如何提高妇幼保健护理工作人员的素养,本文是关于护理工作类论文范文和妇幼保健和素养和探索相关自考毕业论文范文.
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进入新世纪以来,我国妇幼保健护理工作取得了新的发展但是在肯定成绩的同时,妇幼保健护理工作人员素养参差不齐整体素养较差的问题还客观存在,严重影响了我国妇幼保健护理工作的发展
近年来,我院围绕“三个提高”,努力提升妇幼保健护理工作人员素养,取得了较好效果 现将有关经验报告如下 随着社会对妇幼保健护理工作质量的要求越来越高,妇幼保健护理医护人员必须要努力提升自己的素养,适应新时期社会对护理工作的需要 本院围绕“三个提高”,即努力提高医护人员的职业荣誉感 提高技能操作和服务水平 提高团队整体素养,努力提升妇幼保健护理工作人员素养,取得了较好效果 本文将介绍相关经验
1 强化责任意识,提高职业荣誉感
护理人员素养不高,从根本上讲在于责任意识欠缺 缺乏职业荣誉感 尤其是近年来护患纠纷增加,影响了部分医护人员对工作的认同 鉴于此,我院从提高职业荣誉感入手,通过强化责任意识 评选先进标兵等方式提升医护人员素养
明确工作责任,提升责任意识：针对医护人员责任意识欠缺的突出问题,我院通过明确工作责任 明确责任追究 明确责任处罚“三明确”,努力提升责任意识,为改善妇幼保健护理服务质量构筑“责任保护墙” 结合“优质服务建设年”等专题护理质量改进活动和医院党的群众路线教育实践主题活动等,梳理了我院妇幼保健旧有制度,并且进行了责任细化,真正将工作责任分解到每一个具体的人,并且具体了责任追究和处罚的程序 范围
通过“建章立制”,让医护人员认识到自己必须承担的具体责任和后果,调动了工作积极性,为持续改善护理质量提供了基础 多路径探索,努力提升职业荣誉感：受医患纠纷和社会不良评价增多等影响,妇幼保健护理医护人员的职业荣誉感有所下降 部分人员“身在曹营心在汉”的情况比较明显 我院针对医护人员职业荣誉感有所下降的情况,除了在工资待遇方面进行适当的调整外,还努力探索其他路径,努力提升职业荣誉感
主要措施包括：开展先进标兵评选,并在全院范围内进行公开表彰；组织生命讨论,发表对新生儿的看法,激发医护人员对工作的热情；注重与服务对象的沟通,鼓励服务对象对医护人员发表积极的 正面的评价等 通过这些措施,加强了医护人员对妇幼保健护理工作的认识,起到了很好的引导作用,激发了职业荣誉感
2 注重技能培训,提高服务水平
妇幼保健护理工作是一项专业性极强的工作 唯有加强技能培训,努力提升医护人员的护理技能,才能更好地改善医护人员素养,推动妇幼保健护理工作 我院在实践中,探索出了专业技能与沟通技巧双提升的技能培训模式,效果较好
技能培训制度化,努力提升操作水平：护理是一项技能,专业性强 而且,随着现代医疗技术的快速发展,护理理论和方法更新速度快,几乎每几年就会出现新的护理理论和方法 这就要求医护人员必须要坚持不断地学习,努力掌握新知识 新技术,以适应新形势 我院在妇幼保健护理建设中,将技能培训制度化作为一项专门的工作,每年都会安排有关人员参加国际国内相关学术会议,掌握最新的护理理论和方法 同时,定期组织医护人员进行技能培训和考核,考核不过关者要重新培训 重新考核 每月会召开经验交流会,鼓励医护人员交流工作经验,并总结本月工作内容,开展技能操作能手评选 鼓励在职人员深造,在学费 工资 职称等方面给予政策倾斜
注重沟通技巧训练,加强护患交流：医患纠纷 护患纠纷的增多,与医护人员缺乏沟通技巧 在面对问题时不能有效及时地沟通处理有很大关系 因此,在技能培训的同时,还强化了沟通技巧的训练,包括常见的沟通技巧与注意事项,比如善用非语言沟通 对婴幼儿要多使用抚摸动作等 同时,还组织医护人员进行情景模拟,对于可能发生的各种意外进行提前模拟,以增强他们应急处理能力 同时,规范了应急事件的处理流程,避免因为医护人员的原因造成矛盾的进一步激化.
3 多路径探索,提高团队整体素养
现代护理强调团队合作,个人素养再高但是团队素养差,是难以获得理想护理效果的 因此,我院在妇幼保健护理工作中,以提高团队整体素养作为核心目标 具体的措施则包括增强团队凝聚力 优化团队人才队伍建设等围绕凝聚力做文章,提升团队默契：团队精神是妇幼保健护理重要保障 良好的团队默契对于改善妇幼保健护理质量 提升团队整体素养具有决定性的作用 我院以提高团队整体素养作为核心目标,围绕团队凝聚力做文章,在合理竞争的同时,强调必须要具有团队精神 为了培养团队精神,我院探索了护理团队 自由组队等管理模式,在医护人员自愿的基础上形成医护团队,以提升彼此间的默契 同时,在业余时间,组织相关的团队活动,增强彼此的认识和了解,增强了团队的凝聚力从服务对象入手,努力增强服务对象的护理能力：从广义的角度来看,护理服务对象与护理医护人员是利益相关体,两个群体的利益是相互依赖而非彼此割裂的服务对象与医护人员处在同一个“团队”之中 由于近年来医护资源的不足,需要服务对象具有一定的自护理能力 在国外,自护理已经成为现代临床护理的一种趋势 我院考虑到患者等服务对象专业知识不足 医护人员不足的“两不足”难以在短时期内改变,从医护人员和患者在根本目的上是一致的角度出发,通过强化健康教育,努力提升患者等服务对象的自护理能力,取得了很好的效果 因此,认为在医护人员素养的提升战略中必须要强化患者 家属的护理能力培养,以弥补现有医护人员的不足.
总之,随着社会对妇幼保健护理工作质量的要求越来越高,妇幼保健护理医护人员必须要努力提升自己的素养,适应新时期社会对护理工作的需要 由于各大医院的具体实际情况存在差异,还需要各个医院根据本院实际情况加以综合考量,以更好地推动妇幼保健护理工作
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