新环境中创业型社团途径探究,该文是创新创业有关电大毕业论文范文跟社团和创业和环境方面硕士论文范文.
创新创业论文参考文献：
王琳琳
摘 要:文章阐述了从2015年“”上李克强总理提出“大众创业,万众创新”,到总书记在刚结束的党的十九大上强调在新时展背景下高校大学生在国家整体经济发展过程中的作用,指出在就业紧张形势下应鼓励大学生改变传统思维激发创业热情.一些有创业理想的大学生缺乏指导,导致在创业过程中遭受挫折,而高校中的学生社团发展较好可以指导大学生树立正确的创业观念,在良好的国家政策下鼓励大学生创业,并从三方面探讨了新环境中大学生创新创业型社团发展途径.
关键词:新环境 大学生 创新创业 社团 途径
中图分类号：F240文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2018）01-053-02
引言
近年来,国家越来越重视创业并将重心放在高校学生中,同时出台了一系列优惠政策对有创业梦想的学生免费进行创业指导,而且给予一定金额的资金支持.在这大好形势下出现了许多创业成功的学生,他们通过不懈的努力,开拓进取,在市场经济中找到了自己的位置.对于学生来说,如果有一个好的创业环境可以激发学生的创业动力；对于高校来说,其主要任务就是为国家培养创新型人才.学生的创新创业质量不仅是高校培养任务的重要体现,更是缓解国家人才就业问题的一项重要措施.
一、当前大学生创业社团的不足
高校中的学生社团是由某一方面有相同兴趣爱好的同学组织成立的,每年都会针对新同学举行纳新活动,学生可以借助社团活动充分展示自己的才华.但高校中的学生社团人员数量较多虽然会有相关部门进行管理,但在社团纪律方面社员还是比较懒散的,缺乏组织性.甚至有些社团打着创业的口号,通过各种方式收取或骗取成员的钱财.如果加入这样的社团,同学们的创业能力不但没有提升,反而浪费了学习的时间.
二、高校学生创业发展现状
1.多数学生缺乏社会经验.大学采用创新性思维培养人才,要求学生在保证学习质量的情况下,更多的是发展自己的人际关系并弥补自己在某一方面欠缺的能力.而一些刚步入大学的同学很难改掉高中时的思维,仍把自己的重点放在学习上,在整个大学期间除了学习之外没有参加过任何活动.这种弊端导致自己在创业过程中,遇到大的社交场合中就不懂得如何与人交际,没有一定的人际关系最终导致创业失败；另一方面创业是一个艰苦的过程,在短时间内可能看不到任何成果,一些性格比较急躁的同学承受不了这种压力,最后也没能创业成功.
2.资金运转存在局限.目前在校创业的大学生公司资金来源主要依靠父母,对于经济条件允许的家庭还能承担部分费用,而对于经济条件较差的家庭来说很难拿出这笔资金.学生把家里给的资金一部分用于缴纳学费,剩下的根本无法保证创业过程中公司的正常运行,而创业过程中如果遇到较大的风险,想通过同学投资进行集资也很难实现.同时,在校学生缺乏社会经验,在公司成立初期不知道如何科学地管理公司,在项目资金的划分上存在问题.
3.缺少支撑学生创业的平台.针对大学生创业能力短缺及没有较好的创业环境问题,很多高校采取各种措施来提升学生的创业能力,例如一些高校为鼓励在校大学生创业,每年都会举办一些创业活动.对于好的创业项目可以在学校的帮助下进行注册投入市场,但成功的实例还是比较少,原因在于高校虽然有一些创业园支持学生创业,但没有提高重视程度,选出的创业项目也不是很好；另一方面创业不是一个人能完成的,它需要人力、物力、财力的支持,这对于一般人来说很难完成.
三、新环境中大学生创新创业型社团发展途径
1.社团结构的安排.多数社团成立的部门比较单一,没有创新性可言,而创业社团又与其他社团有着本质上的差别,为了促进有创业梦想的同学更好地接触商业环境,在社团结构的安排上可以模仿实际的商业环境,“公司”的高层由学校社管理部门进行监督,在此基础上根据社团人员数量确定设立部门数量,其中一些部门是创业过程中必须具备的,例如,公司财务规划部门、公司技术生产部门等.然后根据同学们的创业目标,例如科技、服务、研究开发等领域,确定公司的发展领域.
2.社团活动内容.
（1）经验交流.首先,社团人力资源部门可以请学校创业团队优秀的指导老师与社员进行面对面的交流,让有创业理想的同学在实际操作前了解自己应该具备什么样的能力,如何转换自己的思维创造出属于有自己特色的产品,并且要清楚和了解在创业过程中难免会遇到困难,创业者应该具备什么样的心理素质去化解这些问题.其次,人力资源部门可以根据学校所处的位置及办学条件,请社会上一些优秀企业家现场与成员们零距离接触,这样面对面传授经验要比查资料等形式好的多.
（2）举办创业活动.在成员了解创业方面的一些理论知识后,可定期举办一些考试强化其对创业理论知识的掌握,确保每一个人都有扎实的理论基础.随后在初步阶段,社团可开展一些小型的创业活动,让同学将所学到的理论与实际结合起来解决在公司运行过程中存在的问题.社团发展中期阶段,可以向学校创业部门申请面对全校有创业想法的同学举办创业大赛,对于优秀的项目除了给予资金支持,还应提供创业场所及相关的企业保护政策确保创业顺利进行.
（3）开展合作教育.以往一些高校开展创业培训活动只是停留在经验交流上,有创业理想的同学在创业后仍然手忙脚乱.为了提高社员的实际操作能力,社团人力资源部门积极地与社会上一些企业建立合作关系,因发展能力有限可能存在人数多企业提供的实习岗位少的现象.因此采用选拔机制,即在举办的创业活动中成绩比较优异的同学可获得实习的资格,这也会大大促进同学们的学习热情,使同学们在实习过程中可获得更多的企业管理经验.
（4）制定创业项目计划训练.在对成员进行创业经验交流、创业活动、合作教育三方面训练后,他们对未来的职业有了一个新的认识.因此,为了进一步提升学生的创业能力应开展创业项目训练计划,要求创业人员在规定的时间内完成自己的创业计划书,如果社团的经济实力有限,可将创业的目标定位服务于校园同学.对实际操作性强的创业计划书,应帮助创业者在校园内顺利实施自己的创业计划,在小的创业空间内提高创业同学的创业能力.
四、社团日常运转
1.资金筹集.创业社团相对于其他社团来说在资金筹集方面有一定的优势,国家越来越重视大学生创业,出台了一系列的创业优惠政策旨在提高在校学生的创业质量,各个高校也开始响应国家的号召鼓励同学自主创业,社团在发展的初始阶段可以借助优惠政策向学校提出资金申请,除此之外对于有创业想法的同学可适当地收取一些培训费用；在社团发展的中期阶段,人力资源部门可以向校外的一些商家寻求赞助；在社团发展的后期,可以依靠创业者的公司达到收益的目的.
2.社员管理及项目运行.创业型社团的目标是帮助有创业理想的同学完成创业计划,因此在社员的管理过程中应当模仿商业管理模式;针对有创业理想的同学需要建立完善的面试流程,让有创业想法的同学面临职场竞争的残酷,经过层层选拔进入社团后建立创业考核制度,每一阶段考核同学们任务的完成情况,对于完成任务较差的社员应该给与通报批评;在社团发展的后期阶段,即在组织的帮助下每位创业同学都顺利实施创业计划后,社团应全面完善内部结构,进一步扩大自己的影响力.
五、总结
大学生创业社团是在学校的政策鼓励下开展的,在实际发展过程中社团在结构安排和活动内容的开展上都比较单一,没有发挥出其潜在的价值.本文首先探讨大学校园中创业社团存在的问题,随后根据大学生创业现状,探讨在新环境中大学生创新创业型社团发展途径,即在原有的基础上进行革新,完善创业社团内部管理机制,提高活动的质量,确保有创业理想的同学能顺利实现自己的创业理想.
参考文献：
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（作者单位：佳木斯大学 黑龙江佳木斯 154007）
（责编：若佳）
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