文主要介绍人事档案审核整理的重要性及如何进行人事档案审核整理两个方面的内容.只有做好档案管理人员培训、加强对档案管理工作的监督检查,才会实现档案管理的规划化.
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