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工伤保险方面毕业论文格式模板范文 和论我国农民工工伤保险存在的问题与有关硕士论文开题报告范文

主题:工伤保险论文写作 时间:2024-01-31

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摘 要:在我国城市化进程中,农民工是一个重要的就业群体,他们有着独特的就业生态.由于广大农民工更多的从事着体力劳动职业,具有较高的职业风险,因此工伤保险对于农民工的利益有重要保障作用.然而,就实际状况来说,农民工工伤保险的落实存在着很大的问题.本文首先剖析农民工这一群体独特的就业生态,然后讨论这种就业生态所引发的工伤保险问题,最后给出针对性解决方案.

关键词:农民工 工伤保险 问题 对策

引言:对于广大农民工来说,工伤保险对于保证其个人利于有重要意义;并且为员工缴纳工伤保险也是企业应尽的职责,也是企业社会责任的重要体现.然而,在实际工作中,不仅企业对于工伤保险的缴纳态度并不积极,一些农民工本身对此也没有很迫切的要求.究其原因,这与农民工群体独特的职业生态有重要关系.

一、农民工群体的独特职业生态

就我国农民工群体来说,是一个具有鲜明特点的就业群体,其最大的特征就是流动性强.一般来说,以每年为阶段,年初到岗,年终离岗的现象十分普遍[1].对于企业来说,员工稳定性差导致企业缴纳工伤保险不够积极;对于农民工来说,宁愿将工伤保险折现发放,这也是由农民工这一群体的特征所决定.具体来说,农民工群体独特的职业生态可体现在以下三个方面.

1.心理特征.由于城市经济水平较高,拥有土地的农村劳动力涌入城市工作,而将土地作为最后的生活保障.因此,他们的典型心理就是,进城务工以挣钱为唯一目的,并不算留在城市,最终会选择返回农村;挣钱后在农村盖房,在熟人社会养老.所以,就城市来说,他们在心理上属于“游离状态”.

2.就业领域.农民工普遍文化素质不高,缺乏专业技能,因此大多数从事以基础建设领域工作为代表的体力劳动.就建筑行业来说,层层外包的项目制度,使得农民工往往只能参与小承包商的小型工程,这些岗位本身就属于临时性,企业缴纳工伤保险的意愿较弱.这些小承包商很多本身并没有企业资质,自然也就不会谈论工伤保险.

3.农民工自身意识.农民工受文化水平限制,安全意识不足.

二、农民工工伤保险中存在的问题

1.企业缴纳不积极.工伤保险需要按照员工工资水平的一定比率由企业缴纳.这就意味着企业需要承担更大的人力成本.然而,农民工本身具有的流动性,往往在统一企业连续工作时间不长,或在不同企业间游离,让企业在缴纳工伤保险问题上较为消极.

2.将工伤保险以工资形式发放.农民工进城务工,其目的就是为了挣钱,基于此目的,企业将工伤保险以工资的形式发放,也符合农民工的挣钱心理,因此双方能够很容易达成心理默契.所以,当社会质疑某些企业缴纳工伤保险状况不佳是,企业往往会回应道:员工不需要[2].于是,行业中也就形成了惯例将工伤保险折算成工资.这也是导致工伤保险缴纳率不高的原因.

3.农民工本身对工伤保险重视度不高.农民工基于对自己身份的认识,以及对自身的职业生态的理解,往往对工伤保险的价值并不重视.一方面,农民工安全意识不足,导致他们对工伤保险的具有的保障作用较为忽视;另一方面,习惯于抱团取暖的思想,使得他们更加无法认识到工伤保险的意义和作用.

三、农民工工伤保险的有效对策

1.加强农民工工伤参保的强制性.基于当前农民工对工伤保险的重要性认识不足,企业出于成本等目的缴纳不积极的现象.首先应当加强农民工工伤参保的强制性.通过强制参保的方式,一方面能够让农民工的职业安全得到更加有效的保障,另一方面也能够通过强制参保逐渐强化工人、企业对工伤保险的重视程度,最终实现自行参保.加强农民工工伤参保的强制性可通过三个方面来实现:首先,完善相关法律法规,对农民工参加工伤保险,在操作执行的层面进行细化规范,将工伤保险规定为企业必须承担的人工成本,不得以任何原因逃避,并制定严格的惩处条款.其次,要加强各环节的监督力度,实施多部门联合监督模式.第三,对于逃避缴纳保险的企业,加大惩处力度.总的来说,必须先确保工伤保险的有效缴纳,才能让农民工的职业安全环境有显著改善.

2.强化农民工的自身的安全意识.当前,新生代农民工群体正在崛起,与他们的父辈相比,他们更希望长久留在城市,所以与父辈相比,他们的稳定性更高.劳动保障部门要重视对他们安全意识的培养.通过各种方式能够被接受的渠道,比如网络平台、、微信等平台,向他们普及工伤保险知识,包括缴纳方式、保障方式、工伤认定方式等等,从而培养他们具有正确的安全意识,进而理性对待工伤保险.

3.对缴纳工伤保险的企业给予有效激励.政府部门可运用激励的方式对企业缴纳工伤保险给予引导.比如,对于严格执行工伤保险缴纳规定的企业,劳保部门优先给予劳动力输送,财税部门可给予税费减免等等.

四、小结

就农民工工伤保险缴纳状况来看,无论是企业还是农民工本身,态度均不够积极,这也导致农民工工伤保险制度的保障作用无法有效发挥.因此,可通过制度的创新、农民工安全意识的强化以及对企业的有效激励等三个方面,来逐步完善工伤保险体系,从而给予农民工更加完善的职业保障.

参考文献

[1]胡炳志,陶恺.农民工工伤保险保障机制发展对策——基于与医疗保险的关系[J].社会保障研究,2015,(05):67-72.

[2]睢利萍. 和谐社会构建背景下农民工工伤保险制度:现实困境与发展策略[J].理论与改革,2013,(03):88-92.

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