探析如何创造和谐的电力政工建设环境,本文是关于电力相关硕士毕业论文范文和政工和电力和和谐相关论文范例.
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摘 要：和谐的电力政工环境有利于团结企业内部员工的思想意志,从而形成统一的思想战线,共同努力促进企业的健康发展.但是,创造和谐的电力政工建设环境不是一朝一夕的事情.我们需要从管理的内容、形式以及观念等方面不断完善政工工作,改进现有工作的不足,才能真正建设出和谐的电力企业政工环境.所以,下面本文先分析创造和谐的电力政工环境的意义,然后结合当前电力政工工作情况,提出几点促进电力政工环境建设的意见,希望对创造和谐的电力政工建设环境起到一些借鉴意义．
关键词：电力；政工；和谐环境；意见
一、创造和谐的电力政工建设环境的意义
(一)有利于落实各项电力政工工作
政工工作主要是指在企业经营管理过程中开展有效地思想政治教育管理工作,尽最大努力团结企业员工的思想,为企业的建设和发展共同努力.但是,在传统的企业管理工作中缺乏良好的政工工作环境,员工们普遍忽视政工工作,认为只要经营水平提升就能建设好企业,从而弱化了政工工作.
当前电力企业创造和谐的电力政工建设环境,能够为政工工作的开展提供良好的环境,让政工工作可以最大限度的发挥其作用.同时,在和谐的工作环境当中,有利于减少政工工作的阻力,让政工工作可以有效的落实和开屣.另外,和谐的环境有助于政工人员缓解工作的压力和紧张气氛,在和谐的环境中促进企业政工工作的发展.
(二)提高员工的思想政治学习意识
以往电力企业的政工工作较为形式化,包括政工人员在内的大部分员工都比较忽视政工工作的意义,大部分员工都比较重视企业的生产绩效,对于思想政治方面的学习还不够深入.所以,加强企业员工的政工管理工作意识十分重要.
在和谐的电力政工建设环境里,有助于帮助政工人员搭建管理平台,与企业内部员工进行有效的交流和沟通,从而做好各项政工工作.员工在政工人员的指引下,可以有效地提高自身的思想政治素质,成为新时期高素质的企业人才.另外,和谐的政工环境可以减少员工的思想负担和压力,从而激发员工的思想政治学习意识.因此,创造和谐的电力企业政工建设环境对激发员工的学习热情,提高思想政治素质非常重要.
(三)有助于推进电力政工工作的创新
建设和谐的政工建设环境不仅是新时期企业政工工作的发展要求,同时也是时代进步的表现.一方面,和谐的政工环境能够为企业政工工作提供良好的工作环境,让政工工作得以顺利进行.另一方面,在和谐的政工工作环境里,政工人员可以大胆尝试新的工作方式,创新政工工作的内容,从而完善改工管理的各项工作内容.
所以,和谐的政工建设环境能够推进电力政工工作的创新,完善传统政工工作的内容和方式,促使政工工作符合新时期企业发展的趋势以及员工的要求.当前我们需要为和谐的政工环境建设努力,争取早日实现和谐的政工工作环境.
二、创造和谐的电力政工建设环境的有关意见
随着我国经济社会的快速发展,电力企业也紧跟时代步伐,抓好建设和谐的电力政工环境.当前电力企业为了建设和谐的政工环境,不断出谋划策、想方设法营造良好的政工工作环境,同时也取得了不错的工作成效.但是,面对日益激烈的市场环境,电力企业还需不断完善内部政工工作,促进企业员工的团结,发挥企业员工的力量.所以,本文将结合笔者的一些想法和意见,就如何创造和谐的电力政工建设环境提出以下几点意见,从而为电力企业政工工作贡献自己的一些想法.
(一)搭建良好的沟通平台
政工工作的对象是企业的员工,我们需要在企业内部搭建良好的沟通平台,从而增进员工之间的交流与互动,营造积极向上的工作氛围.而且良好的沟通可以化解工作中遇到的矛盾,也能巩固员工之间的感情.电力企业的工作内容和压力十分巨大,员工之间必须形成有效互通,才能促进工作的有效开展.所以,企业内部形戍良好的沟通平台有助于创造和谐的电力政工建设环境.
依据上述分析,在电力企业工作环境中,政工人员必须重视沟通平台的建设,切身实地了解员工的思想以及工作中遇到的困难,这样才能保证政工工作切实可行.同时,企业内部人员之间形成有效互通,可以减少工作的阻力,更加容易推进和谐的政工环境建设.
对于如何搭建好电力企业内部员工的交流平台,我们可以借助一些先进的网络技术,在企业内建立网上交流平台.企业员工之间都可利用公共平台进行交流和互动,发表自己的想法和意见.同时,政工人员需要定期跟踪平台交流情况,及时收集和了解企业内部员工的情况,并做好相关政工工作的调整和优化.
(二)尊重企业员工的思想
每位企业员工都是一个独立的个体,但是共同目标还是为了促进电力企业的发展和进步.我们开展政工工作时,除了尽可能团结全体员工的思想意识,还需要尊重企业员工的思想,让每位员工充分发挥发言权,为企业的政工工作献出自己的一份力量.
电力企业不同于一般的经营性企业,它是国家的支柱产业,也关系到国计民生.所以,如何保持企业的活力、促进企业的发展是我们需要思考和探索的问题.政工工作是团结企业员工的重要途径,但在如果一味统一企业员工思想,不专虑员工内心感受,则员工就失去工作的热情和积极性,不利于构建和谐的政工工作环境.因此,电力企业政工工作既要团结员工,也要尊重企业员工思想.
比如在实际工作当中,企业组织相关政工工作时可以依据员工的意见或建议适当调整工作路线.并定期组织工作总结会,让企业员工积极发言、发表看法,从而形成、和谐的政工工作环境.
(三)促进政工工作的创新
创新能够赋予政工工作活力,激发政工人员的工作潜力,从而为创造和谐的政工建设环境贡献宝贵的力量.在创新工作的指引下,政工人员始终保持着发展创新的观念,让政工工作更加符合实际[5].另外,创新政工工作也可以起到改正传统政工工作的弊端和不足,促使政工工作更加合理,从而促进政工工作的和谐发展,最终形成良好的政工管理环境.
当前企业可以从方式方法上寻求政工工作的创新,从而营造和谐的政工建设环境.比如,在电力企业内部组织企业文化研讨会,通过学习研讨会调动员工的积极性和参与性,提高员工的企业文化认识和责任感,进而增强自身的思想素养.又或者是组织户外学习活动,让员工们在轻松愉悦的环境中接受思想教育,提高员工的思想政治意识.另外,在开展政工工作时需要注意内容的设置,不能过于形式化．注意工作内容切合实际,保持工作内容的与时俱进.
通过创新政工工作的内容和方式,提高了企业政工工作的有效性.同时促进了政工工作的与时俱进,适应了当前电力企业的发展趋势,完善和解决工作中的不足,促进和谐政工环境的建设.
三、结语
综上所述,当前电力企业构建和谐的政工建设环境十分重要,它关系到企业未来的发展和建设.因此,我们需要从思想、观念及方式上完善政工工作,从而营造出和谐积极的政工工作环境,最后促进企业政工工作的发展.
总结：这篇文章为关于政工和电力和和谐方面的电力论文题目、论文提纲、电力论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
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